Кормандро чӣ гуна сӯзонд

Мундариҷа

• Робита диҳед, то корманд медонад, ки ӯ хато мекунад
• Қадамҳо барои қатъи шуғл
• Ҷаласаи қатъи шуғл гузаронед
• Дарси муҳимтарин дар мавриди ба кор андохтани корманд омӯхта шудааст

Оё ба шумо коргар лозим аст? Агар шумо барои корманде оид ба беҳтар кардани сатҳи кори худ чораҳои зарурӣ андешида бошед ва онҳо кор накунанд, мумкин вақт бошад. Аксарияти кордиҳандагон интизори гузаштани вақти муносибтаринро барои аз кор озод кардани корманд интизоранд, зеро онҳо аз масъалаҳои ҳуқуқӣ ва мушкилоти маънавии кормандон нигаронанд. Ин чораҳои қонунӣ ва ахлоқӣест, ки ҳангоми сӯхторхомӯш кардани кормандон бояд андешида шаванд.

Боварӣ ҳосил кунед, ки амалҳои ширкат, вақте ки шумо барои ба кор рафтан тайёр кардани корманд тайёр мекунед, болотар аз мазаммат ҳастанд. Чӣ гуна шумо сӯхтед, корманд ба кормандони боқимондаи худ паёми сахт ирсол мекунад - мусбат ё манфӣ. Қатъи шуғл қадами охирини раванди ҷалбшуда мебошад. Онро ҳамчун чораи охирин, вақте ки мураббии омӯзишӣ кор накард, истифода баред.

Ҳамзамон, муваффақияти ширкати шумо, муваффақияти шӯъба ё муваффақияти кормандонро зери хатар нагузоред, то корманди нокифояро нигоҳ доред. Барои таъмини муваффақияти дигар кормандони худ ва тиҷорати шумо кормандро оташ диҳед.

Робита диҳед, то корманд медонад, ки ӯ хато мекунад

Қадамҳое, ки шумо ҳангоми тайёр кардани сӯхтор ба кормандон мекунед. Агар кирдори корманд фавран аз бино берун карда шудан талаб карда нашавад, пас ӯ бояд ба корманд дар бобати кори меҳнатии ӯ аксуламали бештаре диҳад.

Боварӣ ҳосил кунед, ки шумо бо корманд тавассути тамос гирифтан бо посухи корманд, ки муассир муошират мекунед, тамос гирифтаед. Дар хотир доред, ки ҳадафи фикру мулоҳизаҳо кумак кардан ба корманд ва комёб шудан аст.

Корҳои корманд низ ба таври қавӣ муошират мекунанд. Корманд фикру ақидаи қалбро қабул мекунад ва тағир меёбад - ё не. Муайян кардани мундариҷаи вохӯриҳои барқарории фикрӣ, сана ва вақт.

БИД-ҳо дар байни кормандон шӯҳрати даҳшатнок доранд, ки онҳоро қадами ниҳоӣ пеш аз хатми кор мешуморанд. Ин аст, ки аксари кордиҳандагон БИД-ро нодуруст истифода мекунанд ё барои эҷоди кафолати ҳуқуқӣ пеш аз қатъи кор. Дар китоби ман, БИДҳо бояд танҳо дар сурате истифода шаванд, ки агар шумо дар ҳақиқат боварӣ дошта бошед, ки корманд қобилияти беҳтар кардан дорад. Чизҳои дигар ин шиканҷа барои корманд ва истеъмолкунандаи вақт барои роҳбарон ва кормандони HR мебошад.

Дар ҳолати роҳбарон ва кормандони HR, БИД қариб ки ҳеҷ гоҳ мувофиқ нест. Агар менеҷер барои талаб кардани БИД ба дараҷаи кофӣ ба нокомӣ дучор шуда бошад, ӯ камёфт эътимоди зарурии ҳисоботдиҳии кормандон ё роҳбари худро пайдо мекунад.

Кормандони HR ба иттилооти ниҳоят махфӣ ва ивазнашаванда дастрасии зиёд доранд. Ғайр аз он, аз сабаби мавқеи онҳо, зиён ба эътимоди шумо ба онҳо ва эътимоди онҳо аз байн рафтан қариб ғайриимкон аст.

• Чӣ гуна пешниҳод кардани фикру мулоҳизае, ки таъсир дорад
  Фикру мулоҳизоти худро бо он тарзе равед, ки шумо ҳангоми ирсоли фикру мулоҳизаҳо истифода баред. Агар шумо метавонед аксуламали муҳофизакорро пешгирӣ кунед, фикрҳои шумо метавонад ба одамон тағйирот ворид кунад.
• Стратегияи баланд бардоштани самаранокӣ
  Аз ин стратегияҳо истифода баред, то ба корманд дар беҳтар сохтани нишондиҳандаҳояш кӯмак расонед. Шумо хоҳед донист, ки шумо сатҳи худро беҳтарин барои кӯмак ба муваффақияти корманди корношоям анҷом додаед.
• Тренер барои иҷрои беҳтаршуда
  Дар ҷустуҷӯи муносибати зина ба зина ба зина ба шумо барои кӯмак расонидан ба корманд барои баланд бардоштани сатҳи кори худ истифода бурдан мумкин аст? Чунин муносибат зарурати интизомро пешгирӣ мекунад ва натиҷаҳои хуб меорад.
• Чӣ гуна сӯҳбати мушкилро гузаронидан мумкин аст
  Эҳтимолияти хуб аст, ки як рӯз ба шумо лозим аст, ки сӯҳбати мушкиле оред. Ин қадамҳо ба шумо дар сӯҳбатҳои мушкил кӯмак мерасонанд, вақте одамон ба фикру мулоҳизоти касбӣ ниёз доранд.
• Раванди банақшагирии рушд
  Агар раванди муқаррарии шумо ба корманд барои муваффақ шудан ба кор мусоидат накунад ва шумо боварӣ доред, ки корманд метавонад қобилияти кории худро беҳтар кунад ва ба шумо лозим аст, ки нақшаи такмили маҳсулотро ҷорӣ кунед.
• Нақшаи такмили маҳсулнокӣ
  Нақшаи такмили маҳсулнокӣ (БИД) барои мусоидат ба мубоҳисаи созанда байни корманд ва роҳбари ӯ ва муайян кардани самараи коре, ки ба такмил ниёз дорад, таҳия шудааст. PIP ҳангоми ихтиёри роҳбар ҳангоми зарурат ба кӯмак расонидан ба корманд дар беҳтар сохтани сифати кор татбиқ карда мешавад.
  Ин формат ба шумо имкон медиҳад, ки ҳадафҳо гузоред, тадбирҳо муқаррар кунед, ҷаласаҳои бознигарӣ ва ҷадвалро пеш баред. Барои корманд риояи нақшаи такмили ихтисос вақти муайяне талаб карда намешавад. Дар асл, агар ягон пешрафт ба даст наояд, шумо метавонед баъд аз якчанд ҳафта кори шахсро қатъ кунед.

Қадамҳо барои қатъи шуғл

• Агар шумо фикр кунед, ки корманд такмил додани кори худро намехоҳад ё қодир нест, шумо мехоҳед амали тадриҷии интизомӣ оғоз кунед. Боз ҳам, ҳуҷҷатгузорӣ бениҳоят муҳим аст, зеро шумо дар бораи қадамҳои худ дар тӯли он сабт доред. Барои ин қадами ҳуҷҷатгузорӣ кардани ин формати огоҳии пешрафтро истифода баред.
  Ба монанди БИД, аммо, агар шумо боварӣ надошта бошед, ки корманд қобилияти беҳтар кардан дорад, пас чаро шуғлро ҳоло қатъ накунед? Шумо ҳамаонро аз ҷараёни ҷараёни дурударози дурудароз раҳо мекунед. Бешубҳа, дар ин лаҳзаи муносибатҳои шумо бо корманд, агар супервайзер кори худро анҷом дода бошад, шумо сабти машваратҳои кофӣ оид ба иҷрои кор ва формати чораҳои интизомӣ барои сабук кардани кормандро доред.
• Пайравӣ кардани қадамҳои интизоми прогрессивӣ бояд барои ҳар як корманди ба кор андохтаатон мувофиқат дошта бошад, пас шумо қарор додаед, ки ба ин роҳ сар кунед (ба шумо лозим нест), агар ягон воқеа ғайриоддӣ рух надиҳад. Шумо инчунин метавонед ба корманд бо интихоби якчанд нақшаҳои такмили маҳсулот пешкаш кунед.
• Шумо метавонед аз корманд пурсед, ки оё вай мехоҳад, на ихтиёран тарки кор кунад, на дар тартиботи амали интизомӣ. Шумо метавонед аз ҷадвали вақт бо гузашти вақт корманд огоҳӣ диҳад. Аммо ин метавонад ба қобилияти шахс дар ҷамъоварии бекорӣ халал расонад.
• Шумо метавонед бо он розӣ шавед, ки бо кадом сабаб корманд кормандро аз ӯҳдаи иҷрои ин кор намебарояд, ба ду ҳафта музди меҳнат дода, хайрухуш кунед.
• Бо адвокат сӯҳбат кунед, то ҳамаи имконоти шуморо бифаҳмад. Дар ҳолатҳое, ки шумо ягон музди меҳнатро ҳамчун намуна пешниҳод мекунед, шумо мехоҳед аз корманди таркшуда имзои озод кардани кормандро талаб кунед, ки барои коргарони аз 40-сола боло ва аз 40-сола поён фарқ дорад.

Ҷаласаи қатъи шуғл гузаронед

Дар ниҳоят, шумо мехоҳед нақшаи баргузории ҷаласаи хотимаи шуғлро дошта бошед. Ман ба корманд на бештар аз якчанд дақиқа пеш аз ҷаласа огоҳӣ медиҳам. Шумо кормандро ташвиш ва изтироби беасос мекунед. Дар аксар ҳолатҳо, аммо ин лаҳза интизор аст.

Рӯйхатҳоро дар Рӯйхати санҷишҳои шуғл ба анҷом расонед. Баъзе қадамҳо, шумо мехоҳед пеш аз вохӯрии хотимавӣ ба итмом расонед. Ба назар гиред, ки маҷлиси хотимавӣ мусоҳибаи баромад барои корманд аст.

Дарси муҳимтарин дар мавриди ба кор андохтани корманд омӯхта шудааст

Аксар одамон интизор мешаванд, ки кормандро аз кор озод кунанд. Агар корманд ошкоро бадрафторӣ кунад, ба ҷазои интизомӣ пас аз як ҳодиса оғоз кардан лозим аст. Агар корманд мунтазам мӯҳлатҳои таъиншударо аз даст диҳад ва шумо муайян кардаед, ки масъала омузиш ё омили муайяннашаванда мебошад, ҳуҷҷатҳоро гиред ва кормандро оташ занед.

Агар шумо миссия ва биниши ширкатро дар ҷои коратон муаррифӣ карда бошед ва роҳбарон иҷрои онҳоро дастгирӣ намекунанд, роҳбаронро сӯзонед. Агар шумо як фарҳангеро инкишоф диҳед, ки ба кормандон қобилият диҳад ва мудир боисрор авторитар бошад, мудирро оташ занед. Одамон ҳама чизро тағир намедиҳанд; гарчанде ки ман шоҳиди дигаргуниҳо будам, ман одатан моҳҳои дилбардорӣ ва талоши беҳударо мебинам.

Ман инчунин фикру мулоҳизаҳои мунтазамро гирифтам, ки ба кор андохтани корманд беҳтарин чизе буд, ки бо онҳо рух дода буд, зеро ин боиси он шуд, ки корманд ба чарогоҳҳои беҳтар гузарад. Дар ёддошти охирини ман аз як корманди собиқ, ки панҷ рӯзи боздоштанаш буд, ӯ ба ман раҳмат гуфт. Вай ба он ҷо рафт, литсензияи амволи манзилии худро ба даст овард ва интизори зиндагии хуб буд.

Аз рӯи қонун, ахлоқӣ, бо меҳрубонӣ, мулоимӣ ва ҳамдардӣ рафтор кунед, аммо кормандони сӯхторхомӯшкунандаро иҷро кунед, ки онҳоро бояд аз кор озод кунанд.

Радди масъулият: Лутфан қайд намоед, ки маълумоти пешниҳодшуда бо вуҷуди дуруст будани он кафолат дода намешавад. Ин сайт аз ҷониби аудиторияи умумиҷаҳонӣ хонда мешавад ва қонунҳо ва дастурамалҳо оид ба шуғл дар ҳар кишвар ва дар ҳар кишвар фарқ мекунанд. Лутфан аз давлат, федералӣ ё байналмилалӣ аз захираҳои давлатӣ барои кӯмаки ҳуқуқӣ ё кӯмак пурсед, то шарҳи қонунии шумо ва қарорҳои шумо барои макони шумо дуруст бошанд. Ин маълумот барои роҳнамоӣ, ғояҳо ва кӯмак аст.