Чӣ тавр шарҳҳои солонаи фаъолияти кормандонро метавон кард
Мундариҷа
- Чаро баррасиҳои солона дар бораи натиҷаҳои корӣ барбод рафтааст
- Чаро онҳо одатан талаб карда мешаванд
- Чӣ гуна метавон тафсирҳоро барои кормандон судманд сохт
Дар бораи тафсири солонаи фаъолият се чизи муҳимро бояд дар хотир дошт:
- Бисёр одамон онҳоро беҳудаи вақт меҳисобанд.
- Аксари корхонаҳо талаб мекунанд, ки онҳо ба итмом расонида шаванд.
- Тафсирҳои солона набояд ҳеҷ гуна лаҳзаҳо дошта бошанд.
Чаро баррасиҳои солона дар бораи натиҷаҳои корӣ барбод рафтааст
Бисёре аз мутахассисони мутахассисон ва менеҷерони HR боварӣ доранд, ки баррасиҳои солона дар бораи натиҷаҳои корӣ беҳудаи вақт мебошанд. Ҳамчун намуна, соли 2016 Шарҳи тиҷорати Ҳарвард мақола нишон дод, ки ширкатҳои бузург ба монанди PwC, Accenture, General Electric, OppenheimerFunds ва Deloitte ин амалияро хотима доданд.
Ин ва дигар ширкатҳо дарёфтанд, ки баррасиҳо одатан хеле кам ба назар мерасанд ва ба таври расмӣ барои шахсе, ки мавриди баррасӣ қарор мегирад, арзишманд мебошанд. Аммо, онҳо чизе ҳастанд, ки менеҷерон чунин меҳисобанд, ки бояд онҳоро иҷро кунанд ё он чизе ки барои онҳо талаб карда мешавад. Агар шумо нусхаи китоби "Чаро баррасиҳои солона дар бораи натиҷаҳои корӣ сарфаи вақт аст" -ро гиред, шумо пешниҳодҳои мушаххасро дар бораи беҳтар кардани баррасиҳои солона пайдо мекунед, ки онҳо ба корманд ва ба даста фоида меорад.
Чаро онҳо одатан талаб карда мешаванд
Аксари ширкатҳо талаб мекунанд, ки шарҳи солонаи фаъолият барои ҳар як корманд анҷом дода шавад. Шӯъбаи кадрҳо шакли муқаррарӣ ва ҷадвали баҳогузории лозимаро пешниҳод мекунад. Ҳар як менеҷер содиқона ҳамон варақаро пур мекунад ё корманд онро пур мекунад, сипас ба қадри имкон вақти муҳокимаи натиҷаҳоро сарф мекунад.
Ҳар баҳсе, ки мегузарад, аксар вақт омезишпазир аст, зеро корманд медонад, ки ин як ҳуҷҷат миқдори афзоишро барои соли оянда муайян мекунад. Азбаски шумо аз анҷом додани баррасии солона худдорӣ карда наметавонед, беҳтараш онро то ҳадди имкон муфид гардонед ва ҳангоми вохӯрӣ бо корманд кӯшиш намоед, ки аз арзёбии умумии иҷрои онҳо тавассути муқоиса кардани кори онҳо бо дигарон дар даста, ё дар шуъба.
Сабаби ширкатҳо талаб мекунад, ки шарҳи солона дар бораи усули муайян кардани тарзи тақсимоти даромадҳои солона бошад. Агар ба ҳар як корманд баҳо дода шавад, пас он баҳоҳое дода мешаванд, ки корманд ба системаи баҳогузорӣ мувофиқат мекунад. Мутаассифона, натиҷа дар он аст, ки вақте ки шумо шарҳи солонаи фаъолиятро анҷом медиҳед, ягона чизе, ки корманд ба он гӯш медиҳад, баҳои онҳо аст.
Чӣ гуна метавон тафсирҳоро барои кормандон судманд сохт
Истифодаи баҳои сатҳи кормандон барои боло бурдани онҳо комилан камбудиҳост. Ин он чизеро ба миён меорад, ки корманд ба ширкат дар иҷрои ҳадафҳояш кӯмак кардааст. Аммо, агар шумо бояд системаро истифода баред, онро барои ҳавасмандгардонии гурӯҳи худ дар сатҳи хубтарин истифода баред.
Ҳар семоҳа барои ҳар як корманд санҷиш гузаронед ва натиҷаҳоро бо онҳо мубодила кунед. Бо ин роҳ, дар охири сол, шумо танҳо се шарҳи семоҳаро ҷамъ карда, ба шарҳи чоряки корманд илова мекунед. Боварӣ ҳосил кунед, ки корманд мефаҳмад, ки усули шумо танҳо баррасии семоҳа аст, то онҳо тавонанд диққати худро ба мавқеи баррасии солонаи худ, вақте ки вақт фаро мерасад, равона кунанд, на аз ташвиши онҳо дар бораи синфашон.
Вақте ки баррасии семоҳаи чоруми онҳо ба анҷом мерасад, шумо ва корманд бояд дар бораи фаъолияти онҳо ва муҳимтар аз ҳама, ҳадафҳои онҳо дар давраи баррасии оянда маълумоти дақиқ дошта бошед. Ҳардуи шумо бояд як синфи мувофиқро дар асоси муоширати ҷории худ муайян карда тавонед. Агар ихтилофи назар вуҷуд дошта бошад, одатан аз он вобаста аст, ки коргар дарк намекунад, ки иҷрои онҳо дар муқоиса бо дигарон дар гурӯҳ чӣ гуна аст. Агар корманд синферо аз шумо баландтар интихоб кунад, пас боварӣ ҳосил кунед, ки чаро.
Дар охири ин раванди тӯлонӣ, шумо корҳои зеринро ба анҷом мерасонед:
- Бо дарназардошти фикру мулоҳизаи корманд дар бораи он, ки иҷрои онҳо ба гурӯҳ барои расидан ба ҳадафҳояш кумак мекунад.
- Ба онҳо фаҳмонда дод, ки чӣ гуна иҷрои онҳо дар муқоиса бо дигарон дар гурӯҳ.
- Онҳоро бармеангехт, ки муваффақияти худро идома диҳанд.
- Бо онҳо синфҳои мувофиқ аз рӯйхати баҳодиҳии ширкатҳо интихоб карда шуданд.
- Таҳлили ҳарсолаи заруриро ба анҷом расонд.
