Таърифи кормандон ва барномаҳое
Мундариҷа
- Таърифи як корманди пароканда
- Сабабҳои муҳоҷирати корӣ
- Намунаҳои коргарони овора
- Барномаҳои коргарони ҷудошуда кадомҳоянд?
- Оё ман барои як барномаи коргари ҷудошуда қобили қабул ҳастам?
- Вазъи бекории худро чӣ гуна фаҳмидан мумкин аст
Коргарони муҳоҷиршуда шахсоне мебошанд, ки бинобар аз кор рафтан ҷои кори худро аз даст додаанд. Инчунин ҳамчун коргарони муҳоҷир маъруфанд, онҳо бо сабабҳое, ки аз онҳо вобастагӣ надоранд, аз даст додани ҷои кор гум шуданд. Коргароне, ки бинобар кори ғайриқаноатбахши кор аз кор озод карда шудаанд, коргарони муҳоҷиршуда ҳисобида намешаванд. Дар бораи коргарон ва барномаҳое, ки дар бораи баргаштан ба онҳо кӯмак мекунанд, маълумоти бештар гиред.
Таърифи як корманди пароканда
Тибқи иттилои Департаменти меҳнат, корманд коргари муҳоҷиршуда ҳисобида мешавад, агар ӯ ба яке аз меъёрҳои зерин ҷавобгӯ бошад:
- Агар аз кор сабукдӯш карда шуда бошад ё дар бораи бекор кардани кор қабул карда шуда бошад ё дар натиҷаи бекористӣ имтиёз гирифта мешавад ва гумон аст, ки ба мансаби қаблӣ баргардад.
- Худи худ ба кор ҷалб шуда буд, аммо бинобар шароити иқтисодӣ ё офатҳои табиӣ бекор аст
- Оё ҳамсари фаъоли Қувваҳои Мусаллаҳ ва ҷои кор дар натиҷаи кӯч бастани ҷойгоҳи доимӣ
- Ҳамсари яке аз аъзои фаъоли Қувваҳои Мусаллаҳ аст, бекор ё нотамом аст ва дар пайдо кардан ё такмил додани шуғл мушкилӣ дорад
- Хонашинаи муҳоҷир аст - шахсе, ки бе пардохти музди оила ғамхорӣ мекунад, масалан модар ё падари дар хонаи истиқоматӣ буда, дигар аз ҷониби ҳамсарашон дастгирӣ намешавад, бекор аст ё нопурр аст ва наметавонист ҷои корашро ё боло бардорад.
Сабабҳои муҳоҷирати корӣ
Пастравии иқтисодӣ
Сабаби маъмули кӯчонидани кормандон пастравии иқтисодиёти умумист, ки талаботро ба маҳсулот ё хизматрасонӣ коҳиш медиҳад ва аз ин рӯ, кам шудани талабот ба коргарон. Дар баъзе ҳолатҳо, такони коҳиш дар соҳаи мушаххас, ба монанди тиҷорати рӯзнома, ки ба тамоюлҳои иқтисодӣ ё технологӣ асос ёфтааст.
Якҷояшавӣ ва воридшавӣ
Баъзе кормандон аз сабаби такрори корҳо ҳангоми якҷояшавӣ ё ҷудокунӣ аз кор хориҷ карда мешаванд. Коргарони дигар бо сабаби автоматизатсия ё дигар тамоюлҳои ҷойҳои корӣ, ки талаботро ба малакаи махсуси онҳо кам мекунанд, ҷой дода шудаанд ва аз ин рӯ онҳо рафтанд.
Ширкатҳои пӯшида
Коҳишдиҳӣ метавонад вақте рух дода шавад, ки ширкат ба ҷои нав гузарад ё корхонаеро пӯшонад, ки дар он ҷо коргар кор мекард. Рақобати хориҷӣ ё аутсорсинг, масалан дар чунин соҳаҳое мисли барномасозии компютерӣ, омиле низ ба муҳоҷирати кормандон аст.
Кӯмакпулӣ барои бекорӣ
Кормандоне, ки бе айби худ кори худро аз даст медиҳанд, метавонанд барои гирифтани кӯмакпулиҳо аз бекорӣ баҳра баранд. Ин ҷо маълумот оид ба тахассус ва пешниҳоди ҷубронпулӣ барои бекорӣ.
Намунаҳои коргарони овора
- Пас аз қатъ шудани корхона садҳо коргарони муҳоҷир бекор монданд.
- Якҷояшавӣ боиси аз кор рафтани оммавӣ гардид ва беш аз 500 коргари муҳоҷирро тавлид кард.
- Як коргари хати васлкунӣ ҳангоми автоматизатсия вазифаи худро иваз карда буд.
- Ҳамоҳангсоз оид ба харид вақте рад карда шуд, ки нақши ширкати қарордодиро баланд мебардошт.
Барномаҳои коргарони ҷудошуда кадомҳоянд?
Хадамоти барномаи ҷойгиршудаи коргарон тавассути Департаменти давлатии дафтарҳои меҳнатӣ пешниҳод карда мешаванд ва барои кӯмак расонидан ба коргарон ҳарчи зудтар ба кор бармегарданд. Он аз ҷониби Федератсияи Санади сармоягузорӣ дар соҳаи меҳнат (WIA) маблағгузорӣ мешавад.
Ин барномаҳо ба одамон кӯмак мерасонанд, ки монеаҳоро ба мисли мушкилот дар соҳаи индустрияи нав, кам шудани талабот ба малакаҳои ҳосилшуда ё набудани таҷрибаи корӣ ё таҳсилот паси сар кунанд. Он барои тарҳрезии одамон ба маошҳои рақобатпазир ҷиҳати мутобиқ кардани пасзаминаи худ таҳия шудааст.
Барномаҳои мавҷуда вобаста ба намуди кор ё макони ҷойгиршавии корманд каме фарқ мекунанд. Хизматрасониҳо арзёбии малакаҳо, банақшагирии касб ва машварат, хадамоти ҷустуҷӯ ва корёбӣ, омӯзиш, хидматрасонии таълимӣ ва дигар хидматрасони дастгирии корҷӯёнро дар бар мегиранд.
Оё ман барои як барномаи коргари ҷудошуда қобили қабул ҳастам?
Коргароне, ки ба кор андохта шудаанд, ё аз кор озод карда шудаанд ва ё огоҳӣ гирифтаанд, ки онҳо бинобар бастани доимии корхона, ихтисоси ҷиддӣ, рақобати хориҷӣ ва / ё талабот ба малакаи онҳо қатъ карда мешаванд.
Ба коргарони худиштиғол, ки бинобар иқтисодиёт ё офатҳои табиӣ аз кор баромадаанд, низ қобили қабуланд. Меҳнати дастӣ, аз ҷумла кишоварзӣ, хоҷагии деҳқонӣ ё моҳидорӣ, инчунин хонандагони муҳоҷир ба ин категория дохил мешаванд.
Барои муайян кардани он, ки оё шумо барои хидматҳои барномаи муҳоҷиршудаи меҳнатӣ мувофиқат мекунед, ба Департаменти давлатии меҳнататон муроҷиат кунед.
Вазъи бекории худро чӣ гуна фаҳмидан мумкин аст
Коргарони муҳоҷиршуда бояд дар ҳолатҳои иртибот дар ҷустуҷӯи кор вазъиятҳоеро, ки аз бекорӣ вобастаанд, баён кунанд. Дар резюме, мактуби муқаддамотӣ, аризаҳо ва дар ҷараёни мусоҳиба тавзеҳоти дақиқ диҳед, то фаҳмонидаед, ки чаро муҳоҷират шудед.
Масалан, шумо метавонед бигӯед: "Вазъияти ман ҳангоми иҷрои вазифаҳои ман аз кор хориҷ карда шуд. Баҳодиҳӣ ва тавсияҳо нишон медиҳанд, ки фаъолияти ман аъло буд." Ба корфармоён тавсияҳо ва мактубҳои шиносномаро пешниҳод кунед, то ҳама гуна фарзияҳои шуморо бинобар қатъ карда шаванд.
