Афзалиятҳо ва нуқсонҳои кормандон Furloughs кадомҳоянд?
Мундариҷа
- Чаро корфармоён метавонанд кормандони худро дар Furlough ҷойгир кунанд?
- Афзалиятҳои кормандон Furloughs
- Нагузоштани канорагирӣ
- Эҳтиёҷоти барқарорсозиро коҳиш медиҳад
- Имконияти банақшагирӣ медиҳад
- Хароҷоти ҷубронро сарфа мекунад
- Камбудии кормандон Furloughs
- Аз даст додани кормандони баланд
- Пасандозҳои маҳдуд
- Бозоғозӣ вақтро мегирад
- Кор халалдор мешавад
- Ахлоқи кормандон
- Сатри поён
Фурӯшҳо маҷбуранд, ки бидуни маош кор кунанд. Онҳо одатан аз ҷониби корфармоён ҳамчун чораи сарфаи хароҷот дар ҳолатҳои вазнини иқтисодӣ ё дигар давраҳои суст барои тиҷорат амалӣ карда мешаванд.
Furloughs аз тарҳбандии кормандон фарқ мекунанд, ки кормандони бадхоҳ медонанд, ки коре доранд, ки дар оянда ягон нуқтаи назарро дубора оғоз хоҳад кард. Гарчанде ки кормандони аз кор озодшудагон баъзан ба корҳояшон баргардонида шаванд, эҳтимолияти ин камтар аст.
Чаро корфармоён метавонанд кормандони худро дар Furlough ҷойгир кунанд?
Баъзе фурӯшҳо аз сабаби таназзули мавсимӣ дар тиҷорат ба нақша гирифта шудаанд. Масалан, баъзе корхонаҳо дар ҷойҳои сайёҳӣ, ки дар тӯли танҳо вақти муайяни сол машғуланд, метавонанд дар вақти берун аз вақти худ комилан баста шаванд.
Дар мисоли дуввум, ширкат метавонад сиёсатеро таҳия кунад, ки аз кормандон талаб карда шавад, ки дар байни Соли нав ва Соли нав чор рӯз истироҳат кунанд. Ин вақтҳои истироҳат ба таври шадид мувофиқат мекунанд, зеро кормандон бояд вақти аз кор гирифтанро аз бонки ҳисобшудаи вақти рухсатӣ бардоранд.
Аммо, на ҳама ҳаллу фаслҳо мунтазам чорабиниҳо ба нақша гирифта мешаванд. Баъзан, омилҳои иқтисодӣ ё дигар ҳолатҳои фавқулодда, ба монанди пандемияи COVID-19 ё рӯзҳои баъд аз 9-11-01 ё ҳодисаҳои ба ширкат хос, масалан оташ, ки минтақаҳои кориро хароб мекунад, метавонад ширкатро маҷбур кунад, ки муваққатан суст шавад ё Истеҳсолот ё фаъолиятро қатъ кунед. Дар ин ҳолатҳо, корфармоён эҳтимолан кормандонро сахт маҷбур мекунанд.
Корфармоён ва коргарон дарк хоҳанд кард, ки дар интихоби ҷойгоҳе ба ҷои тахтаҳо бартариву нуқсонҳо мавҷуданд.
Афзалиятҳои кормандон Furloughs
Дар ҳоле ки ҳеҷ кас намехоҳад аз кор равад, вобаста ба ҳолатҳои мушаххас, барои корфармоён, коргарон ва ё ҳарду муфид буда метавонад:
Нагузоштани канорагирӣ
Гарчанде ки кормандон дар рӯзҳои вазнин маош намегиранд, онҳо итминон доранд, ки дар оянда соҳиби кор хоҳанд шуд. Ин метавонад каме сатҳи бароҳатиро таъмин кунад, хусусан агар кормандон медонанд, ки барои муддати кӯтоҳ кор кардан лозим аст.
Эҳтиёҷоти барқарорсозиро коҳиш медиҳад
Гарчанде ягон коргари кафшергар баъд аз истироҳат ба кор бармегарданд, ширкатҳо бо итминони комил гуфта метавонанд, ки онҳо коргарони ботаҷрибаро омодаанд, ки пас аз боз шудани дарҳо барои тиҷорат омода шаванд.
Имконияти банақшагирӣ медиҳад
Агар ин як фасли вазнини мавсимӣ бошад ва ҳама медонанд, ки нерӯгоҳ ҳар моҳи июл баста хоҳад шуд ва ё нерӯгоҳ дар рӯзҳои истироҳат дар моҳи декабр баста мешавад, пас кормандон ҳангоми банақшагирӣ ва банақшагирӣ онро ба назар мегиранд. Пас, он аст, ҳатман осеби нест. Бисёр ширкатҳо ҳар сол ин корро мекунанд ва қувваи кории устувор доранд.
Хароҷоти ҷубронро сарфа мекунад
Ба коргароне, ки кор намекунанд, набояд музди меҳнат дода шавад. Гарчанде ки ҳар як тиҷорат мехоҳад, ки ҳар сол 12 моҳ машғул шавад, ин на ҳамеша чунин аст. Ҳамин тариқ, бо коҳиши кормандон ё комилан ба кор даровардани як муддати муайян, корхонаҳо метавонанд фоидаовартар шаванд, ки дар ниҳоят метавонад онҳоро беҳтар корфармо кунад.
Камбудии кормандон Furloughs
Аён аст, ки пӯшидани сех ва ба кормандон гуфтани он ки кор кардан чандон дароз нест, на ҳамеша мусбат аст. Инҳо ҳодисаҳое мебошанд, ки дар натиҷаи онҳо метавонанд рух диҳанд.
Аз даст додани кормандони баланд
Иштирокчиёни беҳтарин, ки ба шумо дар ҳақиқат лозим аст тиҷорати худро дар атрофи худ эҷод кунанд, инҳо эҳтимолан дар ҷойҳои дурдаст ҷои кор пайдо мекунанд. Ҳатто агар интизор меравад, ки рӯзи душанбе ҳамагӣ як ё ду ҳафта хоҳад буд, эҳтимол кормандон ин вақтро барои нав кардани резюме ва ҷустуҷӯи кор сар кунанд.
Пасандозҳои маҳдуд
Корфармоён ҳангоми хароҷоти зиёд пулро сарфа мекунанд, аммо ҳамоно хароҷотҳо ҳастанд. Менеҷменти болоӣ маъмулан музди баландтаринро ба даст меорад ва онҳое, ки бояд барои коре омода шаванд, то ба охири вазорат эҳтимол аз роҳбарияти болоӣ бархурдор шаванд.
Ғайр аз он, ба кормандон ҳангоми рухсатӣ, вобаста аз дарозии онҳо, имтиёзҳо ҳанӯз пардохта мешаванд. Хати поён он аст, ки хароҷот кам карда мешаванд, аммо онҳо бартараф карда намешаванд.
Бозоғозӣ вақтро мегирад
Ҳатто пас аз тангии нисбатан кӯтоҳ, барои барқарор кардани чизҳо ва ба сатҳи пешина гузаштан вақт лозим мешавад. Кормандон барои баргаштан ба реҷаи худ бо ҳамон самаранок вақт лозиманд ва агар ягон корманд барнагардад, баъзе кормандон метавонанд дар вазифаҳои гуногун бошанд ва кормандони навро ба кор гирифтан ва омӯзонидан лозим меояд.
Кор халалдор мешавад
Вақте ки кормандони бадбахт ба меҳрубонӣ дучор мегарданд, инноватсия ва доимӣ метавонанд дар канори роҳ афтанд. Лоиҳаҳое, ки пас аз сар задани сардиҳо танҳо қисман анҷом ёфтанд, бояд дубора оғоз кунанд ва ҳар гуна нерӯи кормандоне, ки қаблан гум шуда буданд, гум шуда буданд.
Ахлоқи кормандон
Агар ҳолати ногувор ногаҳонӣ бошад, кормандон метавонанд дар бораи ояндаи ширкат ноустувор бошанд. Кормандон фишори бештар, ғайбат ва овозаҳо зиёд мешавад ва ҳосилнокии кор коҳиш меёбад.
Сатри поён
Аз сабаби нуқсонҳо ва инчунин афзалиятҳои кормандон, корфармоён бояд дар бораи хусусиятҳои қарори мазкур барои кормандони худ бодиққат фикр кунанд. Ҳангоми фикр кардан дар бораи дурӯягии кормандон, корфармоён бояд алтернатива ба ихтисор кардани корманди анъанавӣ ва кормандон баррасӣ кунанд.
