Директори иҷроӣ чӣ кор мекунад?

Мундариҷа

• Вазифаҳо ва ӯҳдадориҳои директори амалиётӣ
• Директори иҷроӣ Музди меҳнат
• Таълим, омӯзиш ва сертификатсия
• Сармутахассис оид ба малакаҳо ва салоҳиятҳо
• Outlook кор
• Муҳити корӣ
• Ҷадвали корӣ
• Чӣ тавр ба даст овардани кор
• Муқоиса кардани ҷойҳои монанд

Директори генералии амалиётӣ (COO) узви дастаи иҷроияи созмон мебошад. Онҳо идоракунии ҳамарӯза ва фаъолияти тиҷоратро идора мекунанд. Бо омодагии хуб, таҷриба ва малакаи зарурӣ шахс метавонад ин нақшро дар созмонҳои гуногун, ба монанди тиҷорати ғайритиҷоратӣ, ташкилоти ғайритиҷоратӣ, муассисаи давлатӣ ё мактаб пур кунад. ОСО маъмулан барои ҳамаи амалиётҳои ширкат масъулияти куллии назоратӣ доранд.

Шояд COO ба таври алтернативӣ ноиби президенти амалиётӣ даъват карда шавад. Ҳамчун дуввум фармон дар бораи CEO, мавқеи COO вазифадор аст, ки роҳбарӣ, идоракунӣ ва бинишро таъмин кунад, то бизнеси шахсони самаранок, назорати амалиётӣ ва тартиботи маъмурӣ ва ҳисоботдиҳӣ таъмин карда шавад. COO бояд ба рушди ширкат мусоидат кунад ва қудрати молиявӣ ва самаранокии онро таъмин кунад.

Вазифаҳо ва ӯҳдадориҳои директори амалиётӣ

Нақш ва ӯҳдадориҳои COO аз ҳам вобастаанд, на танҳо аз ташкилоте, ки онҳо кор мекунанд, балки инчунин аз он, ки он ширкат мавқеи худро чӣ гуна муайян мекунад. Рӯйхати мувофиқашудаи чизе, ки ба кор вобастагӣ дорад, вуҷуд надорад ва инчунин нақш метавонад вобаста ба ташкилот унвонҳои гуногун дошта бошад.

Барои иҷрои баъзе вазифаҳо ё вазифаҳои зерин мумкин аст COO киро карда шавад:

• Иҷрои стратегияҳои таҳиякардаи роҳбарияти боло
• Ба як империяи мушаххаси стратегӣ роҳбарӣ кунед
• Роҳҳоро ба як директори бетаҷриба нишон диҳед
• Таҷрибаи корӣ ва услуби идоравии CEO-ро такмил диҳед
• Ба роҳбари як ширкати шарике пешниҳод кунед, ки танҳо дар ҳолати хуб кор намекунад
• Роҳбари навбатии ташкилотро омода кунед ё шахсро санҷед, то боварӣ ҳосил кунад, ки ба кор муносиб аст
• Касеро дастгирӣ кунед, ки онҳо намехоҳанд гум кунанд

Аксаран, ширкатҳо масъулияти ҳама соҳаҳои амалиёти тиҷоратиро ба COO вогузор мекунанд ва ин маъмулан истеҳсол, маркетинг ва фурӯш, таҳқиқот ва таҳияро дар бар мегирад. Дар баъзе ширкатҳо, вазифаи COO бояд ба корҳои дохилӣ нигаронида шавад, дар ҳоле ки CEO ба он нигаронида шудааст. Дар дигар ширкатҳо, рисолати COO ба эҳтиёҷоти мушаххаси тиҷорат равона шудааст.

Директори иҷроӣ Музди меҳнат

Музди меҳнати як корманди роҳбарикунанда вобаста ба соҳаи таҷриба, сатҳи таҷриба, маълумот, шаҳодатномаҳо ва дигар омилҳо фарқ мекунад.

• Музди миёнаи солона: $ 100,930 ($ 48.52 / соат)
• Музди меҳнати солонаи боло 10%: Зиёда аз 208,000 $ ($ 100 / соат)
• Музди меҳнати солона 10%: камтар аз $ 68,360 ($ 32.87 / соат)

Манбаъ: Бюрои омори меҳнатии ИМА, 2018

Дар Иёлоти Муттаҳида, тақрибан 309,000 нафар ба ҳайси роҳбарони баландпоя кор мекунанд, аз ҷумла COOS, CEO ва CFO. Онҳо маоши миёнаи солонаи 183,270 долларро ба даст меоранд, хабар медиҳад Бюрои омори меҳнат, аммо даромади инфиродӣ вобаста аз андозаи ташкилот ва соҳа, инчунин масъулиятҳои шахс метавонад фарқ кунад.

Таълим, омӯзиш ва сертификатсия

Барои мансаби COO ба назар гирифтан лозим аст, ки омезиши таҳсилот ва таҷрибаи назаррас талаб карда шавад.

• Таҳсил: Талаботи ҳадди ақали таҳсил дараҷаи бакалаврӣ дар тиҷорат ва ё фанҳои ба он алоқаманд аст, аммо аксарияти ташкилотҳо касеро бо MBA киро кардан бартарӣ медиҳанд.
• Таҷриба: ОСО одатан бояд дар соҳаи ё соҳаи фаъолияти ширкат таҷрибаи бой дошта бошад. Ин шахс аксар вақт дар сафи ширкат на камтар аз 15 сол кор кардааст ва ҳадди аққал панҷ солаш дар нақши роҳбарикунанда сарф шудааст.

Сармутахассис оид ба малакаҳо ва салоҳиятҳо

Илова ба талаботи таълимӣ ва таҷриба, ташкилотҳо номзадҳои COO-ро меҷӯянд, ки онҳо дорои малакаҳои мулоим мебошанд:

• Роҳбарият: COO бояд малакаҳои олии роҳбарӣ, малакаи кордонӣ ва қобилияти самаранок идора, роҳбарӣ ва назорат кардани гурӯҳи бисёрсоҷаро дошта бошад
• Стратегия: Онҳо бояд дар тафаккури стратегӣ бартарӣ дошта бошанд, ба дурнамоҳои нав ва роҳҳои беҳтари корҳо кушода бошанд; ва эҷодӣ, бинанда ва идоракунии навоварӣ бошанд
• Ба итмомрасонӣ: COO бояд ба натиҷаҳо асос ёбад
• Молияро мефаҳмад: COO бояд таҷрибаи идоракунии бомуваффақияти молиявӣ дошта бошад
• Малакаи қабули қарор: COO-и бомуваффақ бояд дорои маҳоратҳои олии қабули қарорҳо бошад
• Ҳайат: Бояд қодир бошад, ки муассир бошад
• Робита: COO бояд коммуникатсия дар сатҳи иҷроия ва малакаҳои таъсирбахш бо қобилияти ҳалли масъалаҳо, дар байни гурӯҳҳои ҷонибҳои гуногуни дохилӣ / хориҷӣ ба мувофиқа расидан дошта бошад ва дар гуфтушунид ва миёнаравӣ дар низоъ таҷриба нишон диҳад

Outlook кор

BLS пешгӯӣ мекунад, ки дар байни солҳои 2016 ва 2026 тақрибан 8% ихтисор шудани ҷойҳои корӣ ба назар мерасад. Ба он ҷойҳои COO, CFO ва CEO дохил мешаванд. Ин пешгӯиҳои номатлубро метавон ба он рабт дод, ки дар ин давра бояд шумораи камтари ширкатҳои нав таъсис дода шаванд ва технологияи мукаммали идора, ки ба роҳбарони ширкатҳо идоракунии тиҷоратро бе зарурати шумораи зиёди роҳбарон осонтар мекунад. Ин суръати афзоиш нисбат ба афзоиши пешбинишудаи 7% барои ҳамаи касбҳо муқоиса карда мешавад.

Муҳити корӣ

COOs ва дигар роҳбарони роҳбарикунанда дар ҳама намуди тиҷорат, аз хурд то калон, бо шумораи ками коргарон ё ҳазорҳо кормандон кор мекунанд. Кори онҳо аксар вақт дараҷаи баланди фишори равониро дар бар мегирад, зеро онҳо барои бомуваффақият сохтани тиҷорат ҷавобгаранд.

Онҳо хатари аз кор рафтанро дар як ташкилоти суст иҷро мекунанд. Роҳбарони ширкатҳо аксар вақт ба конфронсҳо, маҷлисҳо ва бахшҳои гуногуни ширкаташон сафар мекунанд. Онҳо инчунин аксар вақт бо дигар роҳбарони сатҳи баланд ҳамкорӣ мекунанд.

Ҷадвали корӣ

Ба сардорони роҳбарият одатан лозим аст, ки соатҳои зиёде кор кунанд, ки рӯзҳои истироҳат ва охири ҳафтаи кориро дар бар мегирад. Мувофиқи маълумоти BLS, дар соли 2016 тақрибан нисфи роҳбарони идораҳо дар як ҳафта беш аз 40 соат кор кардаанд.

Чӣ тавр ба даст овардани кор

Таҷрибаи ҒОЛИБ

Як корманди оператори касбӣ таҷрибаи бисёрсолаи кориро дар ҷабҳаҳои гуногуни ширкат талаб мекунад. Дар ширкатҳое кор кунед, ки ба шумо имкон медиҳанд, ки дар бахшҳои гуногун ҳаракат кунед ва таҷриба гиред, ё ширкатҳое, ки дар самти идоракунии менеҷмент-тренинг, ки ба ҳамаи амалиётҳои мухталифи ширкат имкон фароҳам меоранд, ҷустуҷӯ кунед.

ҶАЛОЛИ ХУДРО ФАҲМИДА

Агар шумо боварӣ дошта бошед, ки шумо таҷрибаи корӣ ва маълумоти ибтидоии ин вазифаро доред, тавсифи COO-ро хонед ва таҷрибаи кории мувофиқро қайд кунед, ки ба шумо мувофиқат мекунад. Бо ин роҳ гирифтани хулосаи худ метавонад инчунин дигар соҳаҳоеро ошкор намояд, ки ба шумо барои васеъ кардани таҷрибаи шумо қабл аз дархост дар бораи ҷойҳои кории COO лозим аст.

АБДУЛЛОЕВ

Ба мавқеъҳои мавҷуда ба захираҳои ҷустуҷӯи корӣ, аз қабили True.com, Monster.com ва Glassdoor.com нигаред. Пеш аз он ки ба ташкилотҳои калонтар ва мустаҳкамтар муроҷиат кунед, шумо метавонед ба даст овардани таҷрибаи COO дар ширкатҳои хурдтар ояндаи беҳтар дошта бошед.

Муқоиса кардани ҷойҳои монанд

Одамоне, ки ба вазифаи сардори оператори минтақа ҳавасманданд, инчунин самтҳои зерини касбро, ки бо маоши миёнаи солонаи онҳо номбар карда шудаанд, баррасӣ мекунанд:

• Менеҷерони молиявӣ: $ 127,990
• Менеҷерони фурӯш: $ 124,220
• Менеҷерони хадамоти маъмурӣ: $ 96,180

Манбаъ: Бюрои омори меҳнатии ИМА, 2018