Кадом чиз ба менеҷерони малакаҳои нарм ниёз дорад

Мундариҷа

• Малакаҳои Top Soft барои Менеҷерон

Ҳамчун менеҷер, ҳеҷ гоҳ барои техникӣ будан кофӣ набуд. Шумо бояд аз малакаҳои нарм низ бартарӣ дошта бошед. Малакаҳои мулоим ин хислатҳо, муносибатҳо, одатҳо ва рафторҳои шахсии шумо ҳангоми кор бо дигарон мебошанд. Дар ҳоле ки малакаҳои хуби мулоим барои кормандон низ муҳиманд, онҳо барои роҳбарон ва барои онҳое, ки мехоҳанд роҳбар бошанд, муҳим мебошанд. Инҳоянд, ки даҳ муҳимтарин менеҷерони малакаҳои мулоим бояд азхуд карда шаванд.

Малакаҳои Top Soft барои Менеҷерон

• Вобастагӣ:Оё шумо метавонед ба ҷои дар куҷое буданатон вобастагӣ дошта бошед, кореро иҷро кунед, ки он чизеро, ки мехоҳед мегӯед иҷро кунед? Раҳбари шумо бояд аз шумо вобаста бошад, ё шумо ба пеш нахоҳед рафт. Ин ҳам муҳим аст, ки ҳамсолон ва тобеъони шумо боварӣ доранд, ки онҳо метавонанд аз шумо низ вобаста бошанд. Бидуни ин, онҳо ба шумо дастгирии лозимӣ нахоҳанд дод, агар шумо муваффақ хоҳед шуд.
• Номзад:Бигӯед, тавре ки ҳаст. Чизҳои қаҳварангро напӯшед. Набояд бигӯед, ки ба фикри шумо роҳбар чӣ гуна гӯш кардан мехоҳад. Дар ҷои кор, одамон одатан одамонро эҳтиром мекунанд, дар вазифаҳое, ки боло ё поёнтар ҳастанд, шахсони самимӣ ҳастанд.
• Этикаи корӣ:Оё шумо вазифаи худро иҷро мекунед ё шумо ақиб нишаста, кори дигаронро тамошо мекунед? Оё шумо дар гурӯҳи шумо меҳнатдӯсттарин ҳастед? Дар акси ҳол, шумо бояд чунин бошед.
• Малакаи коммуникатсионӣ:Шумо бо роҳбари худ, ҳамсолон, тобеъони худ то чӣ андоза иртибот доред? Оё шумо ҳам ба таври шифоҳӣ муошират карда метавонед? Ин соҳаест, ки дар он ҳар як шахс аз беҳбудӣ истифода бурда метавонад. Хушбахтона, барои роҳбарон дар малакаҳои муошират усулҳои гуногун мавҷуданд.
• Корҳои ҷамъиятӣ ва гурӯҳӣ:Дар бораи зарурияти нишон додани қобилияти хуби шумо бо аъзои дигари дастаатон бисёр навишта шудааст. Ин маҳорате бештар мегардад, ки ҷаҳони тиҷорат ба сӯи гурӯҳҳои бештар функсионалӣ мегузарад. Аммо ин ҳамчунин муҳим аст, ки роҳбар ҷомеаро бунёд кунад. На танҳо узви гурӯҳи худ шавед, балки бифаҳмед, ки он ба ташкилоти калон чӣ гуна мувофиқат мекунад ва барои мустаҳкам кардани ин пайвандҳо кор мекунад.
• Малакаҳои идоракунии вақт:Як манбае, ки менеҷер ҳеҷ гоҳ наметавонад вақт дошта бошад. Барои муваффақ шудан ба сифати менеҷер, муҳим аст, ки шумо дар идоракунии вақт малакаи худро рушд диҳед ва доимо такмил диҳед. Илова ба қобилияти афзалиятгузорӣ ва ваколатдиҳӣ, ки шумораи корҳоятонро кам мекунад, шумо бояд қодир бошед, ки корҳоеро, ки дар вақташ доред, ба ҳадди аксар расонед.
• Ҳадафи асосӣ:Менеҷерони хуб қодиранд муайян кунанд, ки чӣ кор кардан лозим аст ва мақсадҳо барои расидан ба он ҷо гузошта шудаанд. Нагузоред, ки дар тӯли рӯз сару коре кунед, ки бо кадом сарзамини табақи худ кор мекунед. Афзалият диҳед. Барои худ чӣ коре кардан лозим аст ва барои худ ва дастаи шумо ҳадафҳои мушаххас гузоред.
• Қобилияти равонӣ:Ҳангоми киро кардан номзадеро ҷустуҷӯ кунед, ки дар мусоҳиба як қадам пеш аз ман аст, зеро он шахс ҳангоми ба кор қабул кардан ҳамон гуна хоҳад буд. Ин одамон ба зудӣ сайд. Онҳо тиҷоратро дар маҷмӯъ ва аз ҷумла соҳаи худро хуб дарк мекунанд. Онҳо мутафаккирони интиқодӣ ва роҳнамоёни мушкилот мебошанд.
• Муваффақият:Мо ҳар рӯз дучори тағирот мешавем. Қонунҳо ва низомномаҳо тағйир меёбанд. Рақибон маҳсулоти навро мебароранд. Офатҳо рӯй медиҳанд. Менеҷерони хуб барои тағйирёбии доимӣ чандиранд. Менеҷерони хуб тағиротро интизоранд ва онро ба нақша мегиранд. Дар натиҷа, онҳо ба тағиротҳои ғайричашмдошт беҳтар омода мешаванд. Тозагии онҳо ба онҳо имкон медиҳад, ки зудтар вокуниш нишон диҳанд ва тағироти вайроншавиро ба ҳадди ақал расонанд.
• Роҳнаморо хуб ба даст мегирад:Чӣ қадаре ки менеҷерон барои қобилияти дарк кардани коре, ки бояд анҷом дода шаванд ва пас аз он ба даст меоянд, баъзан вақтҳое ҳастанд, ки ба онҳо барои иҷрои коре ниёз доранд. Новобаста аз он ки он тағирот дар самти стратегӣ ё тренер оид ба иҷрои онҳост, менеҷери хуб бояд на танҳо дастурҳоро қабул кунад, балки онро бо муносибати мусбӣ иҷро кунад ва аз онҳо омӯхт.

Маҳорати техникии шумо метавонад он чизе бошад, ки шумо пайхас кардед ва тарғиб намудед, аммо онҳо кофӣ нестанд. Барои муваффақ шудан ба сифати менеҷер, шумо бояд дар маҳорати мулоими худ боистеъдод бошед. Дар он соҳаҳое, ки маҳорати хуб инкишофёфта доред, инро нигоҳ доред. Дар дигар соҳаҳо барои беҳтар кардани он сахттар кор кунед. Ин роҳи беҳтар кардани имконияти муваффақ шудан аст.