Идоракунии кормандон чист?
Мундариҷа
- Шӯъбаи кадрҳо
- Ӯҳдадориҳои идоракунии кормандон
- Вазифаҳои идоракунии захираҳои инсонӣ
- Шумо барои тиҷорати худ чӣ мехоҳед?
Идоракунии кормандон ба он вазифаҳое мансуб аст, ки аксари корфармоён ҳамчун Захираи инсонӣ ҳисоб мекунанд. Ин вазифаҳоест, ки кормандони ҳайати инсонӣ нисбат ба кормандони созмон иҷро мекунанд. Ба ин функсияҳо ҷалбкунӣ, киро кардан, ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо, тамоюли нави кормандон, омӯзиш ва системаи арзёбии иҷрои онҳо дохил мешаванд.
Идоракунии кормандон инчунин таҳия ва амалисозии сиёсатҳо ва равандҳоеро дар бар мегирад, ки барои ташкили муҳити боэътимод ва дастгирии кормандон мусоидат мекунанд. Ин истилоҳи кӯҳнаест, ки дар ташкилотҳои муосир мавриди истифода қарор мегирад.
Шӯъбаи кадрҳо
Одатан, шӯъбаи кадрҳо масъалаҳои марбут ба шуғлро баррасӣ мекунанд, аммо дар сатҳи паст. Вазифаҳо аз пур кардани варақаҳо ва тафтиш кардани қуттиҳо иборат буданд. Бисёр одамон ҳоло ҳам дар бораи ин кафедра фикр мекунанд, гарчанде ки аксарияти ширкатҳо шӯъбаи кадрҳо надоранд ва ба ҷои онҳо шӯъбаи кадрҳо ҳастанд. Имрӯзҳо ширкатҳо на дар бораи идоракунии кадрҳо, балки дар бораи идоракунии кадрҳо сӯҳбат мекунанд.
Ҳангоми нобуд шудан, идоракунии кадрҳо истилоҳест, ки то ҳол дар бисёре аз муассисаҳои давлатӣ ва пеш аз ҳама дар бахши ғайритиҷоратӣ барои тавсифи вазифаҳое, ки бо шуғли мардум дар дохили созмон истифода мешаванд, истифода мешавад.
Вобаста ба функсионалӣ шӯъбаи кадрҳо ҷанбаҳои бештар транзаксионалӣ ва маъмурии ҳайати менеҷерон оид ба HR -ро баррасӣ мекунад. Аммо, шахсоне ҳастанд, ки то ҳол ин истилоҳро барои ишора ба вазифаи пурраи вазифаҳо ва хидматҳои кормандон истифода мебаранд.
Барои фаҳмидани фарқи байни идоракунии кормандон ва идоракунии кадрҳо, чизҳои зеринро баррасӣ кунед:
Ӯҳдадориҳои идоракунии кормандон
- Корфармоӣ дар бисёр созмонҳо, ки аз ҷониби як шахс ё гурӯҳи одамон анҷом дода мешаванд. Корфармоён рӯйхати қуттиҳои рӯйхатро мебинанд ва шарҳи ҳоли номзадҳо ба ин рӯйхат мебошанд.
- Шӯъбаҳои ҷубронпулӣ ва имтиёзҳо, ки қоидаҳои қатъиро дар атрофи баҳои музди меҳнат ва зиёдкунӣ таҳия мекунанд. Масалан, риояи лимити солонаи афзоиши на бештар аз 10 фоиз ва пешгирии мусоидат ба зиёд шудани як синфи музди меҳнат. Қисми муҳим ташкили ҳамоҳангӣ мебошад.
- Роҳнамои нави корманд иборат аст аз он иборат аст, ки ба кормандон дар пур кардани ҳуҷҷатҳои кӯмакпулии онҳо, нишон додани ҷои истироҳат ва додани нусхаи дафтарчаи кормандон иборат аст. Таваҷҷӯҳи асосӣ ба он мерасад, ки ҳуҷҷатҳо ба таври лозимӣ ба расмият дароварда ва супорида шаванд.
Вазифаҳои идоракунии захираҳои инсонӣ
Ба кор қабул кардани мутахассисоне, ки эҳтиёҷоти созмонро хуб дарк мекунанд, анҷом дода мешавад. Онҳо бо роҳбари киро ба пайдо кардани одамоне, ки на танҳо малакаҳои зарурии иҷрои корро доранд, вале ба фарҳанги созмон мувофиқанд, шарик мешаванд. Онҳо марҳилаҳои ҷараёни ҷалб ва кироякориро барои таъмин намудани кирояҳои бузург амалӣ мекунанд.
Шӯъбаҳои ҷуброн ва имтиёзҳо, ки талаботро на танҳо боадолатона ва пайдарҳамӣ дар тамоми ширкат эътироф мекунанд, балки зарурати қонеъ кардани ниёзҳои кормандони алоҳидаи кормандонро низ дарк мекунанд. Диққати асосии онҳо ҳамеша аст: "барои тиҷорат чӣ беҳтар аст?" Ин чунин маъно дорад, ки корманди дорои тахассуси махсус унвони нав мегирад ва баҳои тахассусӣ медиҳад, то ҷубронпулии онҳо ба онҳо имкон диҳад, то онҳо худро ҳисси арзишманд эҳсос кунанд, зеро ба рақобат кор кардан намемонанд. Дар ҳоле, ки маош муҳим аст, бисёр кормандон бастаи имтиёзҳоро сабаби узвият ё тарк кардани ширкат мешуморанд. Ин на танҳо суғуртаи тиббиро, ки кормандони баланд мехоҳанд, ҷадвали тағйирпазир, имтиёзҳо ва маданияти ширкат аст.
Роҳнамои нави корманд, ки аз роҳнамоии корманд ба ширкат иборат аст. Дар ҳоле ки ҳуҷҷатгузорӣ ҳоло ҳам муҳим аст - ва ҳама мехоҳанд, ки ҳуҷҷатҳои суғуртаи тиббии онҳо дуруст пур карда шаванд - шӯъбаи кадрҳо ба ташкили корманд барои тамрин муваффақ мешавад. Роҳнамои нави кормандон метавонад ҳатто як барномаи расмии мураббигиро дар бар гирад. Ё ин, он метавонад имкониятҳои пешвозгирӣ ва саломро дар бар гирад, то кормандони нав бо одамоне шинос шаванд, ки бо онҳо кор мекунанд ва инчунин дар шӯъбаҳои гуногун.
Шумо барои тиҷорати худ чӣ мехоҳед?
Ширкатҳои хурд аксар вақт тавассути сарф кардани корманд ба ӯҳдадории кадрҳо сарфи пулро сарфи назар мекунанд, ҳатто агар ин замина набошад. Аз дигар тараф, ширкатҳои бузург ба аутсорсинги ӯҳдадориҳои инсонӣ дар назди ширкатҳо ё мушовирон дар ин соҳа хуб майл доранд.
Дар бораи миқдори маблағе, ки шумо ба кормандон сармоягузорӣ мекунед, дароз ва сахт фикр кунед ва аз худ бипурсед, ки оё шумо мехоҳед буришҳоро дар бораи муносибат ва идора кардани кормандон буред. Тамаркуз ба паҳлӯҳои инсонии тиҷорати шумо метавонад як ширкати тавонотареро эҷод кунад, ки ахлоқи баландтар ва гардиши камтаре дошта бошад. Дар ниҳояти кор, ин пулро сарфа мекунад ва ҳосилнокиро баланд мекунад.
