Корфармо чӣ гуна номзадро ба кор қабул мекунад?
Мундариҷа
- Чӣ гуна корфармо қарор қабул мекунад, ки аризадиҳандаро киро мекунад?
- Санҷиши довталаб
- Арзёбии номзадҳо
- Меъёрҳои интихобӣ, ки корфармоён истифода мебаранд
- Имконияти интихоби худро чӣ тавр беҳтар кард
Ҳамчун номзади ҷои кор, ба назар гирифтан хеле муфид хоҳад буд, ки чӣ гуна корфармоён ҳангоми қабул кардани қарор ҳангоми банақшагирии стратегияи худ тасмим мегиранд. Дар аввали ба кор қабулкунӣ корфармоён тавсифи кореро менависанд, ки тахассуси зарурӣ ва афзалияти номзадро шарҳ медиҳад.
Тавсифи корӣ танҳо рӯйхати талабот ва вазифаҳои вобаста ба нақшро иҷро намекунад:
- Он малака, маълумот, омӯзиш, таҷрибаи корӣ ва дигар талаботро барои кор муайян мекунад.
- Он ҳатто метавонад ҳисси дарки нақши сохтори гузоришдиҳиро фароҳам оварад ва дарк кунад, ки ӯҳдадориҳои ҳаррӯза чӣ гуна хоҳанд буд.
Масалан, тавсифи шуғл метавонад бигӯяд, ки оё аз шумо сафар талаб карда мешавад ва мақсадҳои шумо дар сурати ба кор гирифтанатон чӣ хоҳанд буд.
Чӣ гуна корфармо қарор қабул мекунад, ки аризадиҳандаро киро мекунад?
Корфармо чӣ гуна киро киро интихоб мекунад? Он аз муайян кардани он, ки кӣ номзади хуб ба кор хоҳад буд, оғоз меёбад. Одатан, як нозири оянда метавонад бо мутахассисони соҳаи инсонӣ кор кунад, то дурнамо ва талаботҳои институтсионалӣ ва ташкилиро дар ин ҳуҷҷат муаррифӣ кунад.
Санҷиши довталаб
Дар баъзе корфармоён резюме аз ҷониби Системаи пайгирии довталабон (ATS) то қабл аз ҷониби кордиҳанда ё роҳбари киро қабул шудан санҷида мешавад. Дар дигар ширкатҳо, резюме ё дархостҳо ба таври дастӣ баррасӣ карда мешавад ва дар бораи кӣ ва минбаъд мусоҳиба пешниҳод хоҳад шуд.
Дар баъзе ҳолатҳо, менеҷери киро кумитаи санҷиширо барои баррасии аризаҳо ва мусоҳиба ва арзёбии номзадҳо ташкил мекунад. Менеҷери киро одатан барои баррасии профили идеалии номзад ва масъулияти кумита маҷлис баргузор мекунад.
Ҳар як аъзои кумитаи озмоишӣ ба ихтисос ва сифатҳои номзад бартарияти худро вобаста ба он, ки онҳо бо мавқеашон чӣ гуна алоқаманданд, хоҳанд дошт. Агар имкон бошад, пеш аз мусоҳиба шумо бояд таркиби кумитаро донед ва кӯшиш намоед, ки манфиати кории худро ба кор пешгӯӣ кунед.
Арзёбии номзадҳо
Пас аз анҷом ёфтани мусоҳиба, аксарияти кордиҳандагон аз ҳама ҷонибҳое, ки дар ҷараёни мусоҳиба бо номзадҳо рӯбарӯ шудаанд, хоҳиш пайдо мекунанд.
Дар хотир доред, ки ҳатто кормандони сатҳи ба назар пасттар ба мисли ёварони маъмурӣ, ки ба шумо салом доданд ва рӯзи мусоҳиба барпо карданд, метавонанд аз таассуроти худ пурсанд.
Ҳамеша бо ҳама эҳтиромона муносибат кунед ва дар ҳаёти касбии худ беҳтарин бошед, аз ҷумла ҳангоми хӯроки нисфирӯзӣ ва хӯрокхӯрӣ бо ҳамкорони эҳтимолӣ.
Пешгӯӣ кардани он душвор аст, ки ҳар як корфармо дар ҷустуҷӯи қарорҳои ниҳоӣ дар бораи номзадҳост, аммо омилҳои мушаххасро ба назар гирифтан муфид аст.
Меъёрҳои интихобӣ, ки корфармоён истифода мебаранд
Инҳоянд баъзе меъёрҳо, ки корфармоён ҳангоми интихоб кардани номзад ба кор аксар вақт истифода мекунанд:
- Оё ин шахс бо ҳамкасбони кафедраи худ мувофиқат мекунад?
- Оё финалист шахсияти ҷолиб дорад? Оё мо бо ӯ кор карданро дӯст медорем?
- Оё номзад малакаҳои зарурӣ дорад, ки дар иҷрои кор бартарӣ дошта бошад?
- Оё шахс дорои умқ ва намуди таҷрибаи қаблӣ аст?
- Оё номзад барои гирифтани кор сатҳи техникӣ дорад?
- Оё довталаб соҳиби литсензия ва ё шаҳодатномаҳои барои кор зарур мебошад?
- Оё шахс барои бомуваффақият анҷом додани кор оё дониш, таҷриба ва маълумот дорад?
- Оё ғолиби охирин маълумоти зарурии илмӣ дорад?
- Оё номзад муносибати мусбат дорад, "метавонад" кунад?
- Оё довталаб одоби қавии корӣ ва сатҳи баланди энергетикӣ дорад?
- Оё номзад барои пешво будан боварӣ ва таҷриба дорад?
- Оё довталаб исбот кардааст, ки онҳо арзиши иловашуда доданд, беҳбудӣ ворид карданд ва ба хатти поён таъсири мусбӣ расониданд?
- Оё шахс метавонад бозигари хуби даста бошад?
- Оё финалист метавонад возеҳ ва муассир муошират кунад?
- Оё номзад умеди дарозмуддати пур кардани ҷойҳои кории баландтар аст?
- Оё довталаб эҳтимол дорад, ки дар муддати тӯлонӣ дар мақом бимонад? Оё ӯ дар нақш хушбахт мешавад? Оё вай аз ҳад зиёд тахассус ёфтааст?
- Оё шахс ба фарҳанги корпоративӣ мутобиқат мекунад?
- Оё номзад метавонад бо фишорҳо ва стрессҳои кор тоб орад?
- Довталаб барои кор қаноатманд аст?
- Оё финалист метавонад навоварӣ кунад, дар берун аз қуттӣ фикр кунад ва ба мушкилот эҷодкорона ҷавоб диҳад?
- Оё шахс аз заъфҳои худ огоҳ аст, бо танқиди созанда бароҳат аст ва барои беҳтар кардани онҳо ҳавасманд аст?
Имконияти интихоби худро чӣ тавр беҳтар кард
Гарчанде ки баъзе равандҳои интихоб аз дасти шумо нестанд, қисмҳои дигар нестанд. Шумо метавонед тарҷумаи ҳоли худ, номаҳо ва мусоҳибаҳоро барои муайян кардани он, ки чаро шумо беҳтарин номзад ба кор ҳастед, истифода баред:
Вақт барои мувофиқат ба тахассуси шумо дар тавсифи кор вақт ҷудо кунед: Ҳангоми навиштани мактуби муқаддимавӣ ва резюме, ҳатман малака ва қобилияти дар тавсифи корӣ номбаршударо таъкид кунед. Агар шумо тавонед, ки чаро номзади боқувват ҳастед, шумо ба онҳое, ки маводҳои аризаҳои шуморо баррасӣ мекунанд, қарори мусбии дархости шуморо қабул кардан осонтар хоҳад шуд. Он инчунин имконияти муваффақияти шуморо зиёд мекунад.
Онро мусбӣ нигоҳ доред ва худро таблиғ кунед: Корфармоён довталабони бомаҳорат ва мусбатро дӯст медоранд, зеро онҳо ин тарзи тафаккурро ба кор бо худ мебаранд.
Ҳатто агар шумо дар бораи корфармоёни гузашта фикрҳои манфӣ дошта бошед, онҳоро дар худ нигоҳ доред. Ҳеҷ кас намехоҳад онҳоро гӯш кунад.
Шумо намехоҳед, ки ҳамчун саркаш ё аз ҳад зиёд мағрур шавед, аммо тахассуси худро барои кор мусоидат кунед. Мисолҳоеро дар бораи он ки шумо дар мансабҳои пешина муваффақ шудед, ба хотири кӯмак расонидан ба парванда оид ба он ки чаро беҳтарин довталаби шумо мебошед, ба даст оред.
Пас аз пурсиш арзи сипос нависед: Ин танҳо оддӣ нест; фиристодани арзи сипос баъд аз мусоҳиба дар ҷои кор, ба шумо имконият медиҳад, ки такрори тахассусии худро ба мансаб ишғол кунед. Он инчунин ба шумо имконият медиҳад, ки ҳама чизеро, ки дар давоми мусоҳиба гирифтаед, илова кунед. Ин як роҳи бештари пешбарии номзадии худ дар кор аст.
