13 Маслиҳатҳо барои интихоби беҳтарин истинодҳои корӣ

Муаллиф: Louise Ward
Санаи Таъсис: 11 Феврал 2021
Навсозӣ: 18 Май 2024
Anonim
13 Маслиҳатҳо барои интихоби беҳтарин истинодҳои корӣ - Мансаб
13 Маслиҳатҳо барои интихоби беҳтарин истинодҳои корӣ - Мансаб

Мундариҷа

Истинодҳо чунин як воситаи пуриқтидоранд, зеро шумо метавонед ҳар як чизи мехостагиатонро дар мактуби муқаддамотӣ, резюме ё портфел пешкаш кунед, аммо нисбат ба истинодҳои шумо мухторияти камтар доред. Шумо наметавонед назоратеро, ки маълумотномаҳо дар бораи шумо мегӯянд, идора кунед. Аммо, шумо метавонед назорат кунед, ки киро ҳамчун истинод интихоб мекунед. Ва, ин як интихоби муҳим барои оқибатҳои ҷиддӣ дар ҷустуҷӯи кор аст.

Истинодҳое, ки шумо номбар мекунед, интихоби муҳимест ҳангоми якҷоя ҳуҷҷатҳои довталабии корӣ. Як калимаи нодуруст аз истинодҳои на он қадар рӯҳбаландкунанда метавонад шуморо зуд аз рӯйхати номзадҳои корфармо маҳрум кунад.

Аз ҷониби дигар, дастгирии қавӣ аз истинодҳои дуруст метавонад ба корфарморо бовар кунонад, ки шумо дорои малака ва таҷрибаи дуруст дар пешрафти кор мебошед.


1. Менеҷери худро ё як роҳбари гузаштаро пурсед, аммо эҳтиёт шавед

Дар ҷаҳони идеалӣ, менеҷери мустақим ё супервайзер ҳамчун истинод ба шумо муроҷиат мекунад ва омодагӣ дорад, ки намунаҳои мушаххасро дар бораи он ки чӣ гуна дар нақши худ муваффақ шудед ва ба гурӯҳ, шӯъба ё ширкат дар мавқеи худ арзиш гузоштед, муҳокима кунед. Набудани супервайзер дар гурӯҳи маълумотномаҳо метавонад саволҳоро оид ба иҷрои коратон ба миён орад.

Корфармоён мефаҳманд, ки агар шумо як нозири ҳозираатонро тарк кунед, зеро намехоҳед кореро, ки аллакай дар даст доред, аз даст диҳед. Дар ин ҳолат, шумо гуфта метавонед, ки агар як пешниҳоди интизорӣ дар бораи супервайзери ҷорӣ дода шавад. Пас аз ин раҳбари аввалро дохил кардан муҳимтар аст.

2. Вақте ки аз мудири шумо ягон каси дигарро пурсидан мумкин аст

Агар шумо ягон масъаларо бо роҳбари худ ё супервайзери худ дошта бошед, шумо набояд онҳоро дохил кунед. "Масъалаҳо" маънои ҷиддӣ дорад, яъне. Ҳама баъзан хатогиҳои каме мекунанд, аммо агар ягон ҳодисае дар ҷои кори қаблан ба шумо ҷазо дода шуда бошад ё огоҳӣ дода шуда бошад - чизе, ки шумо намехоҳед корфармои навро шунавад, пас шумо набояд аз ягон нафаре, ки ба ин кор дахл дорад, бипурсед. вазъият, роҳбарон ё ҳамкорон, ба сифати истинод амал кунанд.


3. Аз коллеҷ ё ҳамкоратон пурсед

Иқтибосҳо ҳатман касе нестанд, ки шумо кор кардаед. Шумо инчунин метавонед аз ҳамкасбони худ пурсед, ки шумо муносибати хуб доред ва ҳамчун яке аз маълумотномаҳоятон амал кунед. Шумо инчунин метавонед дӯстатонро ба сифати истинод истифода баред, агар онҳо метавонанд мувофиқати шуморо дар ҷои кор тасдиқ кунанд.

4. Якчанд истинодҳоро ба даст оред

Кӯшиш кунед, ки як гурӯҳи муроҷиатномаҳои сершумори эҳтимолиро гирд оваред, нисбат ба оне ки шумо мехоҳед як кореро талаб кунед. Корфармоён на камтар аз се муроҷиатнома дархост мекунанд, аммо доштани ҳавзи калон ба шумо имкон медиҳад, ки истинодҳои стратегиро аз рӯи талаботи гуногуни ҳар кор интихоб кунед.

5. Гирифтани маълумотномаҳои шабакавӣ ва корӣ

Фарқияти истинодҳо барои дархостҳои корӣ ва истинодҳо барои мақсадҳои шабака. Истинодҳои шабакавӣ набояд ба шумо ҳамчун як шахси самаранок дарки амиқе дошта бошанд, то каме муаррифӣ кунанд ё аз корфармои худ хоҳиш кунанд, ки ба дархости шумо бодиққат нигаранд. Бо вуҷуди ин, шумо бояд бо истинодҳои шабакавӣ рӯ ба рӯ шавед ва ба онҳо резюмеи худро нишон диҳед, то онҳо тавонанд дар бораи малакаҳои шахсӣ ва иртиботии шумо ҳангоми муроҷиат ба онҳо муроҷиат кунанд.


6. Бидонед, ки истинодҳои шумо дар бораи шумо чӣ мегӯянд

Ҳамеша истинодҳоеро интихоб кунед, ки барои пешниҳоди тавсияҳои мусбӣ розӣ шудаанд. Охирин чизе, ки ба шумо ҳангоми ҷустуҷӯи кор лозим аст, истинод манфӣ аст, итминон ҳосил намоед, ки чӣ гуна истинодҳо шуморо дастгирӣ хоҳанд кард. То ҳадди имкон, аз маълумотномаҳо хоҳиш кунед, ки пеш аз фиристодани номи онҳо ба корфармоён тавсияҳои хаттӣ пешниҳод кунанд, то шумо дарк намоед, ки онҳо пасванди шуморо чӣ гуна тасвир хоҳанд кард.

Тавсияҳои LinkedIn барои интихоби пешакии истинодҳои шумо имконияти олиро фароҳам меоранд. Пеш аз дархост кардани пешниҳоди LinkedIn як онро барои онҳо нависед. Ҳадди аққал итминон ҳосил кунед, ки истинод ба додани тавсияи мусбӣ ба таври шифоҳӣ розӣ шудааст.

7. Истинодҳои худро ба дастовардҳои худ равона кунед

Адабиётҳое, ки барои таҳия ва пешниҳоди тавсияҳои махсус вақт мегиранд, аксар вақт беҳтарин мебошанд. Беҳтарин муроҷиатҳои шумо метавонанд ба таври конкретӣ ва латифона дар бораи малакаҳои шумо, одоби корӣ ва дастовардҳо дар кор, дар синф ё ҷомеа сӯҳбат кунанд.

8. Истинодҳои худро ба талаботи кор мувофиқат кунед

Аз худ бипурсед, ки кадоме аз истинодҳои шумо метавонанд далелҳои эътимодбахши бештареро доро бошанд, ки дороиҳои шумо дар ҷои коре ҳастанд, ки бартарӣ дошта бошанд.

9. Вобаста аз ҷои кор интихоб кунед ва интихоб кунед

Интихобҳои худро ҳамчун гурӯҳ баррасӣ кунед. Як истинод метавонад бо қудрати интиқодӣ, ба мисли ҳалли мушкилот, дар ҳоле ки дигаре метавонад тахассуси калидии дигар ба мисли маҳорати презентатсияро тасдиқ кунад. Боварӣ ҳосил кунед, ки рӯйхати маълумотномаҳо барои ягон кори мушаххас метавонад то ҳадди аксари талаботҳои асосии кориро фаро гирад.

10. Истинодҳои дохилӣ ба корёбӣ таъсири баланд доранд

Агар шумо дар дохили ширкат ягон робитае дошта бошед, ки шумо ба он нафаре муроҷиат мекунед, ки ба фикри шумо қобилияти шумо гап зада метавонад, пас албатта бипурсед, ки оё онҳо омодаанд ҳамчун яке аз истинодҳои шумо истанд.

Агар шумо бо онҳо таърихи зиёди корӣ надошта бошед, пас шумо метавонед се истинодро пешниҳод кунед ва пас аз пайвасти дохилии худ талаб кунед, ки аз номи шумо ба таври ғайрирасмӣ "занг занед", агар онҳо фикр кунанд, ки шумо барои онҳо мувофиқ ҳастед кор. Дар ин ҷо аст, ки чӣ гуна дар бораи муроҷиатнома барои кор дархост кардан мумкин аст.

11. Мунтазам интихобҳои истинодҳои худро навсозӣ кунед

Ёрдамчиёни навро илова кунед ва шахсони алоҳидаро аз рӯйхати худ кӯчонед, агар онҳо ба назар камтар ҷолиб бошанд ё аз вақти бо шумо кор кардан вақтҳои зиёд гузашта бошад. Вақти худро пайгирӣ кунед, то маълумотномаҳои шуморо дар бораи вазъи ҷустуҷӯи коратон огоҳ созед ва ба онҳо ҳангоми гирифтани мавқеи нав ба онҳо маслиҳат диҳед.

12. Тавсияҳо берун аз вазифаҳои пардохтшаванда

Агар шумо дар идомаи таҳсил, ихтиёриён ё кори ҷомеа ширкат дошта бошед, роҳбарон ё ҳамсолони ин нақшҳо низ метавонанд маълумотномаҳо пешниҳод кунанд. Аммо, аз истифодаи шиносҳо ё дӯстони оилавӣ, ки дар ягон ҷои кор ба шумо ҳеҷ гуна таъсире надоштанд, дурӣ ҷӯед.

13. Хатмкунандагони охирин метавонанд аз маълумотномаҳои муаллимон истифода баранд

Факулта метавонад барои донишҷӯёни собиқ пули зиёде фароҳам орад, ки онҳо бисёр вақт дар бораи профессор ва эҳтироми онҳо ба доварон эҳсос хоҳанд кард.

Додани маълумотномаи боэътимод

Ҳангоми навиштани маълумотномаҳои шуғл, хуб кор кардан Барои пешниҳод кардани истинод ба одамоне, ки ба шумо якеро пешниҳод мекунанд, вақт ҷудо кунед. Ҳатто сардор метавонад як тавсияи хуби кормандро истифода барад. Ҳамкасбони шумо, муштариён ва ҳамкорони шумо низ ин пешниҳодро қадр хоҳанд кард.