Барои ёфтани ҷои кор чӣ қадар вақт лозим аст?
Мундариҷа
- Вақти миёнаи вақт барои ёфтани ҷои кор
- Омилҳое, ки ба дарозии ҷустуҷӯи кор таъсир мерасонанд
- Маслиҳатҳо барои суръат бахшидан ба ҷараёни ҷустуҷӯи кор
- Кӯшиш кунед, ки босабр бошед
Барои ёфтани ҷои кор чӣ қадар вақт лозим аст? Ҷавоб ба ин фарқ мекунад. Корҷӯён ба хубӣ мефаҳманд, ки донистани ҷои кор ва ҳалли номуайянии ҷои кор дар оянда чӣ қадар вақт мегирад.
Ҳақиқат, дар он аст, ки он метавонад чанд рӯз кам бошад ё, мутаассифона, он метавонад вақти зиёдро гирад.
Вақти миёнаи вақт барои ёфтани ҷои кор
Бюрои омори меҳнат маълумотро дар бораи муддати кории коргарон ҷамъ мекунад. Маълумот дар моҳи майи соли 2020 нишон медиҳад, ки давомнокии миёнаи бекорӣ 7,7 ҳафта буд; 5.6% бекорон дар тӯли 27 ҳафта ё бештар аз он кор карда буданд, вале азбаски теъдоди рекордии талабот дар бораи бекорӣ дар натиҷаи пандемия дар соли 2020 давом кард, давомнокии бекорӣ эҳтимолан бозори мавҷудаи шуғлро инъикос намекунад.
Як пурсиши Challenger, Grey & Christmas (июни соли 2020) хабар медиҳад, ки аксарияти пурсидашудагон (56%) дар тӯли як то ду моҳ бекор буданд. Аксарият (63%) боварӣ доранд, ки барои пайдо кардани кор аз як то шаш моҳ вақт лозим мешавад. Дар ҳоле ки 46% пурсидашудагон гуфтанд, ки онҳо фикр мекунанд, ки барои ёфтани мавқеи дигар аз чор то шаш моҳ тӯл мекашад, 38% фикр мекунанд, ки аз 7 то 12 моҳ тӯл мекашад.
Рэндстад дар соли 2018 як назарсанҷии 2000 амрикоиро ба роҳ мондааст ва муайян кардааст, ки посухдиҳандагон ба ҳисоби миёна панҷ моҳ барои ёфтани ҷои кор кор кардаанд.
Ассотсиатсияи Миллии Коллеҷҳо ва Корфармоён (NACE) Тадқиқоти Ҷалбкунандаи Меъёрҳо гузориш медиҳад, ки ба ҳисоби миёна, вақт аз мусоҳиба то огоҳинома оид ба пешниҳоди хатмкунандагони нав дар коллеҷҳо 23,6 рӯзро ташкил медод.
Glassdoor гузориш медиҳад, ки як давраи миёнаи шабонарӯзӣ 23,8 рӯзро аз мусоҳиба то пешниҳоди ҷои кор фарқ мекунад, аммо ин аз рӯи соҳа фарқ мекунад: "Ҳукумат (53,8 рӯз), Аэрокосмика ва Мудофиа (32,6 рӯз) ва Энергетика ва коммуналӣ (28,8 рӯз)." бахшҳо бо равандҳои кӯтоҳтарини пурсиш инҳоянд: Тарабхонаҳо ва Барҳо (10,2 рӯз), Амнияти хусусӣ (11,6 рӯз) ва Супермаркетҳо (12,3 рӯз). "
Қайд кардан муҳим аст, ки тағирёбандаҳои зиёд мавҷуданд, ки ба дарозии вақти ёфтани коре таъсир мерасонанд, ки ҳисобҳо ҳангоми истифодаи ягон шахс ва вазъи ӯ ба кор бурда намешаванд.
Омилҳое, ки ба дарозии ҷустуҷӯи кор таъсир мерасонанд
Як қатор омилҳо вуҷуд доранд, ки суръат бахшидан ё суст кардани ҷустуҷӯи кори шуморо доранд. Ба ин омилҳо дохил мешаванд:
- Вазъи умумии иқтисодиёт ва бозори кор
- Шароитҳои иқтисодӣ дар минтақае, ки коргар дар ҷустуҷӯи кор аст
- Миқдори ҷои кор дар ҷои дилхоҳи шахс (кӯшиш кунед, ки дар соҳаи Дино Мойн, Айова, кори соҳаи филмро пайдо кунед)
- Созгории ҷуғрофӣ аз ҷониби корҷӯ
- Таҳаммулпазирӣ аз нигоҳи афзалиятҳои корӣ (онҳое, ки танҳо кореро пайдо кардан душвор аст, эҳтимолан ҷустуҷӯи дарозтари корҳо дошта бошанд)
- Маълумотнома оид ба ҷустуҷӯи кор ва сатҳи талабот ба малакаи шахс
- Чӣ қадаре, ки бекор бошад, дар маҷмӯъ, барои пайдо кардани кор вақт зиёдтар мешавад
- Вақт ва энергияе, ки ба ҷустуҷӯи кор бахшида шудааст
- Сифати маводи ҷустуҷӯи кор, аз ҷумла резюме ва номаҳо
- Сифати стратегияи ҷустуҷӯи кор, аз ҷумла сатҳи фаъолияти шабакавӣ
Баъзе аз ин омилҳо, ба монанди вазъи иқтисодиёт, аз доираи шумо вобаста нестанд. Интихоби шумо метавонад ба омилҳои дигар таъсир расонад. Чизҳое ҳастед, ки барои тезонидани раванди ҷустуҷӯи коратон метавонед кӯшиш кунед.
Маслиҳатҳо барои суръат бахшидан ба ҷараёни ҷустуҷӯи кор
- Дар ҷойҳои гуногун кушода бошед. Агар шумо дар минтақае зиндагӣ кунед, ки дар соҳаи шумо шумораи зиёди корҳо нест (ё шумо дар минтақае зиндагӣ кунед, ки бозори меҳнат умуман хуб нест), ҷустуҷӯи кор метавонад каме вақтро талаб кунад. Агар шумо дар шароити ҷои коратон чандир бошед, кӯшиш кунед ҷуғрофии ҷустуҷӯи худро васеъ намоед. Агар шумо метавонед дар ҷойҳое кор кунед, ки саноататон рушд меёбад, шумо имконияти дарёфт кардани ҷои корро зиёд хоҳед кард.
- Дар робита бо афзалиятҳои корӣ чандир бошанд. Ба ин монанд, агар шумо дар ҷустуҷӯи як намуди мушаххаси кор бошед, эҳтимол барои ёфтани он вақт лозим мешавад. Баррасии корҳо ё корҳоеро, ки маҳорати шабеҳи монандро талаб мекунанд, баррасӣ кунед.
- Ҷустуҷӯи кори мунтазам. Басомади гузарондани ҷустуҷӯи корӣ инчунин ба давомнокии ҷустуҷӯи шумо низ таъсир мекунад. Дар асоси ҳамарӯза ё ҳадди ақал мунтазам шикор кунед. Ин ба шумо кӯмак мекунад, ки дар ҷойҳои охирини ҷойҳои корӣ истед.
- Маҳоратҳои калидиро инкишоф диҳед. Шумо инчунин метавонед тавассути пайдо кардани малакаҳое, ки барои соҳаи шумо муҳиманд, кор карда, шумо имконияти зуд пайдо кардани корро беҳтар намоед. Кӯшиш кунед, ки дар корҳои курсӣ, омӯзиш, таҷрибаомӯзӣ ё кори ихтиёрӣ барои баланд бардоштани малакаҳои асосӣ имзо гузоред.
- Шабакаи худро васеъ кунед. Чӣ тавре ки дар боло қайд карда шуд, баъзе одамон дар давоми рӯзҳои ба бозори кор гузаштан ё тавассути LinkedIn ё мулоқот бо касе дар маросими шабакавӣ ҷои кор пайдо кардаанд. Сатҳи фаъолияти шабакавиро тавассути чорабиниҳои шабакавӣ, мусоҳибаҳои иттилоотӣ, шабакаи онлайн ва ғайра баланд бардоред. Шумо ҳеҷ гоҳ намедонед, ки кадоме аз тамосҳои нав метавонад ба шумо кор кунад.
- Ёрӣ ҷӯед.Барои беҳтар кардани бозоратон маслиҳат дар интернет гиред. Шумо инчунин метавонед маслиҳати мушаххасро дар бораи тезондани ҷустуҷӯи кор боздид кунед.
Кӯшиш кунед, ки босабр бошед
Ин метавонад дар бораи шумо набошад. Омилҳое, ки аз дасти шумо нестанд, метавонанд ҳанӯз ҳам раванди ҷустуҷӯи коратонро дароз кунанд.
Ҷустуҷӯи корро идома диҳед, ин маслиҳатҳоро иҷро кунед ва кӯшиш кунед, ки пуртоқат бошед. Кори дуруст барои шумо ҳамроҳ хоҳад шуд ва он ба маблағи интизор шудан арзанда буд.
