Беҳтарин ҷои кор дар идораи таҳсилоти олӣ

Мундариҷа

• Талаботи таълимӣ
• Дурнамои шуғл
• Ҷойҳо дар маъмурияти таҳсилоти олӣ
• Маслиҳатҳо оид ба пешниҳоди ҷои кор дар таҳсилоти олӣ

Талаботи таълимӣ

Корҳои сатҳи дохилӣ дар маъмурияти таҳсилоти олӣ одатан дараҷаи бакалаврро талаб мекунанд, дар ҳоле ки вазифаҳои роҳбарикунанда аксаран дараҷаи магистр ё унвони докторӣ талаб мекунанд.

Дурнамои шуғл

Бюрои омори меҳнат гузориш медиҳад, ки ба кор қабул кардани мудирони муассисаҳои таҳсилоти олӣ пешбинӣ шудааст, ки аз соли 2016 то 2026 10% зиёдтар аст, ки нисбат ба нишондиҳандаҳои миёнаи касбҳо тезтар аст.

Ҷойҳо дар маъмурияти таҳсилоти олӣ

Инҳо баъзе категорияҳои касб мебошанд, ки имкониятҳои доштани касби самаранок дар маълумоти олиро бо шарҳи ҷойҳои корӣ ва музди миёнаи ҳар як кафедра пешкаш мекунанд.

 1. Машварати таълимӣ

Кормандони машваратии академикӣ ба донишҷӯён дар бораи интихоби курс, ихтисосҳои академӣ, стратегияҳои ҳалли мушкилоти илмӣ, супоридани қайдҳо, супоридани санҷишҳо ва муносибат бо омӯзгорон маслиҳат медиҳанд.

Вазифаҳои Шӯъба:

• Идоракунӣ ва мусоидат дар банақшагирӣ, амалисозӣ, арзёбӣ ва такмили барномаҳо ва хидматрасонии кафедра.
• Ҳамоҳангсозии ҷаласаҳои машваратӣ барои донишҷӯёни давомдор ва тамоюли нави донишҷӯён.
• Таҳлили иттилооти нигоҳдорӣ ва таҳияи барномаҳо барои баланд бардоштани сатҳи нигоҳдорӣ.
• Ба варзишгарон оид ба талаботи пешрафти таҳсил маслиҳат диҳед ва ба донишҷӯёни хориҷӣ кӯмак расонед.

Ҷойҳои корӣ: Мушовири таълимӣ, мураббии илмӣ, ҳамоҳангсози дастгирии донишҷӯ, ассистенти директор, дотсент, директор, мураббии муваффақияти донишҷӯ ва мушовири пеш аз қонун.

Музди меҳнат: Мувофиқи Тадқиқоти 2017-18 мутахассисони соҳаи таҳсилоти олӣ, ки аз ҷониби Коллеҷ ва Ассотсиатсияи касбии захираҳои инсонӣ (CUPA-HR) гузаронида шудааст, маош дар идораи машваратии академӣ аз 45,702 доллар барои як мушовири академӣ то $ 96,679 барои як сармутахассиси илмӣ тағйир ёфтааст. ва аз ҷониби AliEdJobs гузориш дода шудааст.

2. Идоракунии қабул / бақайдгирӣ

Шӯъбаи қабул қабули донишҷӯёнро ба коллеҷ ташкил мекунад.

Вазифаҳои Шӯъба:

• Гузарондани сафарҳо, ташкил ва қабули кормандон.
• Бо номзадҳо мусоҳиба гиред, аризаҳоро хонед ва арзёбӣ кунед ва омор тартиб диҳед.
• Таҳияи стратегияҳои ба кор қабул кардани донишҷӯёни мувофиқ, омӯзонидан ва назорат кардани кадрҳо ва таҳияи маводи рақамӣ ва коғазӣ, ки ба муассиса мусоидат мекунанд.

Ҷойҳои корӣ: Унвонҳои корӣ аз мушовир / намоянда ва ёвари директор дар сатҳи дохилшавӣ, то ҷонишини директор, директор ва ноиби президент дар сатҳҳои баландтар.

Музди меҳнат: Мувофиқи Тадқиқоти музди меҳнати кормандони соҳаи таҳсилоти олӣ дар солҳои 2017-18, музди миёнаи меҳнат дар қабулкунӣ аз 40,334 доллар барои мушовирони қабулкунӣ то 209,415 доллари амрикоӣ барои сардорони қабули довталабон тағйир ёфт.

3. Рушд / пешрафт

Дафтари рушд талошҳо барои маблағгузорӣ кардани коллеҷро ташкил мекунад.

Вазифаҳои Шӯъба:

• Бо хатмкардагон, волидон, сарпарастони корпоративӣ ва дигар шахсони хайрхоҳ муносибатро инкишоф диҳед. Манфиатҳои ҳадафҳои ҷамъоварии маблағро арзёбӣ кунед ва дар бораи барномаҳо ва ташаббусҳои ба коллеҷ алоқаманд маълумот диҳед.
• Ҷамъоварӣ ва таҳлили иттилооти касбӣ ва молиявӣ дар бораи донорҳои имконпазир барои муайян кардани афзалиятҳои кӯмак дар самти кӯмак.
• Ҳикояҳои хатмкардагонро ба кормандони алоқа бо мақсади ҳамроҳ кардани дастовардҳои онҳо бо нашрияҳои коллеҷ.
• Таҳияи стратегияҳои фандрайзинг ва саҳм гузоштан ба маъмурияти болоӣ дар бораи афзалиятҳои донорҳо барои мақсадҳои институтсионалӣ.

Ҷойҳои корӣ: Директори пешрафт, корманди тӯҳфаҳои раҳбарӣ, директори тақсими солона, менеҷери маърака, директори пешрафти адвокатсия, ҳамоҳангсози робитаҳои донорӣ, директори хадамоти пешбурд, таҳқиқотчии оянда, корманди тақдимкунандаи нақша ва ёвари рушд.

Музди меҳнат: Мувофиқи Тадқиқоти 2017-18 мутахассисони соҳаи таҳсилоти олӣ, музди кор дар пешрафт аз 51,672 доллар барои як корманди маълумоти варзишӣ, $ 55,692 барои муҳаррир ва $ 77,799 барои мудири маркетинг.

4. Хизматрасониҳои тиҷоратӣ ва молиявӣ

Дафтарҳо дар доираи хидматрасониҳои тиҷорӣ ва молиявӣ вазифаҳои тиҷоратии коллеҷро назорат мекунанд, сиёсати марбут ба амалиёти молиявӣ, пешбурди баҳисобгирии молиявӣ ва риояи қоидаҳои молиявиро таъмин мекунанд.

Вазифаҳои Шӯъба:

• Таъмин кардани фурӯшандагони бартарӣ барои молҳову хадамот ва гуфтушунид оид ба қарордодҳо.
• Ба аудитҳо омода шавед ва ба бозёфтҳо посух диҳед.
• Ҳисобот эҷод кунед ва системаҳоро пеш баред, то шӯъбаҳои коллеҷ вазъи захираҳои молиявиро назорат кунанд.
• Тарҳрезӣ ва амалигардонии равандҳо дар бораи таҳияи дархостҳои буҷавӣ.
• Идоракунии молия ва сармоягузории хайрияҳо ва дигар ҷараёнҳои даромад.

Ҷойҳои корӣ: Хазинадор, муҳосиб, назоратчӣ, техник муҳосиб, директори харид, ёрдамчии директор, ассистенти директор, таҳлилгари буҷа, мутахассиси дебиторӣ, кассир, ассистенти пардохт, ассистенти муҳосиб ва нозирони дебитори қарздор.

Музди меҳнат: Мувофиқи Тадқиқоти музди меҳнат дар соҳаи таҳсилоти олии 2017-18, музди меҳнат дар бахши тиҷорат ва молия аз 51,108 барои муҳосиб то $ 70,003 барои менеҷери харид ва $ 193,860 барои як роҳбари соҳаи тиҷорат иборат аст.

5. Хидмати касб

Дафтари мансаб дар коллеҷҳо пешрафти касбии донишҷӯён ва хатмкардагонро назорат мекунад.

Вазифаҳои Шӯъба:

• Таҳияи таҷрибаомӯзӣ, бозомӯзӣ ва кор барои донишҷӯён. Панелҳо ва барномаҳои иттилоотиро дар бораи касб ташкил кунед, то донишҷӯёнро дар бораи имкониятҳо омӯзонанд. Ҷалб кардани хатмкардагон ва падару модарон барои иштирок дар чорабиниҳои шабакавӣ барои донишҷӯён ва хатмкардагон дар гузариш ба мансаб.
• Таҳия ва гузарондани семинарҳо оид ба таҳияи резюме, мусоҳиба, шабака ва стратегияҳои ҷустуҷӯи кор.
• Манфиатҳо, малака ва арзишҳоро арзёбӣ кунед ва имконоти муносиби касбро муайян кунед.
• Гузаронидани мусоҳибаҳои масхара, баррасии резюме ва сарпӯши мактубҳо, ва донишҷӯён ва хатмкардагон дар бораи усулҳои ҷустуҷӯи кор.

Ҷойҳои корӣ: Мушовир оид ба мансаб, ёвари директор, муовини директор, ҳамоҳангсози ҷалб, мушовири хатмкардагон, ёвари директор оид ба муносибатҳои корфармо ва директори рушди касб.

Музди меҳнат: Мувофиқи Тадқиқоти музди меҳнати кормандони соҳаи таҳсилоти олӣ, музди меҳнати кормандони касбии коллеҷ аз 48,358 доллар барои як машваратчии касбӣ то $ 100,497 барои афсарони пешрафти мансабҳо тағйир ёфтааст.

6. Маркетинг / коммуникатсияи коллеҷ

Шӯъбаҳо дар дохили иртибототи коллеҷ паёмнависиро дар бораи коллеҷ ва дастовардҳои он дар васоити ахбори умум, хатмкунандагон, волидон, мақомоти давлатӣ, бунёдҳо ва ҷомеа эҷод ва ҳамоҳанг месозанд.

Вазифаҳои Шӯъба:

• Таҳия кардани вебсайт, маҷалла, каталог ва дигар нашрияҳо барои коллеҷ.
• Ҳамоҳангсозии чорабиниҳои таблиғотӣ ва пайдо кардани ҷой барои ҳикояҳо дар ВАО.
• Мавзӯъҳо барои нашрияҳо ва нависандагон эҷод кунед, ва саҳмгузорон ва хатмкардагони калидҳои мусоҳиба ва профилҳои донишгоҳӣ.
• Таҳияи стратегияҳо барои пешрафти коллеҷ.

Ҷойҳои корӣ: Директори коммуникатсия, директори робита бо ВАО, муҳаррир, нависанда, вебмастер, директори маркетинг, менеҷери равобити ҷамъиятӣ, дизайнер, менеҷери нашрияҳо ва директори ассотсиатсияи алоқаи рақамӣ.

Музди меҳнат: Мувофиқи Тадқиқоти музди меҳнат дар соҳаи таҳсилоти олӣ 2017-18 Мутахассисон оид ба маркетинг / иртибот дар коллеҷҳо аз 47,728 $ барои афроди дараҷавӣ дар сатҳи болоӣ то $ 180,000 барои афсарони пешрафта тағйир ёфтааст.

7. Технологияҳои компютерӣ ва иттилоотӣ

Дафтарҳо дар дохили шӯъбаи технологияҳои иттилоотӣ харид ва хизматрасонии таҷҳизоти компютерӣ / нармафзор ва хидматрасонии ниёзҳои рақамии ҷомеаи коллеҷро назорат мекунанд.

Вазифаҳои Шӯъба:

• Бо корбарони кампус дар бораи эҳтиёҷоти онҳо ба технология ва системаҳои тарроҳӣ барои муассиртар фаъолият кардани шӯъбаҳо тамос гиред.
• Тартиб додани ҷаласаҳои омӯзишӣ ва семинарҳо барои омӯзонидани кормандон оид ба истифодаи захираҳои компютерии мизи корӣ ва корхонаҳо.
• Ҳалли мушкилот бо нармафзор ва сахтафзорҳои мавҷуда.
• Тамоюлҳои пайдоиши технологияи компютериро арзёбӣ кунед ва дар оянда конфигуратсияи захираҳоро ба маъмурони шаҳрак тавсия диҳед.

Ҷойҳои корӣ: Таҳлилгари барномасоз, мудири пойгоҳи додаҳо, таҳлилгари амнияти шабака, мудири системаҳо, меъмори шабака, веб таҳиякунанда, барномасозони барномаҳо ва ёрдамчии мизи хидмат.

Музди меҳнат: Мувофиқи Тадқиқоти музди меҳнат дар соҳаи таҳсилоти олии 2017-18, музди кор дар соҳаи компютерӣ ва иттилоотӣ аз 60,947 доллар барои таҳлилгари барномасоз то $ 75,840 барои мудири пойгоҳи додаҳо то $ 252,794 барои як корманди IT.

8. Кӯмаки молиявӣ

Кормандони идораи кӯмаки молиявӣ ба донишҷӯён оид ба роҳҳои маблағгузории таҳсилашон маслиҳат медиҳанд.

Вазифаҳои Шӯъба:

• Идора ва тақсими захираҳои кӯмаки молиявӣ дар асоси баҳодиҳии қобилияти довталабон.
• Ҳисоботи оморӣ оид ба кӯмаки донишҷӯён таҳия кунед.
• Бо қабули қарорҳо барои пешниҳоди ҷаласаҳои иттилоотӣ барои донишҷӯёни оянда.
• Таҳияи сиёсатгузориҳо ва расмиёти коркарди дархостҳои кӯмак.
• Назорат ва ҳамоҳангсозии коркарди мукофотҳо ва бастабандии ҳама шаклҳои кӯмаки донишҷӯён, аз ҷумла грантҳо, қарзҳо, стипендияҳо ва дигар мукофотҳо.
• Ҳисоботҳо оид ба мувофиқат бо оҷонсиҳои иёлот ва федералӣ, ки назорати ҷудо кардани кӯмаки донишҷӯёнро назорат мекунанд.

Ҷойҳои корӣ: Мушовири кӯмаки молиявӣ, ёвари директор, ёрдамчии директор, директор, корманди кӯмаки молиявӣ, Мушовири кӯмаки молиявӣ ва ёвари кӯмаки молиявӣ.

Музди меҳнат: Мувофиқи Тадқиқоти музди меҳнати кормандони соҳаи таҳсилоти олӣ дар солҳои 2017-18, маоши кормандони идораи кӯмаки молиявӣ аз 42,840 доллар барои як мушовири кӯмаки молиявӣ то $ 120,825 барои як корманди аршади кӯмаки молиявӣ фарқ мекунад.

9. Захираҳои инсонӣ

Идораи захираҳои инсонӣ (HR) дар коллеҷ ҷалби кормандон, таҳияи барномаҳои омӯзишӣ, маъмурияти имтиёзҳо, системаҳои иттилоотии кадрҳо, сиёсати ҷуброн, муносибатҳои кормандон / меҳнатӣ ва мувофиқати гуногунрангӣ / фарогириро назорат мекунад.

Вазифаҳои Шӯъба:

• Сиёсати шуғлро таҳия кунед ва дастури кормандонро тартиб диҳед.
• Арзёбии эҳтиёҷоти кормандон ва таҳияи барномаҳо барои ҳалли афзалиятҳои рушд ва институтсионалӣ.
• Таҳияи стратегияҳо барои ҷалби номзадҳо ва барномаҳои экран.
• Имконоти таҳқиқоти оптимизатсияи манбаҳо барои манфиатҳои кормандон.
• Муноқишаҳои байни кормандонро миёнаравӣ кунед ва барномаҳоеро барои баланд бардоштани рӯҳияи корманд таҳия кунед.

Ҷойҳои корӣ: Ассистенти HR, Ҷалби ёрдамчӣ, Ёрдамчии манфиатҳо, Менеҷери манфиатҳо, Ҷалбкунанда, Ҷонишини Директори оид ба кадрҳо, Ноиби президент оид ба кадрҳо, Директори гуногуншаклӣ ва фарогирӣ, Менеҷери таълим ва рушд ва таҳлилгари системаҳои иттилооти захираҳои инсонӣ.

Музди меҳнат: Мувофиқи Тадқиқоти музди меҳнати кормандони соҳаи таҳсилоти олӣ, музди меҳнати кормандони коллеҷ аз 44,183 $ барои ҳамоҳангсоз оид ба HR то $ 200,592 барои кормандони асосии кадрҳо тағйир ёфт.

10. Бақайдгиранда

Идораи Бақайдгиранда раванди бақайдгириро баррасӣ ва таҳлил менамояд.

Вазифаҳои Шӯъба:

• Таҳия намудани ҷадвалҳои пешниҳоди таълимӣ дар ҳамкорӣ бо кафедраҳои илмӣ.
• Системаҳои баҳисобгирии академӣ ва ҳимояи амнияти маълумотро дар бораи донишҷӯён арзёбӣ ва тағир диҳед.
• Ба донишҷӯён ҳуҷҷатгузорӣ ва маслиҳат додан оид ба пешрафти расмии онҳо нисбати талаботи хатмкунӣ.
• Санҷед, ки донишҷӯён ба хатмкунӣ ҷавоб доданд.
• Нав кардани мушовирони академӣ оид ба тағир додани барномаи таълимӣ.
• Таҳия ва паҳн кардани ҳисобот ба тасмимгирандагон дар бораи бақайдгирӣ.

Ҷойҳои корӣ: Ёрдамчии Бақайдгиранда, ассистенти бақайдгиранда, шарики бақайдгиранда, ассистенти бақайдгирӣ, бақайдгиранда, интиқолдиҳанда баҳодиҳандаи қарз ва техник оид ба бақайдгирӣ.

Музди меҳнат: Мувофиқи Тадқиқоти музди меҳнати кормандони соҳаи таҳсилоти олӣ, музди кор дар дафтари сабтгарон аз 49,347 доллар барои ёрдамчии бақайдгиранда $ 61,688 барои бақайдгирандаи шарикӣ то $ 123.960 барои сардори бақайдгиранда ва кормандони сабт дар $ 123.960 $ тағйир ёфтааст.

Маслиҳатҳо оид ба пешниҳоди ҷои кор дар таҳсилоти олӣ

Аксарияти ҷойҳои кори маълумоти олӣ ҳадди аққал дараҷаи бакалаврро талаб мекунанд. Ин чунин маъно дорад, ки номзадҳои эҳтимолӣ аллакай дар коллеҷе, ки онҳо таҳсил кардаанд, муносибат доранд, то ин ки худро барвақт ҷой диҳед. Агар шумо интихоби касбро ҳамчун хатмкунӣ ба назар гиред, роҳҳои зиёде ҳастанд, ки шумо метавонед алоқаҳои коллеҷро ламс кунед.

Аз донишҷӯ сар кунед. Донишҷӯён метавонанд таҷрибаомӯзӣ, кӯмакпулӣ, шуғли донишҷӯён ва нақши ихтиёриёнро дар шаҳраки донишҷӯён идома дода, дараҷаи худро барои таҳсили дониш дар соҳа ба даст оранд.

Ҷаласаҳои иттилоотӣ барпо кунед. Азбаски донишҷӯён ва хатмкардагон ҷонибҳои манфиатдор мебошанд, мутахассисони шаҳрак одатан нақши мушовир ва роҳнамо барои донишҷӯён ё хатмкунандагоне, ки ба кор дар мактабҳои олӣ ҳавасманданд, мегиранд. Ба мутахассисони шӯъбаҳо муроҷиат кунед ва боадабона машварати иттилоотиро дархост кунед, то дар ин соҳа чӣ кор карданро талаб кунад. Дар бораи он, ки шумо ҳамчун донишҷӯ ё хатмкунанда чӣ кор карда метавонед, хоҳиш намоед, ки дар доираи кафедраи худ таҷрибаи кофӣ ба даст оранд.

Ҳамин стратегияро дар дигар коллеҷҳо истифода баред. Ҳангоми ҷустуҷӯи ҷои кор, ҳамон як усули иттилоотии пурсишро дар дигар муассисаҳо истифода баред, то ки аудиторонро бо мутахассисони шӯъбаҳои манфиатдор ҷалб намоед. Ин машғулиятҳо ба шумо барои нишон додани маҳоратҳои байнишахсӣ ва муоширате, ки дар таҳсилоти олӣ муҳиманд, кӯмак мерасонанд.

Дар LinkedIn пайваст шавед. Аксар мутахассисони соҳаи таҳсилоти олӣ аъзои LinkedIn мебошанд. Профили мукаммали LinkedIn-ро таҳия кунед ва барои хатмкардагон ва аъзои гурӯҳҳои касбии дахлдор барои иттилоот ва пешниҳодҳо тамос гиред.

Ҷустуҷӯи кор онлайн. Беҳтарин ҷойҳои корӣ барои дарёфт кардани кушодани таҳсилоти олӣ HighEdJobs, Хроникаи маълумоти олӣ, LinkedIn ва Ҳақ мебошанд. Ду сайти аввал ба шумо имкон медиҳанд, ки аз рӯи категорияҳои мансабҳои маъмурӣ ҷустуҷӯ кунед. Ҳангоми ҷустуҷӯи рӯйхатҳо дар LinkedIn ё Дар ҳақиқат, калимаҳои калидӣ ба монанди "admissions" ё "development" -ро истифода баред.