Намунаҳо ва хулосаҳои мактубро оғоз намоед

Мундариҷа

• Дар номаи муқоваи шумо чиро бояд қайд кард
• Тарҷумаи ҳоли банақшагирии самаранок
• Намунаи банақшагирии чорабиниҳо Cover Letter
• Намунаи банақшагирии чорабиниҳо Cover Letter
• Банақшагирии чорабинӣ намуна дубора
• Намунаи дубора ба нақша гирифтани чорабинӣ
• Чӣ тавр резюмеатонро бояд қайд кард

Мавқеъҳои банақшагирии чорабиниҳо малакаҳои ташкилӣ, иртиботӣ ва банақшагириро талаб мекунанд. Барои ҷалб кардани диққати кордиҳанда, шумо бояд намунаҳои таҷрибаи қаблии чорабиниҳоро нишон диҳед ва роҳҳоеро шарҳ диҳед, ки иштироки бевоситаи шумо ба муваффақияти ин чорабинӣ чӣ гуна оварда шудааст.

Баъзе паҳлӯҳои муҳими мактуби муқаддамотӣ мавҷуданд, ки аз резюме фарқ мекунанд. Донистани он чиро дар бар мегирад ва дар кадом ҳуҷҷат бояд навишта шавад, фарқи байни резюмеатон метавонад диққати корфарморо ҷалб кунад ё не.

Дар номаи муқоваи шумо чиро бояд қайд кард

Шумо бояд малакаҳои асосии худро, ки ба мансаби хабардиҳӣ дахл доранд, даъват кунед. Масъулиятҳои мушаххасро, ки дар тавсифи корӣ зикр шудаанд, баррасӣ кунед ва ҳолатҳои мувофиқати ихтисосатон дар хотир доред.

Одатан, қобилияти таҳия ва ба буҷет пайваст шудан барои ин навъи кор муҳим аст. Малакаҳои ташкилӣ, байнишахсӣ ва коммуникатсионӣ ба нақшагирандагони чорабиниҳо хеле писандидаанд. Ин на он қадар пурқувваттар аст, ки шумо на мисолҳо аз сифатҳои сифатро истифода баред.

Аз таърихи кори худ рӯйдодҳои муваффақро тавсиф кунед. Сабти собитшудаи таҷрибаи дахлдор дар ин соҳа махсусан пурмаъно аст, аз ин рӯ чорабиниҳоеро, ки ба нақша гирифтаед, тавсиф кунед (диққатро ба рӯйдодҳое, ки шумо ба нақшаҳои дар ин нақш шабоҳатбардошта равона кардаед).

Калимаҳои калидӣ ҳарфи муқоваи шуморо шинохтатар мегардонанд. Ин аризаи шуморо рӯшан мекунад, бахусус агар шумо онро ба рақаме ба созмонҳое фиристед, ки намоиши дубора аз системаҳои пайгирии довталабон истифода мешавад. Калимаҳоро дар рӯйхати кор ҳам дар резюме ва ҳам номаи муқаддамотӣ дохил кунед (ва паҳн кунед).

Ин системаи скринингҳои автоматишуда барои дараҷа кардани резюме дар асоси ҳолатҳо ва мавқеъгирии ибораҳои калимаҳои калидӣ барномарезӣ шудаанд. Калимаҳои калидии банақшагирии чорабиниҳо иборатанд аз: "банақшагирандаи чорабинӣ", "ҳамоҳангсози чорабиниҳо", "тафсилоти нигаронидашуда", "ҳамоҳангсози вохӯрӣ", "роҳбарӣ" ва "муносибатҳои фурӯшанда". Боз ҳам, бигзор қисмати ихтисоси афзалиятноки рӯйхати корҳо роҳнамои шумо бошад.

Боварӣ ҳосил кунед, ки маълумоти тамосии шумо нав аст. Дар мактуби сарпӯши анъанавӣ (тавассути почта ё тавассути почта фиристодашуда), маълумоти алоқавии шумо бояд дар қисми аввали саҳифаи аввал резюме дар сарлавҳа бошад.

Агар шумо мактуби муқовиматонро тавассути почтаи электронӣ фиристед, ном ва номи кории худро дар сатри мавзӯи паёми электронӣ гузоред ва дар зер имзои почтаи электронии шумо маълумоти алоқавии худро нависед.

Тарҷумаи ҳоли банақшагирии самаранок

Банақшагирии чорабиниҳо ба таври дақиқ ва муфассал нигаронидашудаанд, ки масъулияти таъмини мулоқотҳо, конфронсҳо ва дигар чорабиниҳоро доранд. Ин маънои онро дорад, ки шумо барои дуболи тарҷумаи хато ба шумо муҳим аст.

Муайян кардани масъулият ва муваффақиятҳои шумо ба корфармоён имкон медиҳад, то бубинанд, ки шумо чӣ кор карда метавонед. Агар шумо як чорабиниро барои 2000 иштирокчӣ ба нақша гирифтаед ва иҷро карда бошед, инро дар тавсифи худ қайд кунед. Натиҷаҳои таҳқиқоти пас аз ҳодисаро мубодила кунед. То ҳадди имкон, рақамҳоро барои тавсеаи дастовардҳо истифода баред.

Ҳар гуна сертификатсия ё омӯзиши шуморо номбар кунед. Агар шумо сертификатҳои дахлдор, барномаҳои таълимии хатмшуда ё аъзои ассотсиатсияҳои банақшагирии чорабиниҳо ба даст оварда бошед, итминон ҳосил кунед, ки ин маълумотро дар бораи резюмеатон илова кунед.

Боби мухтасарро дида бароед. Бисёр намудҳои банақшагирии чорабиниҳо мавҷуданд - банақшагирии тӯйҳо, банақшагирии корпоративӣ ва ғайра. Тавассути таъкид кардани соҳаи махсуси коршиносии шумо дар болои саҳифа, ки он ҷо намоёнтарин аст, муфид хоҳад буд. (Ин аст он ҷое ки шумо метавонед аз як фокус ба диққати дигар гузаштанатон паёмро ҳосил кунед.)

Дар ҳоли аввал феълҳои нерӯро пайдо кунед ва истифода баред. Ҳамоҳангсозон ва банақшагирандагон иҷрокунандагон мебошанд. Маҳорати роҳбарии худро бо истифодаи истифодаи калимаҳои пурқувват ва ба амал нигаронидашуда таъкид намоед.

Марбут: Беҳтарин хидматҳои навиштани ҳоли резюме

Намунаи банақшагирии чорабиниҳо Cover Letter

Ин як мисоли ҳарфҳои банақшагирии чорабинӣ мебошад. Қолаби ҳарфии нақшаи чорабиниро зеркашӣ кунед (бо Google Docs ва Word Online мувофиқ аст) ё барои мисолҳои бештар дар зер нигаред.

Намунаи банақшагирии чорабиниҳо Cover Letter

Ҷейн Смит

123 Кӯчаи асосӣ • Бостон, MA 02215 · (111) 111-1111 · [email protected]

1 сентябри соли 2018

Тони Ли

Директор, Молия

Шарикони ABC Investment

123 рд.

Бизнес Сити, NY 54321

Хонум Ли,

Ман менависам, зеро ман ба мавқеи Директори банақшагирии вохӯриҳо ва чорабиниҳо дар Universal Events, Inc. шавқманд ҳастам. Ман ҳамчун банақшагирии чорабинӣ муваффақияти хуб ба даст овардаам ва як этикаи муташаккилона ва ба тавзеҳоти корӣ асосёфтаро дорам, ки ба нақш оварда метавонам.

Ҳамчун ҳамоҳангсози калони чорабиниҳо, ман зиёда аз сад чорабиниҳои корпоративиро аз ҷаласаҳои миқёси байналмилалӣ то чорабиниҳои ҷамъоварии маблағҳои маҳрамона ба нақша гирифтам ва анҷом додам. Ман тамоми паҳлӯҳои банақшагирии чорабиниҳоро барои корпоратсияҳо назорат кардам. Ин кор аз дарёфти ҷойҳои мувофиқ то интихоби фурӯшандагон то интишори чорабиниҳо тавассути васоити ахбори чопӣ, электронӣ ва онлайн иборат аст.

Таҷрибаи ман дар идоракунии молиявӣ ва шартномавӣ инчунин ба тавсифи кории шумо мувофиқ аст. Ҳамчун ҳамоҳангсози чорабиниҳо дар Solutions Management Solutions, ман чорабиниҳои гуногунро ҳам дар миқёси калон ва ҳам дар миқёси калон назорат кардам. Ман сарчашмаҳои иловагии даромад ва имкониятҳои гуногуни сарфаи хароҷотро барои муштариёне, ки буҷети маҳдуд доранд, муайян кардам. Ман бо қобилияти худ дар доираи буҷаҳои муштариёнам шинохта шуда, қаноатмандии онҳоро таъмин месозам.

Ман ҳоли худро замима намудаам ва дар давоми ҳафта занг мезанам, то бубинем, ки оё вақти сӯҳбатро ташкил карда метавонем.

Ташаккур ба шумо барои вақт ва баррасии шумо.

Бо эҳтиром,

Ҷейн Смит

Банақшагирии чорабинӣ намуна дубора

Ин намунаи резюме барои банақшагирии чорабинӣ мебошад. Қолаби тарҷумаи банақшагирии чорабиниро зеркашӣ кунед (бо Google Docs ва Word Online мувофиқ аст) ё барои мисолҳои бештар дар зер нигаред.

Намунаи дубора ба нақша гирифтани чорабинӣ

Ҷейн Смит

123 Кӯчаи асосӣ • Бостон, MA 02215 • (111) 111-1111 • [email protected]

КООРДИНАТОРИ ОХИРИН

Банақшагирии вохӯриҳои самаранок, семинарҳо, фандрайзерҳо, чорабиниҳои иҷтимоӣ ва ғайра

Тартибдиҳандаи муташаккил ва ба сӯи тафсилот нигаронидашуда, ки зиёда аз ҳашт сол таҷрибаи корӣ дар банақшагирӣ ва иҷрои мулоқотҳо ва чорабиниҳо дорад. Мутахассис оид ба интихоб ва тағир додани ҷойҳо барои қонеъ кардани ниёзҳои муштариён ва ба роҳ мондани муносибатҳои мустаҳкам бо фурӯшандагони сифат.

МАЧЛИСИ МАШВАРАТЙ

Рӯйдодҳои касбӣ, Бостон, Масс.

КОРИНДОРАТОРИ РӮЗНОМАИ СЕНИОР (июни соли 2015 - ҳоло)

Ба мизоҷони корпоративӣ банақшагирӣ ва иҷрои маҷлисҳо, фандрайзерлер ва дигар чорабиниҳоро роҳнамоӣ кунед. Муайян кардани буҷаҳои то $ 100,000 барои чорабиниҳои миқёси калон ва нигоҳ доштани робитаҳо бо фурӯшандагони сершумори дохилӣ ва хориҷӣ бо мақсади кӯмак ба корпоратсияҳо дар банақшагирии чорабиниҳо дар хориҷа.

РОҲҲАЛҲОИ ИДОРАКУНИИ РОҲҲОИ ОМӮЗИШ,, Natick, омма.

Коордератори чорабинӣ (июни 2010 - июни соли 2015)

Мунтазам банақшагирӣ ва иҷрои маҷлисҳои касбӣ ва иҷтимоӣ барои як қатор мизоҷон. Буҷаҳои иборат аз $ 30,000 барои чорабиниҳо бо ҳузури то 500 иштирокчӣ, фурӯшандагони сершумор ва дигар саҳмгузорон, аз ҷумла фароғатчӣ, суратгирон, ошпазҳо ва техникҳои AV.

Санъат аз ҷониби KIDS INC., Бостон, Масс.

ТАДҚИҚОТИ МАХСУС (январ 2009 - май 2010)

Ҳамоҳангсозии маблағгузорӣ ва иртиботи донорҳо барои созмони ғайритиҷоратӣ, ки асарҳои бадеии ҷавононро таблиғ ва фурӯшианд. Аутричҳои шабакаи иҷтимоӣ таҳия карда, маъракаҳои таблиғотии радио ва чопро барои пешбурди фандрайзери ҳарсола роҳандозӣ карданд.

Муваффақияти назаррас:

• Аз ҷониби директори иҷроия эътироф шудааст, ки ҳузур дар фандрайзерлер 25% афзоиш ёфтааст.

МАОРИФ ВА ИЛОВАГ.

УНИВЕРСИТЕТИ АЛФОБЕТ, Бостон, MA

• Бакалаври санъат дар маркетинг, 2010с

Таъсиси касбӣ

• Узви Ҷамъияти байналмилалии чорабиниҳои махсус (ISES)
• Узви Ассотсиатсияи банақшагирандагони чорабиниҳо

Чӣ тавр резюмеатонро бояд қайд кард

Таҷрибаи банақшагирии чорабинии худро нишон диҳед Як портфел ё рӯйхати намунавии рӯйдодҳои дар доираи матни резюме ва номаи сарҳадӣ ба нақша гирифташударо таъмин намоед, ки ин таҷрибаҳоро бо рақамҳо, рақамҳои буҷа, фикру мулоҳизаҳои мусбии муштариён ва дигар омори марбути муваффақият таъмин кунед.

Калидвожаҳои нопурра ва неруҳои барқ Рӯйхати корҳоро истифода баред, то муайян кунед, ки кадом малака ва тахассусро дар резюме ва мактуби муқаддаси худ таъкид кардан лозим аст. Пас, ин калимаҳои калидиро дар тамоми ҳуҷҷатҳои худ пошед, тавсифи худро бо феълҳои ба қудрат нигаронидашуда мустаҳкам намоед.

БАРНОМАИ ХИЗМАТРАСОНИ-МАРДУМРО БИНЕД Ҳамчун банақшагирии чорабиниҳо, яке аз интизориҳои асосии корфармои шумо он аст, ки шумо чорабиниҳои бенуқсонро барномарезӣ ва анҷом медиҳед, вале ягон ҷузъиётро нодида нагиред. Хатои грамматикӣ, имло ё форматкунӣ дар ҳоли шумо ё мактуби муқаддамотӣ метавонад хуб аз кор озод кардани онҳоро таъмин кунад. Бо диққат хонед ва таҳрир кунед.