Сабабҳои болое, ки чаро фурӯши одамон дар атрофи он шавқовар аст
Мундариҷа
- Мутахассисони фурӯш стрессро хуб сарукор мекунанд
- Мутахассисони фурӯш медонанд, ки чӣ гуна бояд корҳоро анҷом диҳед
- Фурӯши одамон баланд аст
- Мутахассисони фурӯш барои харҷ кардан пули бештар доранд
- Мутахассисони фурӯш ба як ҳизби дилгиркунанда ҳаёт мебахшанд
Мутахассисони фурӯш баъзан аз ӯҳдаи ин кор мебароянд. Ё ин ки одамон ба таври ниҳоӣ ба онҳо эътимод надоранд (зеро ҳамаи онҳо мехоҳанд фавран тез кор кунанд) ё мардум онҳоро ҳамчун як гурӯҳ гуфтугӯи тез, ки ҳеҷ гоҳ намедонанд, ки кай (ё чӣ тавр) баста мешавад. Одамон инчунин фурӯшандагони одамонро ҳамчун шӯхӣ ё бадтараш ҷаззоб мекунанд
Воқеият дар он аст, ки шумо мушкилоти беайбӣ, аз ҳад зиёд фароғатӣ ва хоҳиши зуд дар амалҳои ҳар як касб гирифтанро пайдо мекунед. Ин мазҳаби кӯҳна низ ҳаст, ки мегӯяд: "ҳама чизеро мефурӯшанд, хоҳ дин бошад ё чархҳои радиалӣ." Ҳамин тавр, агар шумо мутахассиси соҳаи фурӯш бошед ё бо фурӯшандагон зич ҳамкорӣ кунед, ин хислатҳои олиро дар бораи он, ки чаро мутахассисони фурӯш пешниҳодҳои зиёд доранд, ба назар гиред.
Мутахассисони фурӯш стрессро хуб сарукор мекунанд
Фурӯш як роҳи хеле стресс аст, ки дар як рӯз аз ҳашт то даҳ соат вақтро сарф мекунад. На танҳо мутахассисони соҳаи фурӯш дар болои сарашон квотаи даромад ва фоида доранд, онҳо инчунин ба монеаи мушкилоти муштариён ва мушкилоти расонидани маҳсулот ё хидмат дучор мешаванд. Аксарияти онҳо инчунин мунтазам дарсҳои омӯзишӣ барои иштирок меоянд ва бояд чизҳои шахсиеро, ки бояд дар як рӯз иҷро кунанд, ҳал кунанд.
Ин ҷараёни доимии стресс ба мутахассисони фурӯш имконият фароҳам меорад, ки дар шароити стресс чӣ гуна самаранок ва самарабахш бартарӣ пайдо кунанд.
Мутахассисони фурӯш медонанд, ки чӣ гуна бояд корҳоро анҷом диҳед
Теъдоди ками мутахассисони фурӯш тақвимҳои васеъ доранд. Дар асл, ҳама гуна савдогароне, ки сазовори мавқеи худ ҳастанд, одатан дар як рӯз назар ба соате, ки кор мекунанд, бештар корҳо мекунанд.
Суханони қадимӣ мавҷуданд, ки агар шумо кореро кардан хоҳед, онро ба шахси банд супоред.
Фурӯши одамон баланд аст
Барои муваффақ шудан дар фурӯш ба шумо арсеналҳои ҳавасмандкунии дохилӣ лозим аст. Гарчанде ки мутахассисони фурӯш аксар вақт дар семинарҳо ва чорабиниҳои ҳавасмандкунӣ, бе ангезаи дохилӣ ширкат мекунанд, касби фурӯшанда аз муваффақияти дарозмуддат лаззат намебарад.
Дар атрофи одамони худмартабаб будан нисбат ба шахсе, ки маҳфилаш чизи шикоят карданро пайдо мекунад, осонтар (ва хурсандибахш) аст. Ва дар сурате, ки одамони худмухтор метавонанд ҳамон "чизҳои манфӣ" -ро эътироф кунанд, ки ба ҷои онҳо "манфӣ" бошанд, онҳо роҳҳои ҳалли мушкилотро меҷӯянд.
Аз атрофи ҳалкунанда баромадани мушкилот назар ба атрофи регургитатори проблемавӣ осонтар аст.
Мутахассисони фурӯш барои харҷ кардан пули бештар доранд
Бисёр чизҳо вуҷуд доранд, ки мутахассисони фурӯшро ҳавасманд мекунанд, аммо аз ҳама ҷолиб онҳо қобилияти гирифтани даромади назаррас мебошанд. Фурӯш ҳамеша яке аз баландтарин карерҳо дар ИМА будааст ва албатта касби хуб музднок боқӣ мемонад, новобаста аз он, ки Dow чӣ қадар кам аст.
Ва дар ҳоле ки сатҳи даромад аз саноат, вазифа ва макон хеле фарқ мекунад, мутахассисони фурӯши бомуваффақият ва меҳнатдӯст ҳангоми ба даст овардани даромад хеле хуб кор мекунанд.
Мутахассисони фурӯш ба як ҳизби дилгиркунанда ҳаёт мебахшанд
Чор хислати дар боло номбаршударо якҷоя кунед ва маълум мешавад, ки фурӯшандагон бояд ба рӯйхати даъватшудагон ба иҷтимоии навбатии худ ҷамъ шаванд. Дигар меҳмонон аз сабаби дилгир шуданатон шуморо тарк нахоҳанд кард. Саломдиҳандагон, дар маҷмӯъ, андешаҳо доранд ва боварӣ доранд, ки ин фикрҳоро изҳор кунанд. Онҳо ба малакаҳои шунидан ва ҳам муаррифӣ шудаанд, омезиши беназир.
