Фаҳмиши фарҳанги ширкат
Мундариҷа
- Фарҳангҳо тағир меёбанд, на ин ки ба зудӣ
- 7 Ғояҳо барои мусоидат ба тағирот тавассути истифодаи фарҳанг
- Сатри поён
- Аз шумо намунае пурсед, ки вақте аъзоёни созмон барои иҷрои корҳои аҷоиб ҷамъ омаданд. Барои чуқуртар омӯхтани мисолҳои шахсон ё гурӯҳҳое, ки рафтори қаҳрамононаи худро нишон доданд, ки бо ташаббуси калон муваффақ шуд. Барои роҳнамоии гурӯҳ ё мусоҳиба бо як ё якчанд кӯшишҳои инфиродӣ бодиққат гӯш кунед.
- Дар бораи намунаҳое дар бораи одамоне пурсед, ки дар доираи созмон ба таври васеъ муваффақ шуданд. Кӯшиш кунед, то бифаҳмед, ки ин онҳо ин ситодро ба ситораҳои афзоянда дар созмон табдил дод. Оё он ташаббус ва тафаккури навоваронаи онҳо буд? Оё қобилияти онҳо барои дастгирии митинг буд?
- Дар деворҳои иншооти ширкат аломатҳои намоёни фарҳангро ҷустуҷӯ кунед. Оё деворҳо дар ҳикояҳо ё аксҳои мизоҷон ва коргарон пушида шудаанд? Оё баёнияҳои асосии ҳадаф, биниш ва арзишҳои ширкат дар тамоми имконоти ширкат мавҷуданд? Набудани ин экспонатҳо инчунин як чизи дигареро мегӯянд.
- Чӣ тавр ширкат ҷашн мегирад? Ин чист? Он чанд маротиба ҷашн мегирад? Оё вохӯриҳои ҳар семоҳаи мақомоти шаҳрдорӣ баргузор мешаванд? Оё вақте ширкатҳои нави фурӯш ё фармоишҳои зиёди муштариён ба даст меоянд, ширкат муттаҳид мешавад?
- Оё дар фарҳанг мафҳуми сифат вуҷуд дорад? Оё кормандон аз кори худ ва натиҷаи кори ширкати худ ифтихор мекунанд? Оё ягон ташаббусҳои расмии сифат, аз ҷумла Шаш Сигма ё Лин вуҷуд доранд?
- Оё роҳбарони ширкат дастрасанд? Оё дар ҳамдастӣ бо роҳбарони олӣ, аз ҷумла CEO, имкониятҳои мунтазам вуҷуд доранд? Баъзе ширкатҳо ташаббусҳои "Нисфирӯзӣ бо роҳбарият" -ро истифода бурда, ба кормандон вақт медиҳанд, ки савол диҳанд ва дар бораи самти фирма маълумоти бештар гиранд.
- Оё вуруди корманд ҷустуҷӯ карда мешавад барои ташаббусҳои нав, аз ҷумла стратегия?
- Оё нақшҳои роҳбариро афроде пур мекунанд, ки аз дохили мансаб таъин шудаанд? Оё ширкат майл дорад, ки аз нақшҳои калон берун аз киро кунад?
- Ташкилот чӣ гуна навоварӣ мекунад? Барои мисолҳои мушаххас бипурсед. Боварӣ ҳосил кунед, ки вақте ки ташаббусҳои инноватсионӣ ба нокомӣ дучор меоянд.
- Чӣ гуна қарорҳои калон қабул карда мешаванд? Ин раванд чист? Ки киро? Оё роҳбарон дар қабули қарорҳои сатҳи поёнии ташкилот ҳавасманд мекунанд?
- Ҳамкории фаромарзӣ ташвиқ карда мешавад? Боз ҳам, намунаҳо пурсед.
Ашхосе, ки дар зуд пайдо кардани ҳисси фарҳанги фирма таҷриба мекунанд, ин саволҳо ва бисёр чизҳои дигарро барои фаҳмидани доираи васеи хусусиятҳои ташкилот истифода мебаранд. Онҳо дарк мекунанд, ки кор чӣ гуна сурат мегирад ва чӣ гуна ба кормандон муносибат мекунад ва чӣ гуна бо якдигар муносибат мекунад. Саволдиҳандаи эҳтиёткор аз равандҳои тасмимгирӣ то ӯҳдадории рушди кормандон ва ҷалби кормандон метавонад тавассути истифодаи саволҳои дар боло зикршуда дар бораи ҳаёти ҳаррӯза дар ширкат маълумоти бештаре омӯзад.
Фарҳангҳо тағир меёбанд, на ин ки ба зудӣ
Бо гузашти вақт ҳар як ташкилот тағйир ва такмил меёбад. Новобаста аз он ки таъсир ба тағирот бо гузашти вақт аз илова шудани кормандони нав бо нуқтаи назарҳо ва равишҳои мухталиф ё тавассути такон ба якҷояшавӣ ё рӯйдодҳои муҳими беруна, ширкатҳо мутобиқ мешаванд ва такмил меёбанд.
Барои шахсоне, ки кӯшиши тағиротро дар дохили созмон кардан мехоҳанд, суръати эволютсияи фарҳангӣ одатан хеле суст ба назар мерасад. Мутахассисони соҳибақл дарк мекунанд, ки ба ҷои шитоб ё мубориза бурдан ба фарҳанг ҳангоми пешбурди дигаргуниҳо, дар ҳудуди фарҳанг кор кардан муҳим аст ва барои муваффақ шудан ба ҳадафҳои худ бояд қавӣ бошад.
7 Ғояҳо барои мусоидат ба тағирот тавассути истифодаи фарҳанг
- Ҳамчун як корманди нав, вақт ва вақти худро барои омӯзиш ва фаҳмидани фарҳанги ширкати худ сарф кунед.
- Агар шумо дар як ташкилоти нави роҳбарикунанда ба кор гирифта шавед, фарҳанг ва мероси ширкатро эҳтиром кунед, ҳатто агар ширкат дар мубориза бошад.
- Ташаббуси тағйиротро ба сабабҳои асосӣ, ҳадаф ва арзишҳои ширкат пайваст кунед.
- Муайян намоед ва таъсиррасонандагони асосии дохили созмон барои дастгирӣ. Ба ҷои он ки фурӯши ғояи худро ба тамоми созмон якбора фурӯхта, онро ба шахсони таъсирбахш фурӯшед ва кӯмаки худро дар эҷоди дастгирии васеъ ба даст оред.
- Идеяҳо ё лоиҳаҳои потенсиалии худро бо мисолҳои пешинаи муваффақ, ки барои ба даст овардани натиҷаҳои мусбӣ барои ширкат кӯмак карданд, пайванд диҳед.
- Дар дигар вазифаҳо ба ҳамтоён такя кунед, то ташаббуси шуморо дастгирӣ кунанд.
- Фарҳангро эҳтиром кунед, аммо барои зарурати тағир додани замина таъмин кунед. Истифода бурдани далелҳои беруна, аз ҷумла эълони рақобат, пайдоиши технологияҳо ё равишҳои нав ва эҳтимолан вайронкунанда.
Сатри поён
Бисёр одамон ва ташаббусҳо дар сангҳои фарҳанги фирма ба садама дучор шуданд. Ба ҷои қурбонии афтодани консепсияи: “Ин тавр нест, ки мо инҷо кор мекунем"Фарҳангро эҳтиром кунед ва барои истифодаи таблиғи ғояҳои худ дар бораи тағирот истифода баред." Гарчанде ки шумо бо баъзе нозукиҳои фарҳангии ширкати шумо розӣ набошед, шумо метавонед танҳо тағиротро тавассути эҳтиром ба фарҳанг ва мардум ва ба даст овардани кӯмакҳои васеъ барои тавлиди тағироти дилхоҳатон осон созед.
