Чӣ гуна дар кори иҷтимоӣ кор ёфтан мумкин аст

Видео: Барои ба Германия Рафтан Чи Хадаф бояд доштабошем? ва аз Чи сар кнем? #fsj #ausbildung #job

Мундариҷа

Имкониятҳо оид ба мансаб дар соҳаи иҷтимоӣ
Талабот оид ба малака, дониш ва таҷриба
Таълим
Маҳоратҳои кори иҷтимоӣ
Чӣ тавр шумо малакаҳои ба шумо лозимаро пайдо мекунед
Чӣ гуна дар кори иҷтимоӣ кор ёфтан мумкин аст
Унвонҳои кори иҷтимоӣ
А - C
Д - Л
М - З

Кормандони иҷтимоӣ дар шароити гуногун, аз мактаб то беморхонаҳо кор мегиранд. Онҳо ба одамон дар мубориза бо як қатор масъалаҳо, аз қабили нашъамандӣ, молия ва муносибатҳои шахсӣ кӯмак мерасонанд.

Баъзе кормандони иҷтимоӣ (бо номи кормандони иҷтимоӣ клиникӣ) инчунин метавонанд ташхис ва табобати одамони гирифтори мушкилоти рӯҳӣ, рафторӣ ва / ё эмотсионалӣ дошта бошанд.

Имкониятҳо оид ба мансаб дар соҳаи иҷтимоӣ

Инчунин барои онҳое, ки ба кори иҷтимоӣ шавқ доранд, дигар намудҳои дигари ихтисос мавҷуданд. Тибқи маълумоти Бюрои омори меҳнат, ин соҳа аз соли 2018 то 2028 11% афзоиш меёбад. Ин нисбат ба нишондиҳандаи миёна барои ҳамаи касбҳо зудтар аст.

Кормандони иҷтимоӣ маълумоти умумӣ, таҷриба ва як қатор малакаҳои байнишахсӣ талаб мекунанд. Инҳоянд чанд маслиҳат дар бораи ба даст овардани таҷриба ва малакаҳои зарурӣ барои дарёфт кардани кор дар соҳаи кори иҷтимоӣ.

Талабот оид ба малака, дониш ва таҷриба

Таълим

Аксарияти кормандони иҷтимоӣ ҳадди аққал дараҷаи бакалавр бо ихтисоси кори иҷтимоӣ мегиранд. Аксарият пас аз коллеҷ гирифтани дараҷаи магистр дар соҳаи корҳои иҷтимоӣ (MSW) идома медиҳанд.

Барномаҳои MSW номзадҳоро аз доираи васеи омодагии таълимӣ баррасӣ мекунанд, аммо агар имконпазир бошад, ҳадафи он аст, ки ҳадди аққал якчанд курсҳои психология, кори иҷтимоӣ, ҷомеашиносӣ ё фанҳои монандро ҳамчун донишҷӯи донишҷӯ таҳсил кунанд.

Маҳоратҳои кори иҷтимоӣ

Кормандони иҷтимоӣ бояд шахсони алоҳидаро бо ғамхории баланд ба мизоҷоне, ки бо мушкилоти шахсӣ, оилавӣ ва иҷтимоӣ рӯбарӯ ҳастанд, дар назар гиранд. Ҳамзамон, онҳо бояд дурии эҳсосиро нигоҳ доранд ва аз мушкилоти дохилии муштариён худдорӣ кунанд, то сӯхтанро пешгирӣ кунанд.

Кормандони иҷтимоӣ ба малакаҳои мустаҳками гӯш кардан ва машваратдиҳӣ ниёз доранд, то маълумотро аз мизоҷон дарёфт кунанд ва ба онҳо дар фаҳмидани ҳиссиёт ва масъалаҳои ба муносибат ва / ё солимии равонии онҳо халал расонанд.

Кормандони иҷтимоӣ бояд малакаҳои таҳлилӣ ва ҳалли мушкилотро барои арзёбии вазъияти муштарӣ дошта бошанд ва стратегияҳои алтернативии ҳалли мушкилотро тавсия диҳанд. Барои муносибат бо мизоҷоне, ки бо гузашти вақт ба дигаргуниҳо муқовимат мекунанд ва ё ба бозгашти рафтори зиддипродуктивӣ бозмегарданд, сабр лозим аст.

Аксар вақт барои ҳавасманд кардани мизоҷон ба тағироти зарурии ҳаёт ё ҷалб кардани ҳамкориҳои агентиҳои хориҷӣ аз номи муштариён қобилияти эътимодбахш талаб карда мешавад. Дар ин ҷо як рӯйхати пурраи малакаҳои муҳим барои кормандони иҷтимоӣ.

Чӣ тавр шумо малакаҳои ба шумо лозимаро пайдо мекунед

Кормандони иҷтимоӣ одатан дар пасманзари пайдоиши нақшҳои кӯмак нақш доранд. Ҳамчун як донишҷӯи мактаби миёна ва донишҷӯёни коллеҷ барои ба таври ихтиёрӣ ҷалб кардани волонтёрӣ барои нишон додани табиати ғамхоратон фикр кунед.

Дар бораи нақшҳое, ки ба дигарон дар мактаб ё ҷомеаи гирду атрофатон, ба монанди бародари Big / Big Sister, мушовири ҳамсолон, ёвари ҳаёт ё мушовири лагер кӯмак мекунед, бифаҳмед.

Корфармоӣ дар кори иҷтимоӣ аз фаҳмиши он, ки корфармоён дар бораи услуби байнишахсӣ ва малакаҳои муоширати шумо вобастаанд, сахт таъсир хоҳад кард. Роҳи беҳтарини намоиш додани ин сифатҳо ва барқарор кардани тамосҳои муфид тавассути мусоҳибаи иттилоотӣ мебошад.

Дар робита бо дӯстони оила, хатмкардагон, Facebook ва LinkedIn дар тамос шаведва мутахассисони маҳаллӣ даъват карда шаванд, то ба кормандони иҷтимоӣ, ки медонанд, шинос шаванд. Зикр кунед, ки шумо бо ин шахсон барои маслиҳат ва пешниҳод оид ба оғози касб дар соҳаи хидмат муроҷиат хоҳед кард.

Ҷаласаҳои иттилоотӣ аксар вақт метавонанд ба муроҷиатҳо дар бораи корҳо ва мусоҳибаҳо оварда расонанд, агар шумо онро бо тамосҳоятон хуб пас гардонед.

Ассотсиатсияҳои касбӣ боз як ҷои хуб барои оғози шабака мебошанд. Ба Ассотсиатсияи миллии кормандони иҷтимоӣ ҳамчун узви донишҷӯ дар давраи таҳсил дар коллеҷ дохил шавед. Дар конфронсҳо ва вохӯриҳо барои мулоқот бо мутахассисони дигар ширкат варзед. Ихтиёриён барои кӯмак расонидан дар конфронсҳои кормандон ва шумо бо мутахассисони муфид низ мулоқот хоҳед кард. Истифодаи гурӯҳҳои шабакаи иҷтимоии аз ҷониби NASW таъсисёфта бо мутахассисони онлайн.

Феҳристҳои хидматрасонии ҷамоатиро ба монанди каталогҳое, ки аз ҷониби бисёр ташкилотҳои маҳаллӣ Юнон ва сайтҳои ба монанди Idealist пешниҳодшуда истифода мешаванд, барои муайян кардани созмонҳое, ки бо масъалаҳои мароқовар таваҷҷӯҳи шуморо муайян мекунанд. Ба кормандони иҷтимоӣ ва ё директорони оҷонсӣ муроҷиат кардан барои машваратҳои иттилоотӣ ҳамчун як роҳи омӯзиши касбии маҳаллӣ дар бораи нақшҳои гуногуни кори иҷтимоӣ.

Шумо инчунин метавонед ҳамон директорияҳоро барои муайян кардани созмонҳои мавриди ҳадаф истифода баред ва бевосита барои корҳое, ки дар вебсайтҳояшон номбар шудаанд, дархост пешниҳод кунед. Равиши дигар ин фиристодани мактуб ва дубора дархост кардани баррасии ҷойҳои кори кушоди иҷтимоӣ дар ташкилотҳои мақсаднок аст, зеро баъзе ҷойҳои корӣ метавонанд дар вебсайти онҳо ҷойгир карда нашаванд.

Ҳаво ва номаи сарпӯши худро нав кунед. Пеш аз оғози ҳуҷҷатсупорӣ ба ҷои кор, боварӣ ҳосил кунед, ки резюмеи шумо нав карда мешавад. Барои навиштани номаи муқовимаи мақсаднок барои ҳар як мансаби ба шумо муроҷиаткарда вақт ҷудо кунед. Агар шумо ҳоло сар шуда истода бошед, шумо бояд ариза барои таҷрибаомӯзии кори иҷтимоиро баррасӣ кунед ва барои ин тарҷума резюме нависед.

Барои пайдо кардани рӯйхати ҷойҳои корӣ аз сайтҳои махсуси кории иҷтимоӣ истифода кунед. Ҷустуҷӯи сайтҳо дар бораи "ҷойҳои кори иҷтимоӣ" ё "кори кормандони иҷтимоӣ" дар Google. Ҷустуҷӯи сайтҳои корӣ ба мисли ҳақиқат ва SimplyHired бо калимаҳои калимаҳои "коргари иҷтимоӣ", "коргари ҷавонон", "мушовир", "мудири парванда" ва ғайра барои гирифтани рӯйхати иловагӣ. Барои гирифтани рӯйхати унвонҳои умумии кор дар зер нигаред.