Қоидаҳои рухсатии истифодаи-он ё аз даст додани он аз ҷониби кормандон чист?
Мундариҷа
- Қонуни давлатӣ дар бораи сиёсати таътил
- Шартномаҳои иттифоқӣ ва шартномаҳои шахсӣ
- Сиёсат ва коммуникатсияи ширкати корфармо
- Имкониятҳо барои гирифтани вақти рухсатӣ
- Истифодаи рухсатии шумо
- Барои вақти истироҳат вақте, ки коратон қатъ мегардад, пардохт кунед
Ҳангоми муайян кардани “сиёсати истироҳатӣ ё гум кардани он” маънои онро дорад, ки одатан маънои онро дорад, ки агар вақти истироҳатӣ ё рухсатии шахсиро бо мӯҳлати пешакӣ муайяншуда истифода набаред, шумо вақти ҳисобкардаатонро аз даст медиҳед ва ба шумо музд намегирад танаффуси истифоданашуда. Бо вуҷуди ин, қонунҳои муайяни давлатӣ, шартномаҳои иттифоқӣ ва шартномаҳо ҳуқуқи дар баъзе ҳолатҳо рух додани рӯзи таътилро танзим мекунанд.
Қонуни давлатӣ дар бораи сиёсати таътил
Ҳеҷ қонунҳои федералӣ ё иёлот вақти таътилро пулакӣ ё пулакӣ таъин намекунанд. Бо вуҷуди ин, бисёр ширкатҳо онро барои баланд бардоштани сатҳи маънавиёт ва беҳбуди кормандон таъмин мекунанд ва дар баробари дигар ширкатҳои кироя рақобатпазиранд. Пас аз он ки ширкат вақти истироҳатиро ба кормандон таъмин мекунад, пас он тибқи қонунҳои амалкунандаи корфармо татбиқ карда мешавад.
Корфармоён дар ҳама иёлотҳо, ба истиснои Калифорния, Монтана ва Небраска, ҳақ доранд санаеро таъин кунанд, ки тибқи он кормандон бояд рухсатии ҳисобшудаи худро гиранд. Корфармоён метавонанд талаб кунанд, ки кормандоне, ки то ин вақт рухсатӣ намегиранд, вақти танаффуси ҷамъшударо аз даст медиҳад.
Аммо, дар як қатор иёлотҳо, аз ҷумла Массачусетс ва Иллинойс, қонунҳо қайд мекунанд, ки ба кормандон бояд пеш аз мӯҳлати гум кардани зиён вақти истироҳатии пардохтшуда дода шавад.
Дар Калифорния музди истироҳат шакли дигари музди меҳнат ба ҳисоб меравад ва аз ин рӯ, ӯро аз корманд дар ҳама гуна сенарияи "истифода бурдан ё аз даст додани он" гирифтан мумкин нест. Агар кормандони Калифорния аз кор озод карда шаванд ё ба тариқи дигар аз кор хориҷ шаванд, онҳо вақти истироҳатии ҳисобшударо бо доллар мегиранд.
Шартномаҳои иттифоқӣ ва шартномаҳои шахсӣ
Шартномаҳои иттифоқӣ ё шартномаҳои шахсӣ метавонанд коргаронро аз ҳимоят аз талафоти вақти ҳисобшуда таъмин намоянд. Ин одатан як қисми шартномаи коллективӣ мебошад.
Сиёсат ва коммуникатсияи ширкати корфармо
Корфармоён бояд ба кормандон оид ба сиёсати истироҳате, ки онҳо ташкил мекунанд, маълумот диҳанд. Сиёсатҳои "онро истифода баред ё онро аз даст диҳед" бояд ба ҳама коргарони дастурамал оид ба шуғл огоҳӣ дошта бошанд. Дар ҳолатҳои имконпазир, ба кормандон бояд имкониятҳои оқилона истифода бурда, вақти истироҳатии онҳо истифода шавад, ҳатто агар қонунгузории давлатӣ инро талаб накунад.
Имкониятҳо барои гирифтани вақти рухсатӣ
Коргарон метавонанд аз саъю талошҳо барои банақшагирии отпускҳо баҳра бардоранд, то эҳтимолияти аз даст додани тамоми вақти худро сарф накунанд. Ин метавонад пайдо кардани кормандони дигареро дар бар гирад, ки шумо дар сурати кӯтоҳмуддат истироҳат кардан ё ба мӯҳлати таъини истироҳат фаро расидан лозим ояд.
Агар корфармо аз шумо вобаста ба талабҳои ғайричашмдошти кор дар давраи таътилии корӣ талаб кунад, кӯшиш кунед, ки бо роҳбари худ барои гузарондани вақти худ ва ё ҷои истиқомат музокира кунед ва аз онҳо хоҳиш кунед, ки шартномаи хаттиро ба имзо расонад.
Истифодаи рухсатии шумо
Агар шумо тамоми вақти истироҳатии худро истифода набаред, шумо танҳо нестед. Як назарсанҷии CareerBuilder гузориш медиҳад, ки бисёре аз кормандон вақти истироҳатии худро истифода намекунанд ва тақрибан сеяки ҳамаи кормандон ҳангоми таътил онҳо бо почтаи электронӣ тафтиш мекунанд ё дар офис сабти ном мекунанд.
- Сиву се фоизи коргарон гуфтанд, ки онҳо имсол рухсатӣ намегиранд, назар ба соли гузашта 35 фоиз камтар.
- Аз 10 коргар се нафар то ҳол дар рухсатӣ кор мекунанд.
- Тақрибан як панҷум ё 17 фоиз, дар соли 2016 истироҳати истифоданашударо тарк кардааст.
- Сиву як фоизи кормандони пурсидашуда почтаи электронии кориро ҳангоми дар хона буданашон тафтиш мекунанд ва 18 фоизи онҳо ба кор санҷида мешаванд.
Агар шумо яке аз онҳое бошед, ки ҳамеша дар охири сол ба таътил мондаанд, пас сиёсати ширкати худро оид ба пардохти вақти рухсатии истифоданашуда тафтиш кунед. Агар шумо онро пурратар истифода бурда натавонед, шумо имкон доред барои баъзе вақтҳо ё вақти истифоданашуда пардохт намоед.
Барои вақти истироҳат вақте, ки коратон қатъ мегардад, пардохт кунед
Дар баъзе иёлотҳо, кормандоне, ки корро қатъ мекунанд ё аз корфармо хориҷ карда мешаванд, ба таври қонунӣ ҳуқуқ доранд барои ҳар вақти истироҳате, ки то санаи истифода кардан ё аз даст додани он ҳисоб карда шудааст, пардохт карда шаванд. Ҳатто агар чунин қонунҳо дар макони шумо вуҷуд надошта бошанд ҳам, аз корфармоён талаб карда мешавад, ки ба кормандони истифоданашуда барои рухсатии истифоданашуда ҷуброн кунанд, агар ин сиёсати ширкат бошад.
Маълумоте, ки дар ин мақола оварда шудааст, машварати ҳуқуқӣ нест ва ивазкунандаи чунин маслиҳат нест. Қонунҳои иёлатӣ ва федералӣ зуд-зуд иваз мешаванд ва иттилооти ин мақола метавонад қонунҳои давлати худ ё тағиротҳои охиринро дар қонун инъикос нанамояд.
