Дарёфт кардани маслиҳатҳо барои донишҷӯёни коллеҷ ва хатмҳои охирин
Мундариҷа
- Дар бораи резюмеи худ чист
- Чӣ тавр резюмеатонро бояд қайд кард
- Тафсилот ҳисоб ва меъдаи шумо одатан дуруст аст
- Шояд шумо махсусед, аммо худро махсус махсус гардонед!
- Мушкилотро ҳал кунед ва баъзе ҳикояҳоро насб кунед
- Муваффақиятҳои худро таъкид намоед
- Унсури интиқодӣ оид ба навиштани ҳикоя: Гирифтани он
- Андешидани калидҳо
Вақте ки шумо донишҷӯи коллеҷ ҳастед, ки таҷрибаомӯзӣ ё кореро меҷӯед, хулосаи шумо метавонад ба мисли дигарон пайдо шавад ва ин метавонад кори ҷустуҷӯи шуморо душвор кунад.
Чӣ гуна шумо метавонед резюмеатонро дарк намоед, ки дар сурате, ки ҳамаи номзадҳо баробари баробаранд, вақте онҳо дар мавриди таҳсили илмии худ баробаранд? Дар ин бозори шуғлӣ рақобат муҳим аст, ки беш аз маълумоти худ дар хулосаи худ маълумот дошта бошед. Сатҳи коллеҷ ва худ кофӣ нест.
Дар бораи резюмеи худ чист
Гарчанде ки ёфтани вақт душвор аст, ҳар як донишҷӯи коллеҷ бояд то ҳадди имкон таҷрибаомӯзӣ кунад, ихтиёриён бошад, дар лоиҳаҳои коллеҷ кор кунад, дар клубҳо ва созмонҳо дар шаҳраки донишҷӯён ширкат варзад ва дар фаъолиятҳое ширкат варзад, ки на танҳо ба хулосаи шумо кӯмак кунад. издиҳом, аммо ба шумо имконият медиҳанд, ки вариантҳо ва роҳҳои касбро барои оянда биомӯзед.
Чӣ тавр резюмеатонро бояд қайд кард
Қадами оянда ин аст, ки резюмеи худро дурахшед. Вақт, ки шумо ба машғулиятҳои беруназсинфӣ сарф мекунед, вақти зиёдеро сарф мекунад. Шумо дар бораи ҳоли шумо аз маълумоти шумо иттилооти бештаре хоҳед дошт.
Калиди муваффақият ин пешниҳоди дурусти таҷрибаи худ аст, то он корфармои эҳтимолии шуморо дар ҳайрат гузорад ва ба даъват барои мусоҳиба даъват шавад.
Ҳелен Цукчини, Директор, Пайвастшавӣ ба касб дар Мактаби тиҷорати Лидс дар Донишгоҳи Колорадо дар Боулдер, маслиҳатҳои худро оид ба эҷоди резюме, ки шуморо аз рақобат фарқ мекунад, мубодила кунед:
Тафсилот ҳисоб ва меъдаи шумо одатан дуруст аст
Дар бозори рақобати шуғл, дақиқӣ ва тафсилот ҳисоб карда мешавад. Агар дар резюме хатогиҳои форматонӣ ё хатогиҳои грамматикӣ вуҷуд дошта бошанд, кордиҳандагон метавонанд инро ҳамчун аломати он кунанд, ки одатҳои кории шумо якранг хоҳанд буд ... ва фавран шуморо аз баррасӣ маҳрум кунед. Тавре Zucchini мефаҳмонад,
“Боварӣ ҳосил кунед, ки формат мувофиқ аст ва матн мувофиқат карда шудааст. Ман резюмееро дидам, ки дар он ҷо форматкунӣ дар ҳама ҷо буд. Ё ҳуруфҳои, ки танҳо ба назар дуруст нигоҳ намекунад, рангҳои хомӯш. Грамматика ва имлоро санҷед (гуна чизҳое, ки имло месанҷад, ба даст намеорад) - "онҳо ҳастед" ва "онҳо" - "галаи" ва "шунидаанд" - Ман инро ҳамеша мебинам.
Аксар вақт, шумо инро дар рӯдаи худ медонед. Пас, рӯдаи худро гӯш кунед ва инчунин аз ҷониби дӯстон идора кунед ва ба онҳо бигӯед, ки онҳо бо шумо бераҳмона бошанд, то инро аз нуқтаи назари киро ба назар гиред, на дурнамои баъдтар рафтани нӯшокиҳо бо шумо!”
Шояд шумо махсусед, аммо худро махсус махсус гардонед!
Ин аст, ки Ҳелен Цукчини пешниҳод мекунад, ки шумо метавонед аз рақобати худ боло баред:
«Бо вуҷуди он ки дӯстон ва оилаатон чӣ мегӯянд, шумо он қадар махсус нестед. Ё шояд шумо ҳастед, аммо шумо бо бисёр одамони дигар рақобат мекунед. Муҳаббати вазнин? Комилан. Барои ҳамин ҳангоми тайёр кардани резюме натиҷаҳои мушаххаси ба даст овардаатонро қайд намоед. Боварӣ ҳосил кунед, ки ин натиҷаҳои ба шахсе, ки бо шумо мусоҳиба шудан мехоҳад, муҳиманд. Ва нишон диҳед, ки шумо мефаҳмед, ки кор ин аст, ки кореро барои ширкат иҷро кунад, на ширкат барои шумо чизе. Таваҷҷӯҳи шавқманди шумо дар иҷрои як таблиғ барои интихоби номзад шудан ба шумо кофӣ нест. ”
Мушкилотро ҳал кунед ва баъзе ҳикояҳоро насб кунед
“Корфармоён мехоҳанд одамоне киро кунанд, ки метавонанд ислоҳи мушкилот будани худро нишон диҳанд. Резюмеатонро бо сенарияҳои мушаххас, ки чӣ гуна ҳалли масъаларо, новобаста аз таҷрибаомӯзӣ ё лоиҳаҳои коллеҷ, нишон медиҳанд. Фақат нависед, ки чӣ кор кардаед; онро ба тарзи иҷрои худ табдил диҳед ва нишон диҳед, ки чӣ гуна тарзи фикрронии шумо метавонад ба созмоне, ки бо шумо мусоҳиба доред, кӯмак расонад.
Маслиҳати дигар: чунин гузошт, ки ҳоли шумо тавассути мусоҳиба гуфтугӯи ҷолиб ва асоснок хоҳад дошт. Ҳикояҳо ва лоиҳаҳо назар ба рӯйхати вазифаҳо бештар ҷалбкунандатаранд. Ин ба шумо ҳисси оромӣ хоҳад овард ва саволдиҳандаро бештар рағбатнок мекунад. ”
Муваффақиятҳои худро таъкид намоед
Агар шумо дар бораи чӣ гуна татбиқ кардани ин маслиҳат дар резюмаи худ фикр карда истодаед, стратегияи хуб ин дохил кардани изҳороти мухтасари резюме дар оғози резюме мебошад, ки дар он муваффақиятҳои бузургтарини худро дар коллеҷ, ҳамчун ихтиёриёни ҷомеа ё дар таҷрибаомӯзӣ ё ҷои кор нишон медиҳед. доред.
Фурсати дуюм оид ба таъкид кардани дастовардҳои шумо дар бахши "Таҷриба" -и резюмеатон аст. Барои тавсифи ӯҳдадориҳое, ки дар таҷрибаи кориатон иҷро кардед, як параграфи мухтасарро истифода баред, аммо пас аз ин параграф бо ду ё се ҳиссагузориҳое, ки шумо пешниҳод кардед ё мушкилоти корманд ҳамчун корманд ҳал кардед, риоя кунед.
Унсури интиқодӣ оид ба навиштани ҳикоя: Гирифтани он
Иртиботҳо ҳангоми зарурат ба кушодани кори "воқеӣ" -и шумо, ба гуфтаи Зукчини, хеле муҳиманд:
“Шумо метавонед ҳоли беҳтарини худро дошта бошед, аммо вақте ки онро бо садҳо шахсони дигар мустаҳкам мекунед, ба он аҳамият додан лозим аст. Ба ибораи дигар, ҳоли шумо, новобаста аз он, ки чӣ гуна хуб аст, ҳама корҳоро худ ба худ иҷро намекунад. Шумо барои сохтани он вақт ҷудо кардед, ҳоло боварӣ ҳосил кунед, ки онро низ дидаед. Ҳамин тавр шабака. Шабакасозӣ ҳам кори хубро талаб мекунад - аммо ин аз оне ки аксарияти одамон фикр мекунанд хеле осонтар аст. Одамон ҳамеша дар ҳайратанд, ки чӣ қадар дӯстон ва ҳамсоягон тамосҳои хуб доранд ва чӣ гуна бисёре аз ин тамосҳо бо шумо комилан хушҳоланд.
Инчунин аз идораи мансаб ё хатмкардагон, дӯстон, падару модарон ва профессорон хоҳиш кунед, ки шуморо бо одамони соҳаи шавқманди худ ошно кунанд (маркетинг, бонкдорӣ, энергетика ва ғайра) ва ба онҳо бигӯед, ки шумо донишҷӯед ва мехоҳед дар бораи кору бори худ маълумоти бештар гиред. ки чӣ тавр онҳо ба соҳаи худ дохил шуданд. Ба онҳо қаҳва харед, пешниҳод кунед - одамон дар бораи худ сӯҳбат карданро дӯст медоранд ва ин роҳи хубест дар назди тасмимгирандагони асосӣ дар ҳоле ки дар бораи саноат ё касб омӯхта мешавад. "
Дигар роҳҳои хуби шабака иборат аз иштирок дар ярмаркаҳои ҷойҳои корӣ (дубора оғоз кардан) ва эҷод кардани ҳисоби касбии LinkedIn мебошад.
Андешидани калидҳо
СТРАТЕГ FOR БАРОИ ИСТИФОДА: Боварӣ ҳосил намоед, ки мундариҷаи ҳоли шумо ва мактуби муқовиматии он комил бошад, аз хатогиҳои грамматикӣ, имло ва форматонӣ озод бошад.
Ч AS ТАВР ХИЗМАТРАСОНЕД: Ба ҷои танҳо рӯйхати маълумоти таҳсилӣ ва таҷрибаомӯзӣ / корӣ, дар бораи дастовардҳои муҳимтарини имрӯза - хоҳ дар синф, хоҳ ҳамчун хоҳишманд, хоҳ корманд. Агар имконпазир бошад, ин дастовардҳоро бо рақамҳо ё фоизҳо ҳисоб кунед.
ШАБАКА: Ба ҳама маълум кунед, ки шумо расман дар бозори кор ҳастед, танҳо агар онҳо дар бораи имкониятҳои мусоҳиба огоҳ бошанд. Дар ярмаркаи ҷойҳои корӣ фаъолона иштирок кунед, ҳисоби LinkedIn таъсис диҳед ва барои маслиҳат ба мутахассисони соҳаи худ муроҷиат кунед.
