Карера дар соҳаи филм / телевизион: ёвари 2-юми режиссёр (а.а. дуввуми милодӣ ё дуввуми милодӣ)
Мундариҷа
Ёрдамчии дуввуми директор (инчунин бо номи дуввуми AD маъмул аст) мустақиман зери муовини директор ҳамчун шахси дасти рости ӯ хидмат мекунад. Дар натиҷа, вазифаи асосии дуюми AD ин иҷрои фармонҳо ва дастурҳои роҳбарон аст. Гарчанде ки мансаб дар соҳаи филм ва телевизион бартарӣ доранд, аммо инчунин барои режиссёрони театр ва ёвар саҳм доранд.
Вазифаҳои директори ёвари дуюм
Инчунин танҳо ҳамчун "сонияҳо" маълум аст, сонияҳои дуюм ду масъулияти асосӣ дар бар мегиранд:
- "Варақаи зангҳо" -ро таҳия ва паҳн кунед, ки дар он барои ҳамаи аъзоёни кастинг ва экипаж вақтҳо оварда шудаанд
- Маҳалли ҷойгиршавии ҳамаи аъзоёни кастро донед, то дар ҳолати зарурӣ онҳо зуд ҷойгир карда шаванд
Бисёре аз AD-и дуюм инчунин барои ёфтани изофаҳо ё бозингарони "пасзамина" барои қисмҳои ғайритабиӣ масъуланд. Аммо, дар баъзе ҳолатҳо, дар ин ҳолат AD-и сеюм ё ёрдамчиёни истеҳсолкунанда метавонанд дар ин кор кӯмак кунанд. Ёрдамчиёни дуввуми директор одатан ҳамчун миёнарав байни дафтар ва идораи истеҳсолӣ хидмат мекунанд, бинобар ин онҳо аксар вақт вазифаҳоеро ба ӯҳдаи кормандони ҳайати истеҳсолӣ гузошта метавонанд. Онҳо аксар вақт барои брифинг ба роҳбарони баландпоя дар бораи ҳолати як навъи мушаххас масъуланд.
Малакаҳое, ки аз соли дуввуми милод заруранд
Барои бомуваффақият дуввумин AD будан, илова бар малакаҳои аълои ташкилӣ ва идоракунии вақт, шумо бояд маҳорати махсуси фардӣ ва муоширатӣ дошта бошед. Ин малакаҳои коммуникатсионӣ ҳатмист, зеро шуморо барои пешниҳоди брифингҳо ва ҳисобот дар бораи вазъ ба роҳбарияти баландпоя ва тасмимгирандагон талаб кардан мумкин аст. Малакаҳои идоракунии вақт низ муҳиманд, зеро ба шумо эҳтимол лозим аст, ки логистика, механизмҳо ва нақшаи муфассалро барои баррасии аввалини AD ҳамоҳанг созед.
Малакаҳои байнишахсӣ ҳатмист. Ҳамчун дуввуми милод, шумо бо мардум дар як қатор нақшҳои мухталиф, аз ҷумлаи кормандони сатҳи поин то раҳбарияти баланд ҳамкорӣ хоҳед кард. Қобилияти шумо барои мутобиқ кардани муошират ва малакаҳои байнишахсӣ оид ба эҷоди муносибатҳо на танҳо ба касб фоида меорад, балки корфармои шуморо низ зебо менамояд.
Агар шумо ба бодиққат нигаронида шуда бошед ва малакаҳои бузурги ташкилӣ дошта бошед, шумо дар нақши дуюми AD хуб муваффақ хоҳед шуд. Чунин ба назар мерасад, ки шумо танҳо як ҷуфт гӯшҳо ва чашмҳо барои аввалин асри пешин ҳастед. Диққат диҳед ва тақрибан ҳамчун сояи якуми АИ амал кунед ва шумо барои иҷрои худ ва мукофоти эҳтимолан баланд ба даст меоред. Дар ниҳоят, агар шумо Аввалин AD-ро хуб ба назар гиред, шумо ҳам ба назаратон хуб менамояд.
Чиро бояд интизор шуд
Ба монанди аксари истеҳсолот, мавқеи дуввуми AD кори озод аст. Маҳз аз ин рӯ, талабот ба ҳамроҳшавӣ ба Гильдияи Директорони Амрико аксар вақт вобаста ба хусусият ва муҳлати кӯтоҳ барои таъиноти озод, мувофиқи рӯзҳо, на солҳо, муқаррар карда мешаванд. Ин одатан кори тӯлонӣ ва пуртаҷрибаест, ки шумо бояд бо табассум дар чеҳраи худ кор кунед, зеро агар аввалин AD ба шумо боварӣ дошта бошад, ки шумо танҳо ҳаракатҳоро бе ягон ӯҳдадории воқеӣ мегузаронед, шумо эҳтимолияти ба пеш ҳаракат кардан дар саҳроро зери хатар мегузоред.
Усули беҳтарини ба даст овардани кор ҳамчун дуввуми AD ин оғоз кардани ассистенти истеҳсолӣ ё AD AD сеюм аст. Агар шумо омӯзиши зуд дошта бошед, омӯхтани ресмонҳо барои шумо осон хоҳад буд.
