Навъи шахсияти ENFP

Мундариҷа

• E, N, F, ва P: Рамзи навъи шахсияти шумо чӣ маъно дорад?
• Карера ва муҳитҳои корӣ, ки барои намуди шахсии ENFP мувофиқанд
• Сатри поён

ENFP барои ифроткорӣ, эҳсосот, эҳсос ва дарк аст ва он яке аз 16 намудҳои шахсиятест, ки пас аз гирифтани нишондиҳандаи намуди Myers-Briggs (MBTI) ба шахсони алоҳида таъин карда мешаванд. Мушовирон оид ба мансаб ва дигар мутахассисони рушди касб ин рӯйхати шахсиятро барои кӯмак расонидан ба мизоҷон дар интихоби мансаб ва қабули қарорҳои дигари вобаста ба шуғл истифода мебаранд. Кодекс ба афзалиятҳои шахс ишора мекунад - тарзи кореро, ки ӯ мехоҳад. Карл Юнг, психиатр, аввалин шахсе буд, ки ин 16 намуди шахсиятро муайян кард ва баъдтар Катарин Бриггс ва Изабел Бриггс Майерс дар асоси онҳо MBTI таҳия карданд.

Будан ENFP шуморо аз шахсе фарқ мекунад, ки яке аз дигаре 15 намуд аст. На танҳо шумо қувват бахшидан, дарк кардани иттилоот, қарор қабул кардан ва зиндагии худро ба таври дигар зиндагӣ карданро афзалтар медонед, аммо маҷмӯи ин афзалиятҳо шуморо инчунин аз дигарон фарқ мекунад. Нодир будани намуди шахсияти шумо он аст, ки касб ва муҳити кории мушаххас барои шумо бештар мувофиқат мекунанд.

E, N, F, ва P: Рамзи навъи шахсияти шумо чӣ маъно дорад?

Биёед намуди шахсии шуморо боз ҳам бештар аз назар гузаронем. Ҳар як ҳарф чӣ маъно дорад?

• E (Азназаргузаронӣ): Шумо барои исрофкорӣ бартарӣ доред (баъзан экстраверсияи имло). Ин маънои онро дорад, ки шумо аз ҷониби одамони дигар ва ё таҷрибаҳои беруна қувват мегиред. Ба шумо ҳамкорӣ бо дигарон маъқул аст.
• Н (Донишгоҳ): Барои коркарди маълумот шумо беш аз панҷ ҳиссиёти худ (шунавоӣ, биниш, бӯй, ламс ва чашидан) истифода мебаред. Шумо инчунин ҳисси шашумро доред, ки зеҳнӣ номидааст ва шумо ба он бештар эътимод доред. Ин маънои онро дорад, ки барои донистани ягон чизе ба исботи ҷисмонӣ ниёз надоред. Шумо медонед, ки он ҳатто дар онҷое ки шумо наметавонед шунидан, дидан, бӯй кардан, ҳис кардан ё маззаи онро чашидан мумкин нест. Интуит ба шумо имконият медиҳад, ки имкониятҳои ояндаро баррасӣ кунед ва дар ниҳоят аз онҳо истифода баред.
• F (Эҳсоси): Шумо бар асоси ҳиссиёт ва арзишҳои шахсии худ қарор қабул мекунед. Ҳисси қавии шумо нисбати ягон чиз метавонад шуморо барангезад, ки бидуни ба назар гирифтани оқибатҳо ба пеш ҳаракат кунед. Ҳассосияти шумо ба эҳтиёҷоти одамони дигар шуморо шахси ғамхоре месозад, ки ба дигарон кӯмак расонад.
• P (Дидани): Афзалият ба тағйирпазирӣ ва тасодуфӣ маънои онро дорад, ки банақшагирӣ чизи шумо нест. Ин ба яке аз бузургтарин тарафҳои шумо, балки яке аз камбудиҳои назарраси шумо низ мусоидат мекунад. Мутобиқсозии зуд ба дигаргуниҳо ҳеҷ мушкиле нест, аммо мӯҳлати ниҳоии мулоқот метавонад душвор бошад.

Татбиқи афзалиятҳои шумо дар санге муайян карда нашудааст, барои қобилияти шумо барои мутобиқ шудан ба вазъиятҳои мухталифи корӣ муҳим аст. Танҳо аз сабаби он ки шумо тарзи кори муайянеро бартарӣ додан мехоҳед, ин маънои онро надорад, ки роҳи ягонаи шумо ин корро кардан аст. Масалан, шумо метавонед баъзан мустақилона кор кунед, гарчанде ки исрофкорӣ афзалияти шумост. Инчунин бояд ба назар гирифт, ки афзалиятҳои шумо метавонанд дар тӯли ҳаётатон иваз шаванд.

Карера ва муҳитҳои корӣ, ки барои намуди шахсии ENFP мувофиқанд

Ҳангоми интихоби мансаб, боварӣ ҳосил кунед, ки он ба шахсияти шумо мувофиқ аст. Он ҳамчунин бояд ба арзишҳо ва манфиатҳои шумо мувофиқат кунад ва аз авлоди худ истифода барад. Худбаҳодиҳии амиқ тамоми маълумоти заруриро барои қабули қарори асоснок таъмин менамояд.

Ҳама чаҳор ҳарфи дар намуди шахсияти шумо аҳамияти калон доранд, аммо ҳангоми интихоби мансаб, диққати шумо бояд ба ду ҳарфҳои миёна равона карда шавад, дар ҳолате, ки "Н" ва "Ф". Касбҳое, ки таҳия ва татбиқи ғояҳои навро дар бар мегиранд, аз қобилияти шумо барои оянда назар мекунанд.

Арзишҳои худро низ ба назар гиред, зеро афзалияти эҳсоси шумо (F) нишон медиҳад, ки шумо ҳангоми қабули қарор онҳоро ба назар гирифтан мехоҳед. Инҳоянд баъзе мансабҳое, ки барои ENFPs мувофиқанд:

• Намояндаи Хадамоти муштариён
• Агенти сайёҳӣ
• Менеҷери маркетинг
• Психолог
• Dietitian / Nutritionist
• Суханронии патологӣ
• Табиби касбӣ
• Муаллим
• Корманди иҷтимоӣ
• Китобдор
• Банақшагири шаҳр
• Издивоҷ ва терапевт оила
• Мушовири солимии равонӣ
• Муаллиф / Муҳаррир
• Истеҳсолкунандаи ТВ
• Созандаи графикӣ
• Мутахассиси робита бо ҷомеа
• Бариомаи ахбор

Сатри поён

Ҳангоми арзёбии пешниҳодҳои корӣ, афзалиятҳои худро барои истироҳат (E) ва дарккунӣ (P) ба назар гиред. Азбаски шумо энергияро аз манбаъҳои беруна ба даст меоред, муҳити коре ҷустуҷӯ кунед, ки дар он шумо худро бо одамон иҳота кунед. Хусусияти дарккунии худро фаромӯш накунед, ки ба маънои тағйирпазирӣ ва бетарафӣ маъқул аст. Ҷустуҷӯи корҳое, ки мӯҳлатҳои қатъиро таъкид намекунанд.

Манбаъҳо:

• Вебсайти Бунёди Майерс-Бриггс.
• Барон, Рене. (1998)Ман чӣ гунаам?. NY: Китобҳои пингвин.
• Саҳифа, Earle C. Намуд ба намуд: Тавсифи афзалиятҳо, ки аз ҷониби нишондиҳандаи намуди Myers-Briggs гузориш дода шудааст. Маркази дархостҳои намуди психологӣ.
• Тигер, Пол Д., Баррон, Барбара ва Тиер, Келли. (2014) Чӣ гуна буданатонро кунед. NY: Hatchette Book Group.