Чӣ гуна бояд масъулияти корфармо дар рӯзҳои истироҳат коҳиш дода шавад
Мундариҷа
- Бадбахтии корфармоён аз таъқиб то ҳалокати кормандон паҳн мешавад
- Қадамҳои проактивие, ки бояд дар ҷашни истироҳат баррасӣ шаванд
Эътимоди афзоянда дар бораи он, ки истеъмоли машруботи спиртӣ дар чорабиниҳои аз ҷониби созмонҳо маблағгузоришаванда боиси зиёд шудани масъулияти ҳуқуқӣ ба ин муассисаи анъанавӣ, ҷашнгирии ширкат аст, аммо ин таъсир ҳатман густариш ё шадид нест. Ташкилотҳо тарафдорон ва тарафдоронашро бодиққат месанҷанд ва ба кормандони боэътимод барои ба ҳайси мутахассис кор кардан то ба имрӯз муваффақ шудаанд
Дар як пурсиши васеи корфармоён дар соли 2015, Ҷамъияти идоракунии захираҳои инсонӣ (SHRM) муайян кард, ки аксарияти ташкилотҳо (59 фоиз) ният доранд, ки дар ҷашни солгарди худ ё ҳизбҳои солона машрубот кунанд. Ва танҳо нисфи ин корфармоён (47 фоиз) гуфтанд, ки мехоҳанд истеъмоли машруботро тавассути чунин усулҳо ба танзим дароранд:
- таъмини чиптаҳои нӯшокӣ ё ҳадди нӯшидан (71 фоизи пурсидашудагон дар ин гурӯҳ буданд),
- танҳо ба намудҳои алоҳидаи машрубот хизмат мекунад (масалан, шароб ва пиво, аммо спирти дар зиёфат мавҷудбуда) (25 фоиз),
- дорои сатри нақдина (18 фоиз), ё
- дигар (11 фоиз).
Гузашта аз ин, тадқиқоти SHRM 2015 нишон дод, ки дар тӯли тамоми сол, сеяки ташкилотҳо (33 фоиз) сиёсати расмӣ ё ғайрирасмӣ доранд, ки ба кормандон дар маъракаҳои корӣ машрубот менӯшад. (Ҳар як корманд бояд муайян кунад, ки оё нӯшокии спиртӣ дар чорабиниҳои ширкат барои онҳост.)
Ширкатҳо ҷашнҳои ҷашниро бо нияти беҳтарин ба нақша мегиранд ва кормандони худро барои мукофотонидан, рӯҳияи рӯҳонӣ ва рӯҳияи гурӯҳӣ ташвиқ мекунанд. Аммо ин ҷамъомадҳо, хусусан ҳангоми нӯшидани машруботи спиртӣ, метавонад ба муҳите табдил ёбад, ки авлавияти шаҳвонӣ ва рафтори эҳтимолии ғайриқонунии кормандро, агар корфармо эҳтиёткор набошад.
Ин махсусан ҳолатест, вақте ки ҷашни ид дар ҷойҳои бегона баргузор мешавад (тибқи тадқиқоти SHRM 2015 дар тақрибан 67 фоизи ин вазифаҳо чунин аст). Дар ҷойҳои иҷтимоии берун аз ҷои кор, корманде, ки монеаҳои вай аз ҷониби истеъмоли машрубот коҳиш дода мешавад, метавонад ба он рафторе машғул шавад, ки ӯ ҳеҷ гоҳ дар иҷрои кор фикр намекунад.
Бадбахтии корфармоён аз таъқиб то ҳалокати кормандон паҳн мешавад
Тарафҳои истироҳат аксар вақт на танҳо алоқаҳои баландро маст мекунанд. Баъзан хурсандӣ кардан маънои онро дорад, ки аз хати шахс сар карда то хафа кардани ҳамкори худ то вайрон кардани қонун сарукор дорад. Гузашта аз ин, дар муҳити воқеии муосири иҷтимоӣ имрӯз shenanigans-и маст дар як зиёфати идона метавонанд ба зудӣ дар интернет ҷойгир карда шаванд, то ки тамоми ҷаҳон онро бубинанд.
Ду амали аввалини корфармо бояд қабл аз баргузории ҷашни истироҳат иборат аз он аст, ки ба кормандон ёдрас карда шавад, ки эҳтиром ва касбият на танҳо дар вақти кор, балки дар чорабиниҳои сарпарастии ширкат ба монанди ҳизбҳои офисӣ низ истифода мешаванд. Ва дуюм, корфармоён бояд сиёсати ВАО-и иҷтимоиро таҳия кунанд, ки ба кормандон овехтани аксҳо ё видео бидуни иҷозати идоракунӣ дар ВАО-ро манъ кунад.
Ин ду қадами хуби аввалия мебошанд, аммо барои ҳалли масъалаҳои ҷиддии ҳуқуқӣ бештар кор кардан лозим аст.
Коргарон аз таъқиботи ҷинсӣ ва табъиз аз тарафи VII қонун дар бораи ҳуқуқҳои шаҳрвандии соли 1964 муҳофизат карда шудаанд, ки корфармоёне, ки 15 ё бештар корманд доранд (аз ҷумла кормандони штатӣ). Унвони VII ду талаботро ба рафтор барои оғоз кардани ҷавобгарии эҳтимолӣ барои таҳқири ғайриқонунӣ пешбинӣ мекунад:
- Рафтори бояд номатлуб бошад; ва
- Рафтор бояд ба таври кофӣ шадид бошад ё тараккй мекунад.
Он набояд ҳарду бошад. Рафтор танҳо аз сабаби он ки номувофиқ аст ё ҳамкорро нороҳат мекунад, ғайриқонунӣ нест. Аммо, ҳатто як ҳодисаи шадид ва шадиди таҳқир метавонад барои вайронкунии унвони VII унвон шавад, алахусус агар таҳқир ҷисмонӣ бошад.
Ҳамин тавр, агар ҳодисаи офис дар ҳодисаҳои қаблии бадрафторӣ ба миён ояд, он метавонад далели барои расидан ба ҳадди «шадид» ё «паҳншуда» -ро пайдо кунад, ки барои даъвати сарлавҳаи VII замина мегузорад.
Дуюм, масъулияти калони ҳуқуқӣ тавассути рондани маст баъд аз як рӯзи ид аз ҷониби корфармо маблағгузор карда мешавад. Дар қарори суди соли 2013, ки ошкоро аҳамиятро ба даст овард, суди апеллятсияи Калифорния пешниҳоди қарори суди судиро барои корфармо бекор кард. Онҳо дарёфтанд, ки корманде, ки дар як чорабинии сарпарастӣ машрубот истеъмол кардааст ва пас аз рафтан мошини дигареро задааст ва ронанда куштааст, дар назди корфармо масъулият ба бор оварда шудааст.
"Таъсири пешбинишудаи рафтори беэҳтиётии корманд (дар ин ҷо, садамаи нақлиётӣ) вақте рух дод, ки корманд дигар дар доираи шуғли худ кор намекард", - ҳукм содир кардааст.
Қадамҳои проактивие, ки бояд дар ҷашни истироҳат баррасӣ шаванд
Бо назардошти чунин хатарҳои ҳуқуқӣ, корфармоёни доно бояд ин шаш қадами иловагиро барои кам кардани ҷавобгарии судии худ андешанд. Намунаҳои асосии амалҳо, ки ба корфармоён тавсия дода мешаванд, инҳоро дар бар мегиранд:
- Сиёсати мукаммали зидди таҳқири хаттиро, ки дар дастурҳои кормандон ба таври возеҳ баён шудаанд, таҳия кунед ва ин сиёсатро қабл аз ҷашнгирии оммавӣ ба табъ расонед.
- Ба кормандон ёдрас кунед, ки масъулиятро дар зиёфат ба кормандон ёдрас кунед ва ба таври возеҳ изҳори таҳаммулпазирӣ нисбати ҳама гуна рафтори номатлуб, аз ҷумла мастӣ кунад.
- Нишастед, ки либосҳои ҷои кориро дар ҷои корӣ пешгирӣ кунед, то ягон либоси номувофиқ ва пешниҳодшударо пешгирӣ кунед ва ба кормандон пешакӣ интизориҳои шуморо огоҳ кунед.
- Дар зиёфат ба таври ихтиёрӣ иштирок кунед ва гумон накунед, ки ҳузур доштан ба як шахс дар дохили ширкат фоида меорад.
- Агар нӯшокии спиртӣ пешниҳод карда шавад, қаблан тавассути ёддоштҳои расмӣ, почтаи электронӣ, вохӯриҳо, дохилкунӣ ба чекҳо ё дигар мукотиба оҳанги ҳаловатро таъин кунед ва таъкид кунед, ки аз ҳад зиёд истеъмоли машрубот иҷозат дода намешавад.
- Миқдори нӯшокиҳо ё миқдори вақте, ки дар давоми он машрубот пешниҳод карда мешавад, маҳдуд кунед ва алтернативаҳои назарраси алкоголиро пешниҳод кунед. Ба миқдори зиёди хӯрок хизмат кунед ва итминон диҳед, ки истеъмоли машрубот ҳадафи ин чорабинӣ нест.
Чунин иқдомҳо кафолати мушкилоти ҳизбҳои ҷашнӣ нестанд, алахусус агар тасмим гирифта шавад, ки машруботи спиртӣ бошад. Аммо онҳо метавонанд асоси кордиҳӣ барои муҳофизати муассир аз ҷавобгарӣ бошанд, агар мушкилот ба миён оянд. Гарчанде ки даҳ омил вуҷуд доранд, ки чаро кормандони аксар вақт ҷашнҳои офисии офисро дӯст медоранд ва инро ҳангоми банақшагирии солонаи худ ба назар мегиранд.
