Чӣ гуна изҳороти шахсӣ барои ҷустуҷӯи кор навишта мешавад

Мундариҷа

• Намудҳои гуногуни изҳороти шахсӣ
• Шумо бояд чиро дар бар гиред
• Маслиҳатҳо оид ба навиштани изҳороти шахсии ҷустуҷӯи кор
• Намунаҳои изҳороти шахсӣ

Ин изҳороти шахсӣ чист ва чаро ҳангоми ҷустуҷӯи кор ба шумо як нусха ниёз дорад? Изҳороти шахсии ҷустуҷӯи кор ҷойест барои мубодила, ки чаро ба мавқеият шавқ доред ва чаро шумо мувофиқед. Дар изҳороти худ, шумо метавонед каме шахсӣ дошта бошед - фазо барои мубодилаи тафсилот ва андешаҳо дар бораи худ истифода баред ва бо кордиҳандагони эҳтимолӣ робита барқарор кунед. Инҳоянд чанд маслиҳат оид ба чӣ гуна сабти изҳороти бомуваффақи шахсӣ, ки ҷустуҷӯи шуморо дар оянда таҳрик хоҳад дод.

Намудҳои гуногуни изҳороти шахсӣ

Як изҳороти шахсӣ метавонад ба барномаи таҳсилии шумо ё CV илова карда шавад. Чӣ тавре ки сухан дар бораи лифт дар боби шахс ё қисмати мухтасари резюме мебошад, изҳороти шахсии резюме ҳадафҳо ва қобилиятҳои шуморо таъкид мекунад. Азбаски резюмеи шумо метавонад якчанд саҳифаро дар бар гирад, ин ба шумо имконият медиҳад, ки ҷузъиётро дар дохили ҳуҷҷат намоиш диҳед. Шумо мехоҳед, ки танҳо як изҳороти шахсӣ дар як резюме нависед.

Ё, ба шумо лозим аст, ки ҳамчун як ҷузъи дархости корӣ аризаи шахсии худро нависед. Ин ба кор қабул кардани роҳбарон имкон медиҳад, ки номзадҳои барои ҳар як мансаб категория гирифтаро (масалан, пешниҳоди ариза барои мансаби "менеҷери истеҳсолӣ") аз номзадҳои бештар ҷалбшуда, ки ба ширкат шавқ доранд, ҷудо кунанд.

Чизеро нависед, ки ба дархости ҳисобкунии калимаҳои дархостшудаи барнома мувофиқат кунад; агар ягонтои онҳо пешбинӣ нашуда бошад, аз 250 то 500 калимаро таъин кунед. Новобаста аз он ки дар куҷо пайдо мешавад, ҳадафи шумо дар изҳороти шахсӣ якхела аст: кӯшиш кунед, ки замина ва ҳадафҳои худро бо кори дарпешистода пайваст кунед.

Шумо бояд чиро дар бар гиред

Дар изҳороти шахсии худ, шумо мехоҳед, ки байни худ ва мавқе иртибот барқарор кунед. Фикр кунед, ки ин як раванди се қисм аст:

1. Якчанд тафсилотро дар бораи худ мубодила кунед: Шумо кӣ? Шумо метавонед чизҳоеро ба монанди "Менеҷери истеҳсолоти ботаҷриба" ё "Хатмкунандаи охирин бо баҳои аъло" гӯед.
2. Таҷриба ва истеъдодҳои нисбатан мувофиқатонро қайд кунед ва он чизеро, ки ба ширкат меоред, мубодила кунед: Фикр кунед: "Нависандаи боқувват ва босуръат қодир аст, ки нусхаи таблиғотии таҳиякунанда ва ҷодугаронро таҳия кунад." ё "Дар тӯли солҳои ман ҳамчун роҳбари лоиҳа, ман ҳеҷ гоҳ тафсилоти тафсилро нагузоштам; ман беҳтарин мукофотҳои дохилиро барои бозингари беҳтарини гурӯҳ ба даст овардам. Лоиҳаҳои ман саривақт бароварда мешаванд ва мувофиқати дархостшударо мутобиқ мекунанд."
3. Дар бораи ҳадафҳои мансабии худ маълумоти каме пешниҳод кунед: Масалан, "Дар ҷустуҷӯи мавқеи нависанда барои кадрҳо" ё "Бо хоҳиши дар як ширкати миёна ба ҳайси нозир фаъолият кардан" ё "Ҷустуҷӯи вазифа ба ҳайси ёвари истеҳсолӣ барои рушди минбаъдаи малакаҳои ман дар телевизион ва қобилияти идоракунии вақтам ба озмоиш ».

Дар ҳоле ки он баёнияи шахсӣ номида мешавад, аз мубодилаи барзиёд канорагирӣ кунед. Танҳо иттилоотеро дар бар гиред, ки ба кори дастӣ дахл дорад. Ин аст, ки агар шумо дар бораи муҳосиб ба вазифаи муҳосиб муроҷиат кунед, ҳоҷате нест, ки шумо дар як маҷаллаи нависанда бошед.

Дар хотир доред, ки ҳадафи асосии изҳороти шахсии шумо пешбурди ҷустуҷӯи кор аст.

Маслиҳатҳо оид ба навиштани изҳороти шахсии ҷустуҷӯи кор

Изҳороти шахсии шумо ҳамеша бояд шахсӣ бошад - истифодаи хато барои истифодаи ҳамон изҳороти шахсӣ барои ҳар коре, ки шумо дархост кардед. Ба шумо лозим нест, ки изҳороти шахсии худро аз сифр ҳар дафъа нависед - танҳо твитҳо кунед, то он эҳтиёҷоти ширкат ва сифатҳои дар тавсифи вазифа дархостшударо инъикос кунад.

Инҳоянд маслиҳатҳои бештар барои навиштани изҳороти шахс дар ҷустуҷӯи муваффақонаи кор:

• Шунавандагони худро бидонед: Баёни вазифаи шахсии худро ба мансаби мушаххас ва ширкат равона кунед. Барои таҳқиқи ширкат каме вақт сарф кунед, то онҳо дар бораи номзаде, ки дар ҷустуҷӯи онҳо ҳастед, бифаҳманд. Тавсифи вазифаро рамзгузорӣ кунед, то эҳтиёҷоти ширкатро дар номзад фаҳмида гиред. Қайд кунед, ки дар куҷо тахассуси шумо мувофиқат ба мавқеъ мувофиқ аст.
• Баъзе рӯйхатҳоро тартиб диҳед: Шумо чӣ коре кардаед, ки корфармоён дар бораи он медонанд? Рӯйхати комёбиҳои худро тартиб диҳед (ва дар хотир доред, ки дар ҳоле ки мукофотҳои номуайян муҳиманд, аз ин рӯ як системаи бесарусомонеро аз нав ташкил кардан лозим аст, ки ба ҳамагон қобилияти дӯстӣ бахшад). Тарзи рӯйхати истеъдодҳои шумо, инчунин малакаҳои мулоим, муошират ва умумӣ.
• Нусхаи аввалро дароз кунед ва сипас онро буред: Умедворам, ки вақти худро барои андеша кардан дар бораи эҳтиёҷоти ширкат ва он чизҳое, ки шумо бояд пешниҳод кунед, барои фароҳам овардани хӯроки фаровон барои оғози навиштани изҳороти шахсии шумо сарф кардед. Дар ин бора, аз дарозии хавотир нашавед; чӣ қадар ки мехоҳед, нависед. Пас, ба он ҷо баргардед ва таҳрир кунед - дар бораи якчанд резюме барои CV ва тақрибан 250 то 500 калима дар як барнома мақсад гузоред. Калимаҳо ва клишҳои нолозимро буред, ки маъно надоранд. Ба ҷои ин, истифодаи феълҳои амал. Дар ҳоле ки навиштан дар шахси аввал хуб аст, аз истифодаи зиёдтари калимаи "Ман" канорагирӣ кунед. Кӯшиш кунед, ки таркиби ҷумлаҳоро иваз кунед.
• Мақсаднок гардонед: Шумо малакаву шавқу рағбат ва таҷрибаи кории зиёде доред. Он чизе ки шумо мехоҳед дар як мавқеъ таъкид кунед, ин он чизест, ки шумо мехоҳед дар мавқеи дигар ишора кунед. Агар шумо ҳам нависанда ва ҳам муҳаррир бошед, пас дар изҳороти шахсии худ кадом истеъдодро интихоб кунед ва онро ба коре, ки мехоҳед, мувофиқат кунед.

Намунаҳои изҳороти шахсӣ

Инҳо чанд намунаҳои изҳороти шахсӣ барои ваҳй мебошанд:

• Ман муҳосиби ботаҷриба бо сертификати CPA ва CMA мебошам ва зиёда аз 10 сол таҷрибаи корӣ дар ширкатҳои калон дорам. Санҷишҳои назоратӣ ва шӯъбаи даҳҳо. Муносибати мусбии ман ва рӯҳияи ба тафсил нигаронидашуда кӯмак мекунад, ки натиҷаҳое, ки дар охири моҳ ба даст меоянд, ба осонӣ ва бидуни ҳеҷ гуна хатогиҳо ё машқҳои сӯхтор роҳ ёбанд. Дар ҷустуҷӯи нақши роҳбарӣ дар вазифаи навбатии ман.
• Хатмкардаи қарибулвуқӯъи коллеҷ бо таҷрибаи хаттӣ дар маҷаллаҳои чопии калон ва инчунин дар интернет ва рӯзномаи коллеҷ. Нависандаи қавӣ, ки ҳамеша ба мӯҳлатҳои муқарраршуда ҷавобгӯ аст ва бо оҳанг ва садои ширкат мувофиқат мекунад. Дар ҷустуҷӯи кадрҳои нависанда ва хоҳиши омӯхтани тиҷорати маҷалла аз замин боло рафтааст.
• Ман як ороишгари барандаи либосҳои бачагона ҳастам, ки гузаришро ба соли варзишии калонсолон анҷом медиҳад. Дар ширкати X, ман хатти навро барои наврасон таҳия кардам ва барои назорат ба истеҳсолот ба Осиё сафар кардам. Ман таҳсили зуд ҳастам ва саъй мекунам, ки дар соҳаи афзояндаи истироҳат душвориҳои нав ба даст орам.