Чӣ гуна корманди навро бомуваффақият пешвоз гирифтан ва бор кардан мумкин аст

Мундариҷа

• Дар қабули корманди нав чӣ кор кардан лозим аст?
• Қадамҳои истиқболи корманди нав
• Пеш аз оғози корманди нав
• Дар рӯзҳои ниҳоӣ пеш аз ташрифи корманди нав чӣ кор бояд кард
• Чӣ бояд кард, то корманди навро дар рӯзи аввал истиқбол кунед
• Сатри поён

Дар қабули корманди нав чӣ кор кардан лозим аст?

Қабули корманди нав ин танҳо эълони ширкат ва таъйини роҳбар аст. Бо хушнудӣ ба як корманди нав, барои ба корманди нав додани беҳтарин имкони бомуваффақият дар ширкати худ, иқдомҳои зиёдеро тақозо мекунад, ки пас аз қабули пешниҳоди кори шумо оғоз меёбанд.

Интегратсия ва нигоҳ доштани корманди нави шумо ҳангоми қабул ба кор оғоз меёбад ва онҳо инчунин вақте ки корманди нав ба кори нав оғоз мекунад, шиддат мегирад. Шумо дар бораи он ки чӣ гуна корманди нави худро истиқбол мекунед, зиёни зиёде доред. Ин тавсияҳо барои дуруст ба даст овардани он кӯмак мерасонанд.

Ин иқдомҳои писандида барои корманди нав то оғози кораш идома дорад. Агар шумо ин қадамҳои истиқбол ва борбардориро хуб иҷро кунед, шумо корманди навро муваффақ хоҳед сохт. Дар ин ҷо аст, ки чӣ тавр ба ин рӯй медиҳад.

Қадамҳои истиқболи корманди нав

Агар шумо ин қадамҳои тавсияшударо иҷро кунед, корманди нави шумо барои муваффақият таъсис дода мешавад. Шумо инчунин эҳтимолияти вафодории кормандро соҳиб шавед ва ҳамин тавр, онҳоро нигоҳ доред.

Пеш аз оғози корманди нав

• Пас аз имзои ӯ ва пешниҳоди кории шумо ба корманди нав тамос гиред. Мақсади ёддошт ё занги телефон ин изҳори ҳаяҷонангез аст, ки корманди нав ба гурӯҳи шумо ҳамроҳ шуд. Ин занг аз ҷониби менеҷери киро, корманде, ки корманди нав ба вай гузориш медиҳад, беҳтарин анҷом дода мешавад. Интизор кардани он, ки корманди нав дар тӯли ду-чор ҳафтаи пеш аз оғози кор мунтазам шуморо шунавад.
• Маълумот дар бораи имтиёзҳо ва маълумотномаи кормандро барвақт фиристед, то корманди нав тавонад онҳоро дар рухсатии худ дида барояд ва дар рӯзи аввал бо саволҳо расад. Шояд ҳуҷҷатҳои дигаре низ дошта бошанд, ки ба тиҷорати шумо дахл доранд ва инчунин мубодила кунанд. Агар инҳо дар интернет бошанд, ба корманд пайванд ва дастрасии пешакӣ диҳед. Ин амалҳо ба эътимоди шумо бо корманди нав саҳм мегузоранд.
• Агар ташкилоти шумо вики ва дигар интранет дошта бошад, ба корманди нав дастрасии пешакӣ таъмин кунед. Ин хусусан муҳим аст, агар шумо як феҳристи кормандони онлайн бо хабарнигори кормандон дошта бошед. Корманди нави шумо эҳсос хоҳад кард, ки гӯё вай ҳамкорони худро барвақттар шиносад. Набудани як албоми аксбардории онлайн, фикр кунед, ки дар ҳар як шуъба бюллетени кормандон бо аксҳои кормандон ва дигар маълумоти тиҷорӣ ва кормандон таъсис дода шавад. Ё, ҳар дуи онҳоро иҷро кунед.
• Ба як ширкати расмӣ номаи шодбошии инсонро фиристед. Ин мактуби табрикотӣ барои корманди нав бояд тасдиқи чунин чизҳоро дар бар гирад: санаи оғоз, вақти корӣ, рамзи либоси корӣ, куҷо рафтан, ҷадвали рӯзи аввал ва дигар маълумотҳо, ки корманди нав бояд донад.
• Ба корманди нав таъин кардани як ментор, корманди нисбатан ботаҷриба ва ба корманди нав муносибатҳои ҳисоботӣ надоштан. Роҳбар бояд корманди навро даъват кунад, то пеш аз оғози кор бо ӯ шинос шавад.

Дар рӯзҳои ниҳоӣ пеш аз ташрифи корманди нав чӣ кор бояд кард

• Ба рӯзи аввали корманд омода шавед ва ҳама чизро барои омадан омода кунед. Дар мақолаи қаблӣ даҳ роҳи беҳтарини ба кор андохтани корманди нав таъкид карда мешавад. Бисёре аз онҳо ба он рабт доранд, ки ташкилот аз рӯзи аввал истиқбол кардани корманди навро омода накардааст. Ин ашё хеле содда ба назар мерасанд. Масалан, аз корманд хоҳиш накунед, ки дар тӯли як ҳафта вақте ки раҳбари нав аз шаҳр берун аст, оғоз кунад. Ягон корманди навро бе омода кардани майдони корӣ ба нақша гиред. Ба корманди нав эҳтиром нишон диҳед.
• Рӯйхати назоратро барои тайёр кардани кормандон тартиб диҳед, ки таъин кардани компютер ё ноутбук, насб кардани нармафзори зарурӣ, омода кардани дафтар ва қуттиҳо ё офис, таъмини дастрасӣ ба почта ва ҳисоби почтаи электронӣ ва ғайра. Ҳар дафтар ба рӯйхат ва корманде таъин карда мешавад, ки ин корҳо то оғоз шудани кор дар ҷои нави корманд ба амал бароварда шаванд.
• Бинои нави кормандро бо аломатҳои истиқоматӣ, гулҳо ва хӯришҳо оро диҳед. Бигузоред, ки меҳрубонии кормандон ва фарҳанги кории шумо дар ашёе, ки шумо пешкаши корманди навро пешкаш мекунед, дурахшид. Қаллобии ширкат низ қадр карда мешавад. Лахзае бо нишони ширкат ва дигар ашё, ки корманди навро пешвоз мегирад, ӯро тезтар дар хона ҳис мекунад.

Чӣ бояд кард, то корманди навро дар рӯзи аввал истиқбол кунед

• Боварӣ ҳосил кунед, ки ҷадвали рӯзи аввал пур аз мулоқот бо одамон ва корҳои боркашӣ аст. Як қисми хуби саҳарро бо роҳбар ва мураббии корманди нав ба нақша гиред. Ин имкони охирини шумо дар таассуроти мусбат нисбати корманди нави шумо мебошад. Нагузоред, ки рӯзро беҳуда гузаронед ва ғайр аз ҳуҷҷатгузорӣ ва вохӯриҳои кормандон. Он рӯз барои иртибот бо роҳбар, ментор ва ҳамкорон аст, на дар бораи пур кардани варақаҳо.
• Пешакӣ ҷадвали бортро тайёр кунед, ки он ба эҳтиёҷоти шӯъба ва корманди нав мутобиқ карда шавад. Боварӣ ҳосил кунед, ки ҷадвали бортборкунӣ танҳо як қисми рӯзро пур мекунад, то корманди нав дарҳол кори навашро самаранок ҳис кунад. Масалан, як ширкат талаб мекард, ки менеҷери корманд нақшаи борбардории 120-рӯзаро тартиб диҳад, ки барои коргар ҳар рӯз чизи наве фароҳам орад. Роҳбар ва мураббии кормандон барои таҳия, мубодила ва назорати ҷадвали бордиҳӣ масъул буданд.
• Боварӣ ҳосил кунед, ки корманди нав дар рӯзи аввал бо кормандони захираҳои инсонӣ мулоқот мекунад, то ки ӯ метавонад дар бораи имтиёзҳо, сиёсатҳо ва ҷуброн саволҳо диҳад. HR бо роҳбар ва ментор ҳамкорӣ мекунад, то ба корманди нав он чизеро ки бояд донад ва фарҳанг ва интизориҳои кормандонро муаррифӣ кунад. Ин инчунин имконияти оғоз кардани муошират дар бораи арзиши маҷмӯи манфиатҳои шумост.
• Дар рӯзи аввал бо ҳамкорони коргари нав хӯроки нисфирӯзӣ ба нақша гиред ва ҷадвалеро тартиб диҳед, то боварӣ ҳосил кунед, ки ӯ дар як рӯзи ҳафтаи аввал бо коргараш хӯрок мехӯрад. Роҳбар ва менеҷери коргари нав низ бояд дар ин хӯроки нисфирӯзӣ иштирок кунанд. Ҳадаф ин аст, ки корманди нав имкони мулоқот бо бисёр коргарони навро дар саросари созмон дорад, то онҳо эҳсос кунанд ва як қисми ҷои нави худ ҳастанд.

Сатри поён

Таассуроти корманди нав дар чанд рӯзи аввал ва давраи таваққуф ба таҷрибаи кормандони нави ташкилоти шумо таъсири бузург хоҳад овард. Беҳтар аст вақт ва диққати шуморо барои мусбат, тасдиқ ва ҳаяҷонбахш қабул кардани корманди нави он сарф кунед.