Чӣ тавр роҳбарон такмилдиҳии муттасили кормандонро илҳом мебахшанд?

Мундариҷа

• Ҷойҳои кории баландтар барои омӯзиши такмили доимии кормандон вақти зиёдтар мегиранд
• Пешрафти пайваста аз ҷониби кормандони шумо рӯҳбаландкунанда
• Мунтазам такмил додани кафедраи шумо
• Савол: Оё роҳи беҳтарини иҷрои ин вазифа аст?
• Савол: Мо чӣ коре намекунем, ки мо бояд кунем?
• Мо чӣ кор карда истодаем, ки набояд ин корро кунем?
• Вобаста ба такмили доимӣ ва роҳбарӣ

"Агар шумо дар давоми ду сол боз ҳамон нақш дошта бошед, ман натавонистам." Ин изҳоротро ноиби президент ба корманде, ки ӯро дарҳол дар коллеҷ кор карда буд, баён кард. Ин изҳорот ба корманд таъсири калон расонд. Ӯ ҳеҷ гоҳ фикр намекард, ки ба кормандон ҳамчун як қисми нақши пешво рушд ва рушд кӯмак карда шавад.

Ҳоло, ин мард махсусан ба як коргари ҷавон, нави худ - дараҷаи нав ба кори аввалини касбии худ сухан гуфт. Чунин фикр кардан кори амалӣ ё оқилона нест, ки ҳар як шахс дар тӯли ҳар ду сол барои гузаштан омода аст.

Ҷойҳои кории баландтар барои омӯзиши такмили доимии кормандон вақти зиёдтар мегиранд

Сатҳи корӣ баландтар аст, барои пеш аз зинапоя гузаштан вақти зиёдтар дар кор мондан лозим аст. Дар акси ҳол, шумо ба талаботҳои сатҳи оянда омода нестед. Аммо, новобаста аз сатҳи кормандон, роҳбарон бояд ҳамеша имкониятҳоеро ҷустуҷӯ кунанд, ки ба кормандони худ дар ин зинаи дигар гузаранд.

Консепсияи такмили пайваста на танҳо баланд бардоштани масъулият ва таблиғот мебошад. Такмили бефосила тақрибан дар ҳама ҷабҳаҳои ҳаёти касбӣ ва ҳаёти шахсии шумост.

Дар ҳоле ки ҳар як корманд барои беҳтар кардани ҳаёт ва мансабаш масъул аст, агар шумо ба нақши роҳбарикунанда пешрафт кардан хоҳед, шумо бояд ба беҳтар кардани танҳо кори худ бештар диққат диҳед.

Пешрафти пайваста аз ҷониби кормандони шумо рӯҳбаландкунанда

Такмили бефосила на танҳо ба пешрафти кормандони худ вобаста аст (гарчанде ки ин бешубҳа як қисми он аст), сухан дар бораи беҳтар кардани нишондиҳандаҳои кориашон меравад. Ин инчунин дар бораи тағир додани кор ва масъулиятҳои онҳо, дар баробари беҳтар шудани онҳо, метавонад афзоиш ёбад.

Охиринаш мушкилтар аст. Шумо новобаста аз он, ки корманде, ки онҷо дар ин кор кор мекунад, иҷро шуда истода бошед, шумо бояд ҳамон супоришҳоро иҷро кунед. Аммо, шумо ё корманд ҳамеша метавонед роҳи беҳтарини иҷрои корро кашф кунед.

Кӯмак ба кормандони худ дар фаҳмидани ин роҳи беҳтар бахши шуморо беҳтар менамояд. Раванди мукаммалшуда коргарони шуморо дар бораи худ беҳтар ҳис мекунад ва онҳоро барои пешбарӣ ба кори дигар, ҳатто ҳатто ба роҳи баъдӣ омода месозад.

Баъзе менеҷерҳо намехоҳанд, ки кормандони беҳтарини онҳо ба вазифаҳои мухталиф гузаранд - дар ниҳоят, кормандони хубро иваз кардан душвор аст. Гарчанде ки ин ҳис комилан фаҳмо аст, агар кормандони шумо эҳсос накунанд, ки онҳо барои такмили доимӣ имконият доранд, шумо ба ҳар ҳол беҳтарин кормандони худро аз даст медиҳед. Шумо танҳо дар ин масъала ягон назорат ё сухан гуфта наметавонед.

Агар шумо як фарҳангеро эҷод кунед, ки беҳбудӣ интизор аст ва сипас бо афзоиши ё пешрафт мукофотонида шавад (ё дар ҷои боло ё пешрафт дар ҷойҳои нави корӣ), шумо худи ҳамон коргарони дӯстдоштаро ҷалб мекунед - коргарони сахтро, ки барои такмил ва муваффақ шудан пеш мебаранд. .

Мунтазам такмил додани кафедраи шумо

Такмили мунтазам на танҳо рушди кормандон, балки дар такмили шӯъба ва масъулияти шумо низ мебошад. (Ҳамзамон, ин фаъолиятҳо низ кормандони шуморо рушд хоҳанд дод.) Шумо бояд доимо ин саволҳоро диҳед.

• Оё роҳи беҳтарини иҷрои ин вазифа аст?
• Оё чизе ҳаст, ки мо онро иҷро намекунем?
• Магар коре ҳаст, ки мо онро боздорем?

Ҳар сеи ин саволҳо, ки ҳангоми пурсиш мунтазам пурсида мешаванд, метавонанд ба шӯъба ва ё фаъолияти доимии такмилёфта оварда расонанд. Ин аст, ки чӣ гуна ба ин саволҳои такмили бефосила додан мумкин аст.

Савол: Оё роҳи беҳтарини иҷрои ин вазифа аст?

Баъзан супоришҳо як роҳ иҷро карда мешаванд, зеро супориш ҳамеша иҷро шудааст. Менеҷер метавонад аз худ бипурсад: "Ман се маротиба ба худам ин саволро дода будам, пас чаро ҳоло дар рӯи замин роҳи беҳтарро пайдо хоҳам кард?" Ҷавоб метавонад чунин бошад, ки технологияи нав сохта шудааст. Аммо, шумо инчунин аз шахси хато пурсида метавонед - кӯшиш кунед аз корманде, ки ин вазифа масъул аст, бипурсед.

Аз нашрияҳои касбӣ бохабар бошед - мутмаин бошед, ки кормандон низ дастрасӣ доранд. Шумо тамоми умри худро сарф карда наметавонед, то ки гилеми мукаммалсозии лоиҳаро пайдо кунед, аммо вақте ки корманд дар бораи беҳтар кардани корҳо пешниҳоде дорад - гӯш кунед. Вай шояд дуруст бошад

Савол: Мо чӣ коре намекунем, ки мо бояд кунем?

Ҳатто вақте ки шумо худро аз ҳад вазнин ҳис мекунед, шумо беҳтар шуда наметавонед, агар ба шумо ин савол дода нашавад. Кадом фаъолиятҳо на танҳо ба мизоҷон ё мизоҷони шумо кӯмак хоҳанд кард, балки ба рушди кормандони шумо низ мусоидат хоҳанд кард? Шумо метавонед барои идораи оянда муассиртар ва беҳтартар омода шавед.

Агар шумо роҳҳои беҳтарини истеҳсоли корро ҷустуҷӯ накунед, шумо гум шуда метавонед. Масалан, замоне Kodak шоҳи филм буд. Ҳангоми муаррифии аксҳои рақамӣ, менеҷерони Kodak нагуфтанд, "Ҳей, мо бояд аксҳои рақамӣ тавлид кунем." Ба ҷои ин, онҳо диққати худро ба филми худ ҷалб карданд. Натиҷа? Хуб, бори охирин филми шумо кай буд? Касе бояд гуфта бошад, ки "мо бояд ба рақам таваҷҷӯҳ кунем."

Мо чӣ кор карда истодаем, ки набояд ин корро кунем?

Ин савол тақрибан аксар вақт ба таври кофӣ пурсида намешавад. Ҳикояи кӯҳна дар бораи як зани ҷавоне, ки нав издивоҷ мекунад, мегӯяд, ки ветчина харида, ҳарду аз вамбияҳоро бурида, дар табақ мехурад ва дар танӯр мепазад. "Чаро шумо ақсари ветикаро буридед?" шавҳар мепурсад.

"Ин аст, ки шумо ветчина мекунед", мегӯяд ӯ. "Шумо ҳамеша ақрабҳоро буридаед." Вай ӯро каме бештар тела медиҳад ва аз модараш мепурсад: "Чаро шумо пеш аз пухтан нонҳои ветчинаро буридед?" Модар посух медиҳад: "Ҳамин тавр модарам ба ман ёд дод, ки ветчина созам".

Ҳардуи онҳо ба бибиям мераванд ва маълумот медиҳанд. Бибиям мегӯяд: "Шишаи ман хеле хурд буд, то як ветчинаро нигоҳ дошт."

Шумо метавонед дар ин достони беақл хандед, аммо шумо шояд фаъолиятҳое дошта бошед, ки дар кори худ бо сабабҳое вуҷуд доранд, ки дигар вуҷуд надоранд. Гузориш, ки ҳеҷ кас истифода намекунад. Раванде, ки онро як барнома иваз кард. Мунтазам пурсидани ин савол метавонад рӯҳияи такмил бахшад, ки ба шумо шӯъбаи муваффақ лозим аст.

Вақте ки шумо ғояи такмили бефосиларо ҷиддӣ қабул мекунед, шумо бештар ба беҳтар кардани кор шурӯъ хоҳед кард. барои шумо ва кормандони шумо. Ин маънои онро дорад, ки шумо ҳатто бе нав кардани резюме шумо метавонед кори беҳтаре эҷод кунед. Кормандони шумо барои имкониятҳои пайваста такмил додани онҳо ба шумо ташаккур мекунанд.

Вобаста ба такмили доимӣ ва роҳбарӣ

• Барои мусоидат ба рушди афзояндаи кормандонатон 6 стратегия лозим аст?
• Чӣ гуна тарзи беҳтарин роҳбариро барои шумо интихоб кунед
• Барои баланд бардоштани фарҳанги корпоративии шумо пешвоёни хизматгузорро истифода баред
• Принсипҳои роҳбарии мутобиқшавӣ дар ҷои корро чӣ гуна бояд истифода кард