Манфиати Айюб ва Миф Ҳопинг
Мундариҷа
- Истифодаи кор аз ҷониби рақамҳо
- Афсонаи Айюб Ҳопинг
- Мансаб ва мансабҳои техникӣ
- Давомнокии касбҳои дигар
- Доимӣ дар байни коргарони ҷавон
- Хулоса
Ширкатҳо аз сатҳи коҳиши ҷои кор ба ваҳм меафтанд. Ин гаронбаҳост ва аксари ангуштҳо ба ҳавзи доимо фаъолонаи коргарони ҷавон ҳамчун гунаҳкорони асосӣ ишора мекунанд. Дар натиҷа, корфармоён барои хушбахтии истеъдоди нав аз роҳи худ баромада истодаанд. Аммо оё коргарони муосир воқеан ҷойҳои кориро иваз мекунанд, ки дар муқоиса бо наслҳои гузашта?
Истифодаи кор аз ҷониби рақамҳо
Мувофиқи рақамҳои Бюрои омори меҳнат (BLS) дар соли 2018, одамон ба ҳисоби миёна, дар муқоиса бо чанд соли пеш каме бештар дар ҷойҳои кории худ меистанд. Ҳисобот як қатор мақолаҳо ва мақолаҳои блогиро дар ҷои кор рад кард. давидан. Муҳокима асосан дар он буд, ки оё ин ба мансаб ва ё барои корфармо бад аст.
Пас, коргарон имрӯз бо коргарони худ чӣ қадар мемонанд? Шумораи медиании солҳои музди меҳнат ва музди меҳнати коргар бо корфармои кунунии худ дар соли 2018 4,2 солро ташкил додааст. Дар солҳои 2012 ва 2014, мӯҳлати истифодаи миёнаравӣ 4,6 сол буд. Соли 2004 ба ҳисоби миёна 4 сол буд.
Афсонаи Айюб Ҳопинг
Имрӯз гурехтани ҷои кор маъмулӣ ба назар мерасад. Millennials танбалӣ, соҳибҳуқуқанд ва бинобар ин барои суръати баланди гардиш дар бозори меҳнат масъуланд. Аммо, пурсиши охирини BLS нишон медиҳад, ки шумораи солҳое, ки одамон бо як корфармо сарф мекунанд, афзудааст каме, гарчанде ки аз ҳад зиёд, дар даҳсолаи охир.
Барои ба ин замина расонидани таърихӣ, дар моҳи январи соли 1983, тибқи гузориши BLS барои сол, мӯҳлати истифодаи миёнаи коргарон 4,4 сол буд. Рақамҳо возеҳанд: Ба ҳисоби миёна, имрӯзҳо одамон дар ҷойҳои кориашон ҳамон тавре ки дар гузашта кор мекарданд, мемонанд.
Мансаб ва мансабҳои техникӣ
Барои онҳое, ки дар корҳои компютерӣ ва риёзӣ кор мекарданд, соли 2014 миёнаравӣ 5 сол буд. Ин аз соли 2012, вақте ки 4,8 сол буд. Дар асл, ба ҳисоби миёна дар тӯли даҳ сол устувор боқӣ монд. Ягона кашишҳо дар соли 2002 пас аз суқути ҳубобҳои технологӣ буданд - ба ҳисоби миёна 3,2 сол буд ва боз дар соли 2008 (4,5 сол).
Бо вуҷуди ин, дар мавриди гурӯҳҳои BLS қайд кардан муҳим аст. Гурӯҳи машғулиятҳои компютерӣ ва риёзӣ ҳамаи машғулиятҳои марбут ба компютерро, ба монанди таҳиягарони нармафзор, мудири шабака ва мудирони пойгоҳи додаҳоро дар бар мегиранд. Ба ғайр аз корҳои компютерӣ, он дорои актуарҳо, математикҳо, таҳлилгарони амалиётӣ ва оморист. Муайян кардан душвор аст, ки оё рақамҳо дар бораи касбҳои компютерӣ мустақил хоҳанд буд.
Баъзе гузоришҳо, ба монанди рақамҳои PayScale оид ба истифодаи ҷои кор дар ширкатҳои рӯйхати Fortune 500, мегӯянд, ки коршиносони технологӣ муддати дароз дар ҷойҳои корӣ намемонанд. Аммо саноат тараққӣ мекунад, аз ин рӯ баланд бардоштани сатҳи кормандон ва ҷалби кормандон дар ин нишондиҳандаҳо нақши муҳим мебозад.
Давомнокии касбҳои дигар
Технология соҳаи равшани равшани тамоюлҳои устувории ҷои кор мебошад. Gen Y / Millennials ба ҳайси коргарони бомаърифат ба воя расидаанд ва дар навтарин технологияҳои замонавӣ қарор доранд. Онҳо қаноатмандии корро қадр мекунанд ва барои ёфтани он идома хоҳанд дод. Чӣ гуна касбҳои дигарро аз нуқтаи назари доимӣ муқоиса мекунанд?
- Кормандони касбҳои идоракунӣ бо ҳамон як корфармо нисбат ба дигар категорияҳои касбӣ дарозтар буданд - 5 сол, аз 6,3 сол дар соли 2012 ва 6,1 сол дар соли 2010.
- Машғулиятҳои меъморӣ ва муҳандисӣ дар соли 2018 муддати миёнаи медиатикӣ 5,7 сол доштанд.
- Тайёрӣ ва хидматрасонии хӯрок муддати кӯтоҳтарин дошт, ки дар соли 2018 2,2 сол буд, дар муқоиса бо 2,3 соли 2012.
Доимӣ дар байни коргарони ҷавон
Таҳлилгарон тадқиқоти BLS-ро ҳамчун далели он меҳисобанд, ки Millennials назар ба ҳамкорони куҳансол бештар аз ҷои кор ба ҷои кор умед мебанданд. Аммо, азбаски ҷавонони хурдсол барои қувваи корӣ вақти камтаре доранд, ин гузоришҳо ҳатман ин гуфтаҳоро тасдиқ намекунанд. Маълумотҳое, ки ба мо ишора мекунанд, одамони ҷавонтар бо корфармои кунунии худ дар муқоиса бо ҳамкасбони калонсолашон чанд сол зиёдтаранд.
Ин бояд тааҷҷубовар нест. Масалан, як ҷавони 22-сола, ҳангоми гузориши охирини BLS, дар ҳамон як корфармо дар тӯли 1,3 сол кор мекард. Онҳое, ки бевосита аз бозори коллеҷ ба бозори меҳнат дохил шуданд, дар давоми камтар аз се сол дар қувваи корӣ меистоданд, бинобар ин муддати кӯтоҳ бо ҳамон корфармо оқилона аст.
Хулоса
Одамон ба эътироф кардани бартариҳои ихтисор кардани ҷойҳои корӣ шурӯъ карданд.Аммо рақамҳо исбот мекунанд, ки одамон ҷойҳои кории худро зуд-зуд иваз намекунанд. Ҷолиб он аст, ки гузориши соли 1983 истифодаи миёнаравӣ барои ҳамаи гурӯҳҳои синнусол ба рӯзҳои имрӯза наздик буд. Танҳо якчанд моҳ гурӯҳҳои синну солиро аз ҳам ҷудо мекунанд. Ва ҳатто вақте ки коргарон барои фароҳам овардани имкониятҳои беҳтар рафтанд, имрӯз бисёр ширкатҳои технологӣ бо суръати баланди гардиши пул аҳамият надоранд. Тавоноии боистеъдод дар ин соҳа маънои онро дорад, ки ҳамеша бояд касе ширкат кунад ва ширкатро идома диҳад.
