Омӯзиши ҳавопаймои ҳавоӣ

Мундариҷа

• Сафари Вазифа барои бозигарон
• Ҷанбаҳои молиявии ҷалб кардани навбатдорӣ
• Интизориҳои ҷалбкунанда
• Ҳадафҳо (Квота)
• Мувофиқат
• Усули интихоб
• Мактаби қабул

Дарёфт шудан ба ҳайси ҳавопаймои ҳавоӣ, метавонад кори душвортарин ва ҷолибтарин дар назди шумо бошад. Танҳо эҳтиёҷоти беҳтарин татбиқ карда мешавад. Таҳия ва нигоҳдории сохтори мудофиаи миллии мо ҷараёни устувори ҷавонписарон ва ҷавондухтарони баландихтисос ва ҳавасмандро барои иҷрои бисёр корҳое, ки дар Қувваҳои ҳавоӣ имрӯз ва фардо талаб карда мешаванд, талаб мекунад.

Ҷалбкунандагон барои теъдод ва сифати ҷавонписарон ва занони масъул, ки мансабҳои худро сар мекунанд ва ба сафи Қувваҳои ҳавоии худ сар медиҳанд, масъул мебошанд. Дар Қувваҳои ҳавоӣ шумораи ками корҳо барои ҷалб намудани Қувваҳои ҳавоӣ мураккабтар, қаноатбахш ва муфиданд. Як касби муҳимтари ба қайд гирифташуда дар нерӯҳои ҳавоии ИМА вуҷуд надорад.

Кормандони баландихтисос аз соҳаҳои гуногуни касб барои интихоби мансаб интихоб карда мешаванд. Довталаби беҳтарин узви нерӯҳои ҳавоӣ мебошад, ки самимона барои даъват шудан ба кор даъват карда мешавад ва омода аст, ки ягон минтақаи ҷуғрофиро қабул кунад. Аммо, мо медонем, ки бисёр довталабон пеш аз ҳама хоҳиши хизмат кардан дар минтақаи муайяни ҷуғрофӣ ё норозигӣ аз маҳалле, ки онҳо феълан хидмат мекунанд, ташвиқ карда мешаванд. Афзалиятҳои ҷуғрофӣ аввалин меъёрҳое мебошанд, ки ҳангоми таъйини муқаддамотии таъинот истифода мешаванд. Агар ихтиёриёни мувофиқ вуҷуд надошта бошанд, пас ихтиёриёни мувофиқ мувофиқи меъёрҳои интихоби AFPC интихоб карда мешаванд.

Сафари Вазифа барои бозигарон

Вазифаи бозомӯзӣ як сафари 3-солаи назоратшаванда мебошад. Дар доираи барномаи тамдиди ҷалбкунандагон, бозсозон ихтиёр доранд, ки дар як вақт 1 сол дароз карда шаванд. Гарчанде ки субот яке аз ҷолибтарин ҷолибтарин вазифаҳои ҷалб аст, монеаҳо мавҷуданд.

• Пас аз он ки дар вазъияти мӯътадил ҷойгир карда мешаванд, одатан шахсони алоҳида дар ин мақом то анҷом ёфтани тамоми тур мемонанд.
• Дар ҳоле, ки дар вазъияти мӯътадил, ҷалбкунандагон ба ихтиёриён барои таъйин дар хориҷа, бозомӯзӣ, мактаби техникӣ ва ғайра ҳуқуқ надоранд, ба истиснои ҳолатҳое, ки барнома бо ивазкунии нақшавӣ мувофиқат мекунад.
• Умуман, ҷалбкунандагон аз хидмати ҷалбкунӣ пеш аз ба охир расидани тур таъин карда намешаванд, ба истиснои таъиноти башардӯстона, аз кор озод кардан ё нафақа.

Корфармоён аз як макон ба макони дигар дар дохили хадамоти ҷалбкунӣ гузаронида мешавад. Чунин ҳаракатҳои дохилӣ бинобар тағироти барномавӣ, азнавташкилдиҳӣ ва таъини вазифаҳо барои тавсеаи касб ё мансаби пешрафт дар мансаб заруранд. Идораи муқаррарии Қувваҳои ҳавоӣ тағйироти доимии истгоҳ (PCS) ё тағирёбии доимии таъинот (PCA) ба кор бурда мешаванд.

Ҷанбаҳои молиявии ҷалб кардани навбатдорӣ

Зиндагӣ дар ҷамоатҳои шаҳрвандӣ, ки дар он ҷо комиссариат, мубодила, тибб ва дигар иншоотҳои ҳукуматӣ ба осонӣ дастрас нестанд, нисбат ба пойгоҳи ҳавоӣ ва наздики он гаронтар аст. Корфармоён музди махсуси таъиноти хизматиро мегиранд (SDAP - $ 375.00 дар як моҳ). Аммо, ин пардохт барои ҷуброни хароҷоти марбут ба истиқоматгоҳ тарҳрезӣ нашудааст. SDAP ваколатдор аст ва барои ҷалб ва нигоҳ доштани СҒҲ дар иҷрои вазифаҳои ба кор қабулкарда ваколатдор аст. Инчунин, хароҷоти ғайринавбатии марбут ба кори кироӣ то маҳдудиятҳои муайян ҷуброн карда мешаванд. Ҷалби ғайриихтиёрӣ барои ҷалби коргароне, ки дар ҳама гуна дафтар ҷалб карда мешаванд, қатъиян манъ аст. Ҷалбкунандагони эҳтимолӣ бояд қудрати пардохти музди ҳарбии худро дошта бошанд. Агар шумо ҳоло мушкилиҳои молиявӣ дошта бошед, вазифаи даъватшаванда ҷои кӯшиш ва барқароршавӣ нест.

Интизориҳои ҷалбкунанда

Азбаски ҷалбкунӣ касби фурӯш аст, ҷалбкунанда бояд фаъолиятҳои ҳаррӯзаро барои мавҷудияти довталабони эҳтимолӣ ва таъсиргузорони ҷомеа мутобиқ кунад. Он аксар вақт соатҳои номунтазам ва баъзе давраҳои TDY-ро дар хона талаб мекунад. Масалан, довталаб метавонад аз шумо хоҳиш кунад, ки ба хонаи онҳо барои пешниҳод баромадед. Волидони довталаб инчунин метавонанд мехоҳанд иттилоотро шунаванд ва агар соати 8:30 саҳар бошад. вақти беҳтарин аст, пас шумо интизор меравед. Ғайр аз он, бисёр довталабон танҳо дар рӯзҳои истироҳат дастрас мешаванд ва шумо низ бояд ҳозир шавед.

Бо фаро гирифтани минтақаҳои азими ҷуғрофӣ вақти дигарест. Дар баъзе ҳолатҳо, минтақа он қадар калон аст, ки TDY барои оне ки мо ба он нуқтаи маршрутӣ меномем, зарур аст. Агар оддӣ карда гӯем, шумо ҳамчун даъваткунандаи ҳавопаймои ҳавоӣ, шумо бояд омода бошед, ки арзишҳои асосии нерӯҳои ҳавоӣ барои "Хизмат пеш аз худ" ҳамеша зиндагӣ кунед. Аммо ин танҳо нӯги шамшер аст. Аз шумо инчунин интизор меравад, ки бо ташкилотҳои ҷомеаи шаҳрвандӣ ва ҷомеа робита барқарор кунед, бо мансабдорони мактаб робита барқарор кунед ва нақшаи самараноки ташриф оварданро ба мактаб равона кунед. Баъзе фаъолиятҳои дигари ҷолиби диққат иштирок дар парадҳо ва дигар чорабиниҳои махсус, эҷоди огоҳии ҷомеа ва дархости кӯмак аз васоити ахбори маҳаллӣ дар пешбурди Қувваҳои ҳавоӣ мебошанд.

Ҳадафҳо (Квота)

Барои бомуваффақият иҷро кардани ҳадафҳои даъватшудаи ҳармоҳа барои рисолати нерӯҳои ҳавоӣ муҳим аст. Миллионҳо доллар барои барномаҳои таълимии низомӣ ва техникии Қувваҳои ҳавоӣ ӯҳдадоранд. Ба даст овардани кормандони кофӣ барои даъватшудагон ва довталабони дигар барои пур кардани талабот ба ҳайати нерӯҳои ҳавоӣ метавонад мушкил бошад. Рақобат аз дигар хадамоти мусаллаҳ ва бахши хусусӣ шадид аст ва ҷалбкунандагон бояд барои ноил шудан ба ҳадафҳои интихобшудаи худ саъй кунанд. Аз ин рӯ, муҳим аст, ки довталабон барои ба кор ҷалб кардани кормандони системаи ҳадафҳо барои пешгирии пиндоштҳои ғалат.

Талабот ба ҳайати Қувваҳои ҳавоӣ ба Хадамоти даъват дар шакли ҳадафҳои барномавӣ барои дохил шудан ба сафи артиш (МБ), офицерони хаттӣ (Мактаби омӯзишии афсарон), мутахассисони соҳаи тандурустӣ (табибон, ҳамшираҳои шафқат ва ғайра), довталабон барои ҳайати омӯзишии ҳайати шахсии нерӯҳои ҳавоӣ дода мешаванд. (AFROTC) стипендия ва дигарон дар ҳолати зарурӣ.

Корфармоён дар ҳар моҳ, семоҳа ва солона дар як ё якчанд аз ин барномаҳо ҳадафҳо гузошта мешаванд. Сифати довталабон хеле муҳим аст ва малакаҳои ақлӣ, ҷисмонӣ ва ахлоқӣ, махсусан дар барномаи дохилшавӣ, ки дар он ҳамаи ҷалбкунандагони нав оғоз карда мешаванд, баланд аст.

Ҳадафҳои истеҳсолӣ ба таҳлили муфассали бозори минтақаи таъиншудаи бозситон асос ёфтаанд ва то ҳадди имкон одилона ва баробар мебошанд. Ҳосилнокии ҳармоҳа бодиққат таҳлил ва баҳогузорӣ карда мешавад. Ҳар ҷалбкунанда барои ба даст овардани мақсадҳои гузошташуда бозори кофӣ дорад. Корфармоёне, ки ба ҳадафҳо мувофиқат мекунанд ё аз он зиёданд, дуруст эътироф карда мешаванд ва онҳое, ки ба ҳадафҳо ноил намешаванд, барои муайян кардани сабаб баҳо дода мешаванд ва дар ҳолати зарурӣ омӯзиши иловагӣ дода мешаванд.

Баръакси эътиқоди маъмул, Ҳисоботҳо оид ба самаранокии корфармо (EPR) на танҳо ба муваффақ шудан ба ҳадафҳои гузошташуда асос ёфтааст. Омӯзиш ва кӯмаки иловагӣ аз таъин кардани дубора ва гирифтани ҷойгузин бартарӣ доранд. Аммо, агар арзёбиҳои маҳсулнокӣ нишон диҳанд, ки ҷалбкунанда бо сабаби нарасидани кӯшишҳо ин корро анҷом намедиҳад, пас чораҳои дахлдори сабукӣ андешида шаванд. Низоми таъйини ҳадафҳо, ки менеҷерҳо ба кор ҷалб мекунанд, нисбат ба системаҳои тақсимоти кор дар аксари ихтисосҳои дигари нерӯҳои ҳавоӣ истифода бурда мешавад. Ҳатто бо ин ҳадафи махсус, ягон кори дигари нерӯҳои ҳавоӣ ба ин монанд ба одамон имконият намедиҳад, ки дар рақобат бо дигар СҒҲ ноил шаванд.

Ин дар ҳақиқат таҷрибаи душвор ва тароватбахш аст. Ҷалбкунанда корҳоро ба нақша мегирад ва сипас нақшаро иҷро мекунад - назорати мустақим одатан хеле маҳдуд аст.

Мувофиқат

Довталаб бояд:

• SRA thg MSgt бошед ва 17 сол ё камтар аз он дар хизмат бошед (TIS). Ҳамаи довталабон бояд сарфи назар аз рамзи ихтисоси ҳавоии ҳавоӣ (AFSC) ё мақоми таъиншуда, бояд ба мансаб таъин карда шаванд.
• Дар AFSC-и ӯ соҳибихтисос бошед. Дар давоми се давраи ҳисоботӣ ҳеҷ гуна ҳисоботи воридшуда оид ба иҷроиш (EPR) набояд "3" (ё камтар) бошад.
• Вақти мувофиқро дар истгоҳ (TOS) пеш аз муроҷиат кунед. Аммо, озодкунӣ барои таъйиноти CONUS ваколатдор аст. Аъзои хориҷа бояд дар муддати як сол аз санаи муқарраршудаи DEROS ҳуҷҷат супоранд.
• Як намуди ҳадди ақали ҷисмонии 2-2-2-2-2-1 ва дараҷаи ҳадди аққали стоматологии II дошта бошед. Ҳар як радкунӣ бояд дархост карда шавад ва пурра ҳуҷҷатгузорӣ карда шавад.
• Дар намуди зоҳирӣ, ҳисси ҳарбӣ, рафтори хуб ва дар гузашта аъло бошед. Озодкунӣ барои шартҳое, ки аз намуди зоҳирии зебои шахс, тарошидани риш ва ғайра халос мешаванд, иҷозат дода намешавад. Даст кашидан аз фарбеҳии бадан (BFM) ба таври инфиродӣ баррасӣ карда мешавад. Ҷалбкунандагони нерӯҳои ҳавоӣ бояд ба стандартҳои AFI 36-2903 мувофиқат кунанд ё зиёд бошанд.
• Шаҳодатномаи шаҳодатномаи ронандагии давлатӣ дошта бошед.

Усули интихоб

Корфармоён аз ду манбаъ, ихтиёриён ва интихобкунандагон интихоб карда мешаванд. Волонтерон усули беҳтарини интихоб мебошанд. Аммо, агар талабот иҷро карда нашавад, Раванди интихоби ҷалбсозон ваколат медиҳад, ки AFPC аъзои мувофиқтаринро барои пур кардани ин талабот интихоб кунад. Агар шумо ба меъёрҳои мутобиқати дар боби дар боло зикршуда ҷавобгӯ бошед ва зиёда аз 8 сол дар истгоҳ бошед, шумо барои «интихоб» -и AFPC осебпазир ҳастед.

Гурӯҳи санҷиши бозсозиҳо ҳама барномаҳоро дар бораи вазифаҳои худ ба назар мегирад. Ин ҷараён санҷишҳо дақиқона қатъӣ ва васеъ мебошад, ки барои мувофиқати беҳтарини шахси / корӣ ва эҳтимолияти муваффақ шудан ба ҳайси фармоишгари ҳавоӣ таъин шудааст. Ин раванд баррасии аризаи номзад, таърихи EPR, чеки қарзӣ, чеки AMJAM, баррасии сабти тиббии узви оила / Тавсияҳои Фармондеҳи Гурӯҳ ва раванди густурдаи мусоҳиба / арзёбиро дар бар мегирад. Довталабони потенсиалӣ инвентаризатсияи ҳавасмандии мусоҳиба ва мусоҳибаи эҳсосотии эҳсосотӣ идора карда мешаванд, ки дар муқоиса бо профили ҷалбкунандагони муваффақ барои муайян кардани мувофиқати эҳтимолӣ барои кор дар вазифа сабт карда мешаванд.

Кӯшишҳои зиёд ба харҷ дода мешаванд, то довталабони интихобшуда дар соҳаи афзалияташон ҷойгир карда шаванд. Аммо, ин кафолат дода намешавад. Ғайр аз ин, агар шумо ихтиёриёне бошед, шуморо ба ягон ҷойе бе иҷозати шумо таъин намекунанд. Ҳеҷ гуна ҳолат набояд ягон нақшаи PCS то огоҳиномаи расмии AFPC иҷро карда шавад.

Мактаби қабул

Довталабоне, ки барои таъини ҷалб интихоб карда мешаванд, тавассути MPF супоришҳои худро мегиранд, то фармоишро барои TDY ба Мактаби 7-ҳафтааи бозомӯзӣ дар Лаклэнд AFB, Техас дохил кунанд. Пас аз бомуваффақият анҷом ёфтани курсҳои такмили ихтисос, кадрҳои нав ба истгоҳҳои худ бармегарданд ва барои гузариши муқаррарии PCS кор мекунанд.

Барои гирифтани маълумоти бештар дар бораи Мактаби ҷалбкунӣ ба вебсайти онҳо дар суроғаи http://www.rs.af.mil/ гузаред. Курси ҷалбкунӣ яке аз курсҳои душвортарин дар Қувваҳои ҳавоӣ буда, саъю кӯшиши иловагӣ ва хоҳиши самимиро талаб мекунад. Дар Мактаби қабул ба стандартҳо баланд аст. Давомнокии курс 7 ҳафта (8 соат дар як рӯз, 5 рӯз дар як ҳафта).

Бисёр кори хонагӣ ва таҳсил вуҷуд дорад. Дастурамал бартариҳо ва ҳаққи ҳавопаймоҳои ҳавоӣ, меъёрҳои интихоби барномаҳо, таблиғот ва таблиғот, муносибатҳои ҷамъиятӣ, гуфтор ва фурӯшро дар бар мегирад. Якчанд машқҳои дараҷавӣ мавҷуданд, аз ҷумла имтиҳонҳои хаттӣ, суханронӣ ва намоишҳои фурӯш. Муаррифии фурӯш ҳолатҳои таъҷилӣ ва шабеҳ мебошанд, ки дар он донишҷӯ ҷалбкунанда ва омӯзгор ҷалбкунандаи эҳтимолӣ мебошад. Суханронӣ аз 8 то 12 дақиқа буда, муаррифии мӯътамад барои шунавандагони шабеҳ ба монанди гурӯҳҳои шаҳрвандӣ ва донишҷӯёни синфҳои болоӣ мебошанд.