Чӣ тавр як нақшаи роҳи касб кардан мумкин аст

Муаллиф: Robert Simon
Санаи Таъсис: 20 Июн 2021
Навсозӣ: 14 Май 2024
Anonim
Дар ин давлат камбағалон нестанд ва дари хонаҳо қулф надорад. Аз ҳама давлати бехатари дунё!
Видео: Дар ин давлат камбағалон нестанд ва дари хонаҳо қулф надорад. Аз ҳама давлати бехатари дунё!

Мундариҷа

Ояндаи худро бо нақшаи роҳи касб баррасӣ намоед

Раванди пешравӣ дар мансаб, раванде мебошад, ки корманд барои нақшаи курс дар дохили ташкилот барои пешрафти касб ва рушди касб истифода мекунад. Роҳнамои мансабӣ фаҳмидани чӣ дониш, малака, хусусиятҳо ва таҷрибаеро барои корманд барои пешрафти касб ва ё тавассути дастрасӣ ба мансабҳо ва интиқолҳои идоравӣ талаб мекунад.

Ба самти пешрафт дар мансаб аз корманд талаб карда мешавад, ки ба мақсадҳои касб, малака, дониш, таҷриба ва хусусиятҳои зарурии касбӣ ба таври дақиқ нигаронида шавад. Ба самти пешрафт дар мансаб аз корманд талаб карда мешавад, ки нақшаи ба даст овардани чизҳои барои ҳар яке аз ин соҳаҳо барои пешрафти касбиаш заруриро тартиб диҳад.


Шумо аз худ нақшаи роҳи касб доред

Оё шумо манфиатҳои нақшаи пешрафти касбии бо кортаъминкунӣ навишташударо аз худ мекунед? Сохтани роҳи касб ё роҳи касб ҷузъи муҳимтарини идоракунии касб аст.

Нақшаи роҳи касб инчунин як омили муҳим дар банақшагирии рушди фаъолият мебошад (PDP), ки дар он роҳбар ва корманди гузоришдиҳанда барои муҳокима ва банақшагирии имкониятҳои рушд барои корманд мулоқот мекунанд. PDP муҳим аст, зеро он навишта шудааст, бо супервайзер тақсим карда мешавад, одатан аз ҷониби ташкилот барои самаранок пайгирӣ карда мешавад ва ҳар семоҳа (тавсия дода мешавад) ё ҳадди аққал мунтазам баррасӣ карда мешавад.

Баҳодиҳӣ ба нишондиҳандаҳо дар баъзе ташкилотҳо инчунин ба пешравии касб имконият медиҳад. Маршрути касбӣ инчунин дар созмонҳое, ки раванди расмӣ доранд, ҳамчун дастгирии институтсионалӣ қабул карда мешавад.

Роҳи касб ҳам макони дилхоҳи корманд ва ҳам қадамҳо, таҷриба ва рушди ӯро дар пешрафт дар сафар фаро мегирад. Роњи касбї ба корманд њисси роњнамо, роњи бањодињии пешрафти касбї ва имкони расидан ба њадафњои мансабї ва марњилањои онро фароњам меорад.


Таҳияи роҳи касб дар созмоне осонтар ва бештар дастгирӣ мешавад, ки дар он ташкилот PDP ё раванди баҳодиҳии самаранок ё банақшагирии мансабро дарбар гирад.

Аммо, шумо ҳамчун як корманди инфиродӣ нақшаи кории касбии худро тартиб дода метавонед. Шумо шахсе ҳастед, ки роҳи касб барои ӯ аз ҳама муҳим аст. Шумо сазовори як нақшаи роҳи касб аст.

Роҳи касбро чӣ гуна бояд таҳия кард

Шумо метавонед як роҳи касбро тавассути ҷустуҷӯи кор / ҷойҳои кории дилхоҳ дар дохили ташкилоти худ созед. Сипас, аз тариқи кор ва шӯъбаҳо бо кӯмаки роҳбар ё менеҷери худ ва кормандони кадрҳо нақша гиред, ки ин роҳи эҳтимоли касбест, ки ба мақсадҳои шумо ноил хоҳад шуд.

Тасдиқ кунед, ки барои ба даст овардани коре, ки шумо мехоҳед, бояд ҳаракатҳои паҳлӯ, интиқоли идоравӣ ва пешрафти корӣ дар тӯли ин ҳолатро талаб кунед, агар шумо ба ҳадафи худ ноил шавед.

Расидан ба ҳадафи дилхоҳатон инчунин талаб мекунад, ки шумо малакаҳоро инкишоф диҳед, имкониятҳои рушди кормандонро омӯзед ва таҷрибаи муайяни пешрафти пешрафти касбиро тавассути созмони худ ба даст оред.


Тренинг аз роҳнамои шумо ва кӯмаки мураббии як корманди ботаҷриба, шояд корманде, ки дар ҷадвали ташкилӣ мавқеи баландтар дорад, ба шумо кӯмак хоҳад кард.

Мулоҳизаҳои иловагӣ дар рушди роҳи касб

Ҳангоми таҳияи нақшаи кории шумо се мулоҳизаҳои иловагӣ вуҷуд доранд.

1. Шумо бояд дар бораи ҳадафҳои касб ва ҷои коратон тасмим гиред.

  • Дар ҳоле ки мураббигӣ ва сарпарастӣ метавонад ба шумо дар интихоби якчанд имконоти касб кӯмак расонад, омӯхтани пурраи касб вазифаи шахсии шумо берун аз кор аст. Шумо метавонед бо мутахассисони касбӣ дар офисҳои хидматрасонии касбии коллеҷ, коллеҷҳои ҷамоатҳои маҳаллӣ ва ё таҳқиқоти онлайни он ҷо, ки маълумот ва мансабҳои санҷишӣ ва викторияҳо дар бораи мансаб зиёданд, тамос гиред.

2. Наќшаи роњи касбии худро дар шакли хаттї гузоред.

  • Агар шумо барои кор дар дохили як созмоне, ки дорои муваффақияти кормандон ва / ё раванди рушди касб ҳастед, нақшаи хаттӣ як ҷузъи ҷудонашаванда аст. Дар акси ҳол, нақшаи худро дар шакли хаттӣ гузоред ва онро бо супервайзер, захираҳои инсонӣ ва дигарон ҷалб намоед. Навиштани ҳадафҳои худ як қисми ҷудонашавандаи ноил шудан ба онҳост.

3. Шумо нақшаи роҳи касбии худро доред.

  • Шумо метавонед аз дигарон кӯмак ҷӯед, аммо шумо гирандаи асосии подошҳоест, ки тавассути роҳи нақшаи пешрафтаи касб ба даст овардаед. Шумо барои ҷустуҷӯи ментор, дархост барои кушодани ҷойҳои корӣ ва рушди малака ва таҷрибае, ки барои расидан ба ҳадафҳои худ заруранд, масъул ҳастед. Ҳеҷ гоҳ ин далели муҳимро фаромӯш накунед: шумо нақшаи роҳи касбии худро доред. Ҳеҷ кас ҳеҷ гоҳ нисбати шумо ғамхорӣ намекунад.

Тарзи банақшагирӣ ва рушди самараноки касбро чӣ гуна дастгирӣ бояд кард

Кормандон мехоҳанд имконоти ояндаи худро дар ширкати худ бубинанд ва фаҳманд. Ин хусусан барои кормандони шӯҳратпараст, ки мехоҳад имкониятҳои пешрафти мансабро қаноатманд ва ҳавасманд дар ҷои кор бубинад, муҳим аст.

Нақшаи боэътимоди роҳи касб омили асосии ҷалби кормандон ва нигоҳ доштани кормандон мебошад. Ташкилот ба қобилияти корманд дар рушди роҳи касб тавассути шаффоф сохтани донишҳо, малакаҳо, таҷриба ва талаботҳои корӣ барои ҳар як мансаб дар дохили ширкат саҳм мегузорад. Бо ин маълумот, корманд метавонад барои кор ва имкониятҳои гуногун нақша ва омода кунад.

Ташкилот кормандонро дар рушд ва пешрафти роҳи касб тавассути таъмини дастрасӣ ба ин имкониятҳо ва иттилоот дастгирӣ менамояд.

  • Тавсифи корӣ
  • Мушаххасоти корӣ
  • Салоҳияти ҳатмӣ
  • Раванди вокуниши дохилӣ дар кор
  • Дастрасӣ ба кормандоне, ки айни замон кор мекунанд
  • Дарсҳои омӯзишӣ
  • Имкониятҳои рушди дар ҷои кор
  • Сояи кор
  • Менторинг
  • Тарғибот
  • Интиқолҳо ё ҳаракатҳои паҳлуӣ
  • Тренер аз супервайзер
  • Раванди банақшагирии банақшагирии вориси ҳуқуқ

Бо дастрасӣ ба ин равандҳо ва системаҳо, ҳар як корманд бояд барои пешрафти касб имконият дошта бошад.