Навиштани дубора: Дастур барои синфҳои нав

Мундариҷа

• Формати резюме - Роҳнамои умумӣ
• Қисмҳои унвонҳо
• Пеш аз навиштани резюме
• Маслиҳатҳо барои тарроҳии дубора
• Пас аз Резюме

Лаура Шнайдер

Вақте ки шумо ҳоли худро менависед, муҳим аст, ки мақсади резюмаро ба назар гиред. Резюме дар назар дошта шудааст, ки ба шумо ҳамчун номзад таваҷҷӯҳ зоҳир кунад. Сабти ҳоли шумо бояд бо мақсади гирифтани мусоҳиба бошад, на пешниҳоди кор.Ин маънои онро надорад, ки ҳар як курс, маҳорат ва ё дастовардҳои шуморо номбар кунед. Дар хотир доред, ки дубора мусоҳиба гиред, на кор.

Резюме бояд корҳои зеринро иҷро кунад:

• Таассуроти аввалини мусбиро эҷод кунед:Ин тавассути намоиш додани маҳорати муошират ва сабти дубораи резюме сурат мегирад. Резюме бояд мухтасар ва пайгирӣ кардан осон бошад.
• Бигӯед ки шумо кистед:Ҳангоми навиштани ҳоли шумо, шумо ба хонанда мегӯед, ки кӣ ҳастед ва чаро онҳо бояд шуморо дар мавқеъ баррасӣ кунанд.
• Тавсиф кунед, ки чӣ фаҳмидед: Хусусан барои синфи нав, ҳоли шумо бояд курсҳо ва лоиҳаҳоеро, ки ба коре, ки умедворед ба коратон мувофиқанд, нишон диҳад.
• Муваффақиятҳои худро номбар кунед: Резюме бояд ҳама гуна комёбиҳои бадастовардаи худро нишон диҳад. Агар шумо ҳангоми кор кардан 4,0 кор карда бошед, ба стипендияи махсус супорида бошед ё ягон намуди эътирофи махсусеро соҳиб шавед, пас он бояд дар дастовардҳои шумо номбар карда шавад.

Барои он ки резюмеи худро гуворо ва осон хонед, шумо мехоҳед баъзе дастурҳои формати резюмаро риоя кунед. Андозаи дубора хулоса кардан муҳим аст, зеро шумо мехоҳед мутмаин бошед, ки завқи хонандаро нигоҳ доред ва дар ниҳоят ба мусоҳиба даъват карда шавед. Резюмаи дорои формати нокофӣ, ки онро хондан душвор аст, хатогиҳоро дар бар мегирад ё хуб ҷараён намедиҳад, эҳтимолияти шуморо амалӣ карда наметавонад.

Формати резюме - Роҳнамои умумӣ

Роҳнамои зерин аз формати оддии резюме ва стандартҳои навиштани мактубҳои корӣ иборатанд. Ин қоидаҳои формати умумие мебошанд:

• Андозаи ҳарф аз 10 ё 12.
• Ба таври комил бо ҳошияи 1 дюйм навишта шудааст (ҳатто агар тавассути почтаи электронӣ фиристед, зеро он эҳтимол чоп карда мешавад).
• Танҳо як ҳарфро истифода баред. Агар лозим бошад, шумо метавонед андозаҳои андозсупориро фарқ кунед.
• Услубҳои гуногуни ҳуруфро истифода набаред. Агар ба шумо лозим аст, ки диққати худро ба чизе ҷалб кунед, шумо метавонед онро ҷасорат кунед, аммо онро босамар истифода баред.
• Ҳама ҳарфҳои калон ва курсивиро худдорӣ кунед, зеро хондани онҳо душвор аст.

Қисмҳои унвонҳо

• Ҳоли худро бо сарлавҳа, ки ном, суроға, рақами телефон ва суроғаи почтаи электрониро дар бар мегирад, сар кунед. Он одатан дар боло ё рост асос ёфтааст.
• Иттилооти шахсиро аз қабили синну сол, ҷинс ё вазъи оилавӣ номумкин кунед.
• Ҳадафи резюме навъи мавқеъеро, ки шумо кофтан мехоҳед, нишон медиҳад. Он хеле мувофиқ аст, агар шумо ҳадаферо ба он дархост кунед, ки ба он дархост кардаед. Ғайр аз он, ин бахшро хеле маҳдуд накунед.
• Пас аз ҳадаф бахши махсуси малакаҳои техникӣ ё касбҳои хуби касбиро ҷойгир кардан мумкин аст. Ин бояд малакаҳоро дар бар гирад, ки шумо ҳадди аққал малакаед.
• Бахши таълим бояд рӯйхати донишгоҳҳои дар донишгоҳ ҳузурдоштаро бо дараҷаи илмӣ, дараҷа ва баҳои миёнаи гирифташуда муайян кунад.
• Қисмати таҷрибаи корӣ баъдтар омада, мавқеъҳои нав ё соҳаҳои тахассусро аввал шарҳ медиҳад ва бо тартиби хронологӣ баръакс идома дорад. Таҷрибаи кории лоиҳаро дар ин ҷо номбар кардан мумкин аст, агар шумо таҷрибаи кории расмӣ надошта бошед. Мо инчунин мебинем, ки бисёр хатмкунандагон таҷрибаомӯзӣ ва лоиҳаҳои калони худро дар ин бахш илова мекунанд.
• Боби комёбиҳо охиринанд ва самтҳои мушаххасеро, ки дар онҳо шумо аъло ба даст овардаед, аз ҷумла фаъолиятҳои роҳбарӣ, узвият, мукофотҳо ва мукофотҳо муайян мекунанд.

Пеш аз навиштани резюме

Пеш аз он ки ба навиштани резюмеатон нишинед, мулоҳиза рондан ба якчанд нукта муфид аст. Якум, дар истилоҳи калидӣ фикр кардан аст, зеро корфармоён онҳоро дар ҷустуҷӯи резюме истифода мебаранд.

Баъзе намунаҳои калимаҳои умумии калидӣ:

• Қобилияти кор (вакил, назорат ва ғайра), қобилияти таҳлилӣ, ба тафсил нигаронидашуда, ҳалли мушкилот, ба натиҷа нигаронидашуда, малакаҳои муошират, роҳбари гурӯҳ, пешсаф.

Баъзе намунаҳои соҳаи технология:

• Нармафзор, системаҳо, UNIX, Linux, SQL, Oracle, Java, NET, Системаи амалиётӣ, CAD, системаҳои механикӣ, тарроҳӣ, OO барномасозӣ, SDLC, рамзгузорӣ, барномарезӣ, идора, муҳандис, барномасоз, таҳиякунанда, шабака, Cisco, Microsoft.

Маслиҳатҳо барои тарроҳии дубора

Маслиҳатҳои зерин барои тарроҳии резюмо кӯмак хоҳанд кард, ки резюмаи шумо осон хонда шавад ва онро ба пойгоҳи додаҳои дубора дубора таҳлил кардан мумкин аст.

• Тарҳи резюмаро оддӣ нигоҳ доред. Истифодаи қолаби резюме стандартии ин кӯмак мекунад.
• Истифодаи сабкҳои стандартии ҳуруф (Times New Roman ва Arial стандартӣ мебошанд.
• Андозаи шрифтро аз 10 то 14 истифода баред. Андозаи ҳуруфҳои 10 ва 12 стандартӣ буда, баъзе унвонҳо ва сарлавҳаҳо бо ҳарфи калонтар мебошанд.
• Аз сабкҳои "афсонавӣ" канорагирӣ кунед (курсив, зерхат, шрифт, ҳуруфҳои афсонавӣ ва ғайра).
• Хатҳои уфуқӣ ё амудӣ, графика, диаграммаҳо, ҷадвалҳо ё қуттиҳоро истифода набаред. Онҳо дубора оғоз кардани манбаи додаҳоро хуб таҳлил намекунанд ва аксар вақт ба шакли шавқовар менигаранд.
• Ҳуруфҳои ғафсро барои сарлавҳаҳои қисм истифода баред.
• Номҳои умумиро барои сарлавҳаҳои қисм истифода баред (яъне, маълумот, таҷриба, посухҳои техникӣ ва ғайра).
• Номи худро дар аввали резюме бо суроғаи тамос дар хатҳои алоҳида, фавран пас аз ин ном гузоред. Хулосаи пурраи резюморо барои ёфтани почтаи электронӣ ё рақами телефон рӯҳафтода мекунад.
• Аз ихтисораи мухтасар канорагирӣ кунед, ба истиснои ихтисороти машҳур.
• Дар тавсифи лоиҳаҳо ва таҷрибаи кории худ мухтасар бошед. Дарозмуддат аст, албатта беҳтар нест.

Пас аз Резюме

Пас аз он ки резюме навишта мешавад, итминон ҳосил кунед. Резюмаро чоп кунед, то бубинед, ки чӣ гуна менеҷер метавонад нусхаҳои сахтро интихоб кунад. Агар лозим бошад, ҳама гуна фосиларо танзим кунед. Нусхаҳои резюмеи чопшударо бо худ ба ярмаркаҳои корӣ ва мусоҳиба гиред.