Маслиҳатҳо барои тамос бо кадрҳои HR тавассути ВАО иҷтимоӣ

Мундариҷа

Қоидаҳои асосии ҷустуҷӯи интернети кор
Маслиҳатҳо барои пайвастшавӣ бо қабулкунандагон дар ВАО иҷтимоӣ
Сатри поён

Мувофиқи маълумоти Ҷамъияти идоракунии захираҳои инсонӣ, 84% ташкилотҳо ҳоло ба ВАО-и иҷтимоӣ ҷалб мешаванд ва 9% -и дигар ният доранд, ки дар ояндаи наздик оғоз кунанд.

Корфармоён торафт бештар сайтҳои васоити ахбори иҷтимоие чун LinkedIn, Facebook ва Twitter-ро мекушанд, то бо номзадҳои имконпазир, ки мехоҳанд шавқу рағбати худро дар ҷойҳои корӣ бо ширкати худ бисанҷанд. Аммо чӣ гуна шумо бо онҳо бомуваффақият пайваст мешавед?

Қоидаҳои асосии ҷустуҷӯи интернети кор

Онро касбӣ нигоҳ доред, новобаста аз он ки шумо бо даъватшаванда тавассути почтаи электронӣ, матнӣ, расонаҳои иҷтимоӣ ё паёми фаврӣ муошират мекунед. Ин душвортар аз он метавонад садо.

Бисёр номзадҳо дар муошират бо дӯстон ва ҳамсолон дар васоити ахбори омма бештар одат кардаанд. Нигоҳ доштани саривақтии миёнаравӣ ҳангоми рехтани муносибати тасодуфӣ, ки бо он алоқаманд аст, хеле душвор буда метавонад. Ҳамкорӣ метавонад ғайрирасмӣ эҳсос кунад, аммо ба доми ин гуна муносибат равед.

Чӣ мегӯед ва чӣ тавр мегӯед, ба шумо ҳамчун корманди эҳтимолӣ инъикос меёбад. Он ба шумо имконият медиҳад, ки малакаҳои мулоими худро ба монанди муносибат, иртибот ва зеҳни эҳсосӣ нишон диҳед.

Робитаи шумо бо даъватшудагон нишон медиҳад, ки шумо дар муҳити муосири корӣ чӣ гуна рафтор карданро медонед, алахусус дар ҳолате, ки бо шароити ҷисмонӣ маҳдуд намешавад. Твиттери тасодуфӣ ё паёми фейсбукии Facebook ё LinkedIn метавонад ҷалбкунандагонро ба он водор кунад, ки ба шумо дар бобати касбӣ ва муштариён ҳангоми муошират боварӣ надоштан ба шумо бовар карда шавад. Ва маҳз ҳамон чизест, ки имрӯз “коргоҳӣ” сурат мегирад.

Маслиҳатҳо барои пайвастшавӣ бо қабулкунандагон дар ВАО иҷтимоӣ

Инҳоянд чанд маслиҳатҳо барои пайвастшавӣ ва касбияти он ҳангоми тамос бо даъватшудагон тавассути каналҳои ғайрирасмӣ.

LinkedIn-ро то абад нигоҳ доред: Боварӣ ҳосил кунед, ки профили LinkedIn нав карда, мукаммал шудааст ва барои таассурот сохта шудааст. Тавсияҳои нозирон, ҳамкорон, мизоҷон ва фурӯшандагонро дохил кунед. Тавсифи вазифаҳо дар профили худ бояд муваффақиятҳои шуморо таъкид кунад, на танҳо рӯйхати корҳое, ки кардаед. Суроғаи почтаи электронии шахсии худро ҳангоми сӯҳбат бо ягон ширкати дигар истифода баред. Шумо метавонед онро ҳамчун ибтидоӣ интихоб кунед.
Саҳифаи Facebook-и худро тамошо кунед: Эҳтиёт бошед, ки дар аксе, ки дар Facebook пешниҳод мекунед, эҳтиёт шавед. Боварӣ ҳосил кунед, ки параметрҳои махфияти худро барои муҳофизат кардани мундариҷае, ки намехоҳед корфармои эҳтимолиро бинед, муқаррар кардаед. Баъзе ҷалбкунандагон метавонанд аз дидани қисмҳои ба назар ҳифзшаванда саҳифаи худро аз василаҳои ғайримуҳирифтар истифода баранд.
Твитҳои худро идора кунед: Эҳтиёт бошед, ки шумо чӣ гуна твит ва ҳам retweet фиристед. Шабакаҳои шумо дар сафҳаи Twitter-и худ нишон дода хоҳанд шуд ва шумо мехоҳед, ки корфармоён тамосро, ки ҷои корӣ доранд, бубинанд, агар онҳо инро тафтиш кунанд.
Онро расмӣ нигоҳ доред: Корфармоён аксар вақт ба коргарони худ бар ивази пайдо кардани номзадҳо барои ишғоли ҷойҳои корӣ мукофотпулии роҳнамо медиҳанд. Дӯстони Facebook метавонанд бо шумо тамос бигиранд, то таваҷҷӯҳи шуморо ба кор дар ширкати худ арзёбӣ кунед. Ба васвасаи аз ҳад зиёд ғайрирасмӣ муқобилат кунед, зеро онҳо дӯстони шумо ҳастанд. Ҷавобҳои худро бодиққат созед, то онҳо ба суҳбат бо даъваткунандагон фиристода шаванд.
Санҷиши сиёсати махфият: Пеш аз посух додан ба суолҳо сиёсати махфияти ширкатҳои ба кор қабулкунандаро таҳқиқ кунед, алахусус агар шумо хавотир бошед, ки корфармои кунунии шумо дар сурати пайдо шудани он ки шумо дар ҷустуҷӯи кор ҳастед, манфӣ муносибат мекунад. Баъзан шумо пеш аз ба расмият даровардани ягон ҳавасмандӣ ба навиштани электронӣ ба телефон ҷалб кардани ҷалбкунанда беҳтаред.
Кӯтоҳаш нигоҳ доред: Паёмҳои LinkedIn метавонанд кӯтоҳ бошанд, зеро профили шумо тасвири пурраи пасзаминаи шуморо таъмин мекунад. Таваҷҷӯҳ кунед, ки чаро корфармо ягон ҷои холии мушаххасе, ки ба шумо муроҷиат мекунад, муштарак аст. Ба таври кӯтоҳ хулоса кунед, ки чӣ гуна шумо арзишро илова карда метавонед. Аксари ҷалбкунандагон дар LinkedIn ба шумо суроғаи почтаи электронӣ ё истиноди системаи пайгирии довталабон медиҳанд, то шумо метавонед резюме ва номаро фиристед ё интиқол диҳед, агар шумо расман дархост кунед.
Исботи паёмҳои шумо: Пеш аз ирсол, фиристодан ё твит, ҳама гуна иртиботи васоити ахбори оммаро бодиққат аз назар гузаронед.