Бонусҳо барои роҳнамо барои корманд
Мундариҷа
- Ширкатҳо пешниҳод Бонусҳо
- Чаро ширкатҳо мукофотпулиро пардохт мекунанд
- Вақте ки шумо бояд ба тамос муроҷиат кунед
- Оё ин шахс барои нақш мувофиқ аст?
- Оё онҳо ба мавқеъ манфиатдоранд?
- Мехоҳед бо онҳо кор кунед?
- Маблағи Bonus корманд
Ширкатҳое, ки истеъдод доранд, аксар вақт системаи ҳавасмандкуниро таҳия мекунанд, ки тавассути он кормандони кунунӣ бо пешниҳоди номзаде, ки дар ниҳоят киро карда мешавад, мукофотонида мешаванд.
Якчанд корфармо барои тавсияҳои боэътимоде, ки кироя ба даст намеоранд, мукофотпулӣ медиҳанд. Бо вуҷуди ин, аксари корфармоён кирояҳои ҳавасмандкунандаро талаб мекунанд, ки ҳадди аққал чанд моҳ қабл бо пардохти мукофотпулӣ ба корманде, ки кирои навро ба мудири киро таъин кардааст, бо ширкат бошанд.
Ширкатҳо пешниҳод Бонусҳо
Мувофиқи маълумоти Ҷамъияти идоракунии захираҳои инсонӣ (SHRM), тақрибан ҳар яке аз ду корфармо як барномаи расмии мукофотпулиро барои роҳнамо пешниҳод мекунад. Чунин барномаҳо ба ҳисоби миёна тақрибан 25% ҳамаи кирояҳоро ташкил медиҳанд. Бисёр кордиҳандагони дигар системаи ғайрирасмии муроҷиатӣ доранд.
Дар баъзе ширкатҳо, чунин барномаҳо ҳама гуна корро фаро мегиранд. Дар дигар ҳолатҳо, мукофотпулӣ танҳо барои вазифаҳое маҳдуд мебошанд, ки истеъдоди нокофии истеъдод доранд - масалан; Як ширкати тиҷорати электронӣ метавонад барои муҳандисони нармафзор мукофотпулӣ диҳад, алахусус агар онҳо дар бозори рақобат барои истеъдоди техникӣ бошанд, аммо на нақшҳои дигаре, ки пур кардани онҳо осонтар аст. Ҳукумати Иёлоти Муттаҳида ҳатто бо салоҳдиди агентиҳои алоҳида барои мукофотонидани кормандон барномаи мукофотпулиро барои кормандон пешниҳод мекунад.
Қайд кардан муҳим аст, ки нақшҳои барои барномаҳои бонус интихобшуда назар ба нақшҳои ғайри бонус номувофиқтар мебошанд; аксар вақт, пур кардани онҳо душвортар аст. Аз ин рӯ, агар унвони кории шумо коҳишро ба даст наоварад, худро аз даст надоред. (Аммо, шояд, ба воситаи шабакаи худ гузаред ва бифаҳмед, ки оё шумо ба ин корҳои дархостшуда пайванде доред.)
Чаро ширкатҳо мукофотпулиро пардохт мекунанд
Корфармоён аксар вақт боварӣ доранд, ки дастрасӣ ба шабакаҳои иҷтимоии кормандони мавҷуда нисбат ба дигар усулҳои ҷалбкунӣ, аз ҷумла истифодаи хидматҳои кадрии роҳбарикунанда, арзиши гаронтар дошта метавонад. Баъзе тадқиқотҳо нишон медиҳанд, ки барномаҳои ҳавасмандкунӣ нисбат ба коргарони баландтаре хидмат мекунанд ва нигоҳдории кормандонро баланд мебардоранд.
Дар ҳар сурат, барномаҳои муроҷиатӣ роҳи хуби ташаккули ҳисси ҷомеа ва кори гурӯҳӣ мебошанд. Тавсия додан ба ҳамкорони эҳтимолӣ, ки коргарони бомаҳорат, масъулиятшинос ва эҷодкор мебошанд, ба манфиати худи кормандон мебошад. Ҳеҷ гуна мукофотпулӣ барои аз роҳи равонасозии бад саркашӣ кардани иҷтимоӣ арзанда нест (хусусан дар ҳолате, ки муроҷиати мазкур бояд бо номзадҳои начандон шӯҳратпараст мустақиман кор кунад).
Вақте ки шумо бояд ба тамос муроҷиат кунед
Бо дарназардошти ин, пеш аз интиқол додани резюме ба захираҳои инсонӣ, мухотибонро бодиққат санҷидан муҳим аст. Пеш аз пайваст кардани имконот, аз худ бипурсед:
Оё ин шахс барои нақш мувофиқ аст?
Ба тавсифи кор ва эзоҳи мухотиб нигаред. Оё шумо такрори онро мебинед? Оё дӯсти шумо таҷриба, маълумот ва малакаи мувофиқ дорад? Агар онҳо ғариб мебуданд, шумо онҳоро ҳамчун номзади эътимоднок медонед?
Оё онҳо ба мавқеъ манфиатдоранд?
Ин шояд ба назар равшан тобад, аммо агар номзади эҳтимолӣ аз ин имконият дилгарм нашавад, набояд ӯро маҷбур кунад, ки онро бигирад. Ҳар дафъае, ки шумо тавсия медиҳед, сармояи иҷтимоиро сӯзон мекунед. Бо талоши маҷбур кардани он чизе, ки вуҷуд надорад, худро гумрох накунед.
Мехоҳед бо онҳо кор кунед?
Ҳатто агар шумо бевосита бо пайвасти худ дар нақши нав кор накунед ҳам, аз худ бипурсед, ки оё шумо инро мехоҳед. Агар не, пас чаро шумо ҳамкорони имрӯзаи худро ба ин таҷриба омӯхтед?
Ниҳоят, пас аз он ки шумо муроҷиатнома пешниҳод кардед, нақши шумо дар ҳамкорӣ тамом мешавад. Аз номи дӯсти худ пайравӣ накунед ё ба мудири киро кардани кор фишор наоваред, то номзадашро интихоб кунед. Дар ниҳоят, шумо пайванди худро ба касе монанд хоҳед кард, ки битавонанд бо ҷанги худ мубориза баранд; дар бадтарин ҳолат, шумо камтар аз касбӣ ва эҳтимолан сталкериш хоҳед рафт. На ин ки сенария ба дӯсти шумо барои киро кардан ёрӣ расонад ё ин мукофотро ба даст оред.
Маблағи Bonus корманд
Ҳавасмандкунӣ аз ҷониби ширкат хеле фарқ мекунад: бо пули нақд, шаҳодатномаҳои ҳадяӣ, сафарҳо ва ҳатто мошинҳо сарфароз карда мешавад. Мувофиқи пурсиши WorldatWork, арзиши ҳавасмандгардонӣ аз 250 то зиёда аз 25,000 доллари амрикоӣ (барои вазифаҳои роҳбарӣ) фарқ мекунад.
Пардохтҳои бонус ба ҳисоби миёна 70% вақт анҷом дода мешуданд. Дар дигар ҳолатҳо, қисман пардохти аввалияи онҳо бо пардохти боқимонда дертар пардохт карда шуд (аксар вақт пас аз як сол).
Агар дар ширкат барномаи роҳнамоии кормандон бошад, сиёсати ширкат роҳнамо, аз ҷумла, чӣ гуна ба корманди эҳтимолӣ муроҷиат кардан, андозаи мукофотпулӣ, мувофиқат ва пардохти онҳоро муайян мекунад.
