Чӣ гуна нишон додани ихтиёриёни шумо дар резюмеатон
Мундариҷа
- Тарафдор ва муқобил барои мубодилаи кори ихтиёриён
- Намунаҳои кори ихтиёриён Шумо бояд ва онҳо набояд бошанд
- Дар куҷо Намоиш додани ихтиёриён дар резюмеатон
- Чӣ гуна нишон додани кори ихтиёриён дар LinkedIn
Шояд шумо пас аз танаффуси касбӣ ба нерӯи корӣ дубора тағир диҳед ё шояд шумо тағир додани мансабро доред. Ҳарду сабабҳои хубе барои мулоҳиза кардан, аз ҷумла кори ихтиёриён дар ҳоли шумо ҳастанд. Ҷавоби он, ки оё шумо ҳамааш бояд бошед, аз мавқеияти дархост кардани шумо вобаста аст.
Хоҳиш додани лоиҳаҳои ихтиёриён дар хулосаи шумо аз он вобаста аст, ки ин кор ба касб ё ояндаи оянда ва инчунин то чӣ андоза дар созмон иштирок кардед. Чизи асосие бояд дар хотир дошта бошад, ки ба қадри кофӣ поквиҷдонона роҳ дода шавад, то ки гумроҳ кардани роҳбарони кирояро дар бораи кори бемузд дар гузаштаатон пешгирӣ кунед. Агар дуруст кор карда бошед, бахши эҳёгарии ихтиёриён метавонад ба шумо дар соҳаи серодами довталабон фарқ кунад.
Тарафдор ва муқобил барои мубодилаи кори ихтиёриён
Шумо шояд ҳайрон бошед, ки оё ба кори волонтёрӣ дар муассисаи томактабии фарзандонатон ва ё Ассотсиатсияи волидони фарзандонатон дохил шавед. Оё шумо хавотир ҳастед, ки ба ин дохил кардани мудири киро, ки шумо модари корӣ ҳастед ва ин ба муқобили шумо як корпартоӣ мекунад?
Агар шумо онро номбар кунед ва ширкат шуморо ба назар нагирад, дар ин бора фикр кунед: Оё шумо дар ҳақиқат мехоҳед дар созмоне кор кунед, ки moms-ро дастгирӣ намекунад? Шумо наметавонед далелро тағир диҳед, ки шумо модари кордор ҳастед ва ин чизе нест, ки шумо бояд пинҳон кунед.
Вақте шуморо ба мусоҳиба даъват мекунанд, ин аллакай дар сари миз гузошта шудааст, ки шумо модари корӣ ҳастед. Вақте ки корфармои ояндаи шумо ин ҳақиқатро медонад, шумо дар ҷараёни мусоҳиба андешаи хуби фарҳанги ширкати волидони коргарро пайдо мекунед.
Агар шумо кори ихтиёрии худро номбар накунед, шумо шояд як порчаеро, ки шуморо ҳамчун шахсият тасвир мекунад, партофта истодаед. Оё шумо дар кори ихтиёрие, ки анҷом додед, дилгармӣ доред? Агар ин тавр бошад, бо огоҳ кардани корфармои ояндаи худ, шумо метавонед дар бораи чизи дилхоҳатон дар бораи ғайр аз вазифаҳои қаблӣ сӯҳбат кунед.
Инчунин, агар шумо онро дар бар нагиред, шумо ҳоли худро ба таври қатъӣ касбӣ нигоҳ медоред. Ин метавонад ба ҳолате вобаста бошад, ки шумо ба ҷои кори худ ё мавқеатон муроҷиат кардаед. Агар мавқеъ 50% сафар дошта бошад, шуморо ба назар гирифтан мумкин нест, агар онҳо медонанд, ки шумо ба мактаб ба таври ҷиддӣ ҷалб шудаед. (Аммо шумо инчунин бояд фикр кунед, ки оё шумо мавқеъеро хоҳед, ки шуморо аз ишқу ҳаваси шумо дур кунад.)
Намунаҳои кори ихтиёриён Шумо бояд ва онҳо набояд бошанд
Ҳангоми ҷамъ кардани резюме, кори волонтёрӣ шояд шумо чунин шуморад:
- Нақшҳои роҳбарӣ, хоҳ аз тамоми як созмон ё як кумитаи фаъол.
- Ҳар гуна таҷрибае, ки ба коре, ки мехоҳед мехоҳед алоқаманд аст. Масалан, агар шумо барои мансаби дизайнери графикӣ муроҷиат кунед ва шумо соли хониши ибтидоии духтаратонро таҳия карда бошед, ин эҳтимол аз он ҳам муҳим аст.
- Хизматрасонӣ ба ташкилотҳое, ки ҳамон як вазифаро бо корфармои эҳтимолии шумо тақсим мекунанд, яъне ширкатҳое, ки шумо дар шикори шумо ҳадаф гирифтаед.
Гумон накунед, ки ин ба шумо лозим аст, ки ҳар як нақши баргузоркардаатонро илова кунед. Хатари дар резюме гузоштани чизе, аз ҷумла кори ихтиёрӣ, дар он аст, ки саволдиҳанда метавонад аз шумо дар ин бора пурсад. Ҳамин тавр, шумо метавонед фикр кунед, ки резюмеатонро дар ягон мавқеи ихтиёриён нигоҳ доред:
- Корҳое, ки аз ҷониби шумо кӯшиши начандон зиёд ба назар мерасанд, масалан як маротиба барои як маротиба барои пул ҷамъ кардани таҳқиқоти саратон.
- Нақши дастгирӣ, ба монанди пур кардани лифофаҳо дар маросими ҷамъоварии маблағ.
- Ки он ташкилотҳои баҳснок ё ҳассосро дар бар мегирифт. Дар бораи мавзӯҳое, ки дар гуфтугӯи хушмуомила марзанд, андеша кунед: сиёсат, ҷинсӣ ва дин.
Дар куҷо Намоиш додани ихтиёриён дар резюмеатон
Чӣ гуна шумо кори ихтиёриро пешниҳод мекунед, вобаста аз навъи резюме, ки доред. Агар шумо резюмеи хронологӣ дошта бошед, шумо метавонед кори ихтиёриёнро дар бахши "Таҷрибаи алоқаманд" дохил кунед.
Агар шумо резюме амалӣ дошта бошед, ки он дар байни модарони дар хонаи истиқоматӣ буда пас аз танаффуси касбӣ ба кор бармегардад, шумо метавонед кори ихтиёриёнро дар баробари вазифаҳои дигар, пулакӣ ва ё пардохтнашаванда дошта бошед. Мавқееро, ки шумо дар ихтиёр доштед номбар кунед ва шарҳи малакаҳои истифодашуда ва натиҷаҳои мушаххас ва миқдорро то ҳадди имкон дохил кунед.
Масалан, агар шумо барои беморхонаи кӯдаконаи маҳаллии худ як зиёфати хайрия ташкил карда бошед, итминон ҳосил кунед, ки ин чорабинӣ рӯйхати меҳмононро дар бар гирифта, 600 нафарро барои таҳқиқоти саратон 50 000 доллар ҷамъ овардааст ва хароҷоти ҳамагӣ 15 фоизро ташкил додааст. Ҳар гуна малакаҳои интиқолшаванда, аз ҷумла фурӯш (вақте ки шумо одамонро барои хайрия дархост мекунед), идоракунӣ (вақте ки шумо даҳҳо ихтиёриёни беитоатро ҷӯед) ва ҳамоҳангсозии чорабиниҳо (тамоми тафсилоти хӯроки шом ва бӯҳронҳои дақиқаи охир) қайд кунед.
Чӣ гуна нишон додани кори ихтиёриён дар LinkedIn
Оё шумо алҳол LinkedIn-ро барои шабака ва шикори корӣ истифода мебаред? Агар ин тавр бошад, оё шумо медонед, ки LinkedIn як бахши махсусро барои кори ихтиёрӣ пешниҳод мекунад? Он "Ихтиёриён" ном дорад.
Барои илова кардани он ба профили LinkedIn, аввал ворид шавед. Баъд, дар боло "Профили худро такмил диҳед" -ро зер кунед, ба бахши "Ихтиёриён" ҳаракат кунед ва "Илова кардани таҷрибаи ихтиёриён" -ро клик кунед.
Бо ҳамон қоидаҳое, ки барои ихтиёран дар резюмаи анъанавӣ кор кардан мехоҳед, амал намоед. Шумо метавонед таҷрибаи амиқ ва пурмаъноеро дар бар гиред, ки мехостед дар мусоҳибаи корӣ бо умеди таассуроти хуб дар мусоҳиба муҳокима кунед.
