Корманди Furlough чӣ гуна аст?
Мундариҷа
- Корманд чӣ гуна аст?
- Чӣ тавр корманд Furlough кор мекунад
- Талабот нисбати корманд Furlough
- Корманди Furlough против Layoff
- Андешидани калидҳо
Рӯзи истироҳат барои корманд кормандро маҷбур мекунад, ки бидуни музди меҳнат кор кунад. Кормандон маъмулан дар ҳолати вазнин суғуртаи тиббӣ ва дигар манфиатҳои худро нигоҳ медоранд.
Муфассалтар дар бораи он, ки чӣ гуна сахт кор кардани корманд, талаботҳои дағал ва чӣ гуна корманди оддӣ аз мансаб фарқ мекунад, маълумоти бештар гиред.
Корманд чӣ гуна аст?
Корфармо бо рухсатӣ ҳатмии рухсатӣ аст. Ҳадафи як корманди бебаҳо аз он иборат аст, ки ширкат ё созмон бо роҳи коҳиш додани хароҷот пулро сарфа кунад.
Фаррошҳои кормандон метавонанд алтернативаи мусбии ихтисор кардани кормандон бошанд, зеро барои ба кор баргаштан имконияти хуб вуҷуд дорад. Кормандони кормандони ришдор метавонанд маъмулан бекорӣ ҷамъ оваранд ва имтиёзҳо ба монанди суғуртаи тиббӣ одатан дар тӯли тӯл мекашанд.
Ҷаллобӣ маънои онро надорад, ки шумо тамоман кор кардаед. Он метавонад коҳиши соатро ифода кунад, аммо ин аз он вобаста аст, ки шумо озод ё озод нестед. Кормандони аз кор озодшуда маъмулан маош мегиранд ва нақши роҳбарикунанда ё иҷрокунандаро доранд. Ба кормандони аз кор озоднашуда ҳар соат музд дода мешавад.
Баъзе давлатҳо барномаҳои мубодилаи корҳоро ба роҳ мондаанд. Мубодилаи кор як намуди суғуртаи бекорӣ Барномаи (UI) барномае, ки ба корфармо имкон медиҳад миқдори соатҳои кории кормандро дар давоми як ҳафта коҳиш диҳад, дар ҳоле ки ҷубронпулии бекорӣ баъзе фарқияти даромадро ташкил медиҳад. Ин муқаррарот ба кормандон имкон медиҳад, ки дар ҳолати вазнин аз ҷиҳати молиявӣ азоб накашанд.
Вақте ки ҳукуматҳои федералӣ ё иёлот душвориҳои вазнини кормандонро иҷро мекунанд, он одатан ба масъалаҳои буҷа марбут аст ва ба кормандон одатан вақти сарфшуда ҳангоми бӯҳрони буҷа пардохта мешавад.
Чӣ тавр корманд Furlough кор мекунад
Ҳангоми даромади пешбинишуда ё даромади пешбинишаванда ба хароҷотҳо дар ташкилотҳои давлатӣ ва бахши хусусӣ мушкилиҳои кормандон рух медиҳанд. Даромад тавассути фурӯши маҳсулот, грантҳо ва дастгирии давлатӣ ва субсидияҳо ба даст оварда мешавад.
Ширкатҳо кормандонро огоҳ мекунанд, ки онҳо саркашӣ хоҳанд кард. Дар баъзе ҳолатҳо, ширкат метавонад ба кормандон ҳангоми баргаштан ба онҳо хабар диҳад. Дар дигар ҳолатҳо, фаррош номуайян буда метавонад.
Баъзе ширкатҳо сару либоси мунтазам доранд. Масалан, як корхонаи нигоҳубини газон пас аз тоза кардани тирамоҳ баста мешавад ва то баҳор боз намешавад. Як ширкати истеҳсолӣ метавонад маҳсулоте истеҳсол кунад, ки танҳо ба мавсимҳо лозим бошанд, ба мисли шамолкашакҳо,
Кори мавсимӣ ягона вақтест, ки дар он мумкин аст сурат гирад. Ҳангоме ки корхона барои ба даст овардани маводи кофӣ аз таъминкунандаҳо мушкилӣ мекашад, шояд ба ширкат маъқул шавад, на ба коргароне, ки маҳсулоти истеҳсолкардаашонро ба даст оварда наметавонанд.
Дар соли 2020, корхонаҳо ба вазъияти бесобиқа дучор меоянд. Корфармоён дар саросари ҷаҳон бо сабаби паҳншавии коронавируси вазнини COVID-19, ки коршоямии корхонаҳоро талаб мекарданд, бо душворӣ дучор шуданд.
Талабот нисбати корманд Furlough
Ҳам кормандон ва ҳам корфармоён вазифадоранд, ки дар вақти нооромиҳо қоидаҳои корро риоя кунанд. Кормандони озодшуда ҳақ доранд, ки ягон рӯзи корӣ дошта бошанд, ҳатто ба почтаи электронӣ ҷавоб диҳанд. А Ба корманди озоднашавандае, ки дар вақти бесарусомонӣ ягон кор иҷро мекунад, бояд инчунин музд дода шавад, вале танҳо барои вақти воқеан коршуда.
Ин ба назар сахт метобад, аммо корфармоён наметавонанд интизор шаванд, ки кормандон кори музднокро иҷро кунанд ва қоидаҳо барои ҳимояи ҳам кормандон ва ҳам корфармо қатъиян мебошанд.
Корманди Furlough против Layoff
Дар сурати ба кор қабул кардани кормандони ҳатмӣ, кормандон ба кор дар тӯли вақти кор вақти пардохтнашуда ё қисман пардохтшуда мегиранд. Кормандон, одатан, вақти истироҳатӣ доранд ё ҳуқуқҳо ва интизориҳои бозгашт доранд.
Дар вақти аз кор рафтан, кормандон одатан ҳақ надоранд, ки бозхонд шаванд ва ё интизори бозгашти кор нестанд. Дар ниҳоят, ба кормандон одатан чорчӯбаи вақт дода мешавад, гарчанде ки ин баъзан тағйир меёбад.
Барои ба нақша гирифтани кормандоне, ки бо як корманди иттиҳодия намояндагӣ доранд, корфармоён бояд шартномаро аз сари нав дида бароянд. Музокирот дар бораи парвандаҳои кормандон одатан таърихи бозгаштро дар бар мегирад.
| Корманд Furlough | Озодкунӣ аз коре |
|---|---|
| Кормандон имтиёзҳоро нигоҳ медоранд | Фоидаҳо дар рӯзи охири кор ё дар охири моҳ ба итмом мерасанд |
| Интизор меравад, ки ба кор баргардад | Мумкин аст дубора ба кор даъват шавад, вале ҳеҷ гуна кафолате нест |
| Метавонад ҷадвали ихтисоршуда кор кунад | Шояд ҷазо гирад |
Андешидани калидҳо
- Корфармо бояд кормандро бидуни музди кор истироҳат кунад.
- Кормандон, одатан, имтиёзҳоро нигоҳ медоранд.
- Мушкилоти кормандон метавонанд аз кори мавсимӣ, норасоии буҷет ё ҳифзи саломатии ҷамъиятӣ вобаста бошанд.
- Кормандон дар вақти саросема кор кардан наметавонанд.
