4 Мушкилоти умумӣ бо баҳодиҳӣ ба кор
Мундариҷа
- Арзёбии самаранокии фаъолият ҳар сол аст
- Арзёбии самаранок ҳамчун лексия
- Арзёбии самаранокӣ ва рушди кормандон
- Арзёбии самаранокӣ ва пардохт
- Сатри поён
Менеҷерон бо баҳодиҳии самаранокии корҳо аз бисёр ҷиҳат хато мекунанд, ки шинохтани онҳоро душвор мегардонад. Баъзе аз мушкилот бо системаи умумии баҳодиҳӣ ба кор меоянд ва мушкилоти дигар натиҷаи маҷлиси яктарафа, ки барои ҳамкориҳои арзёбӣ баргузор мешавад.
Мушкилоти системавӣ хеле кам таҳти назорати як мудир қарор доранд. Онҳо аз ҷониби одамоне сохта шудаанд, ки системаи баҳогузории маҳсулро таҳия кардаанд, ки аз менеҷерон талаб карда мешавад, одатан гурӯҳи роҳбарияти олӣ ва кормандони захираҳои инсонӣ.
Дар ин чаҳор мушкилиҳои калоне, ки роҳбарон ва кормандон ҳангоми баҳодиҳии фаъолият доранд. Агар шумо оид ба проблемаҳо равшан бошед, шумо имконият доред, ки мушкилотро ҳал кунед.
Арзёбии самаранокии фаъолият ҳар сол аст
Бо он сар кунед, ки баҳодиҳии самаранок одатан солона аст. Ба кормандон назар ба солона бештар фикру мулоҳиза ва банақшагирии ҳадаф лозим аст. Менеҷерон шояд лозим оянд, ки дар нақшаи солонаи арзёбии фаъолият иштирок кунанд, аммо онҳо қудрат доранд, ки илова бар арзёбии солонаи фаъолият фикру мулоҳизоти мунтазам дошта бошанд.
Ба кормандон ҳар ҳафта, ҳатто рӯзона, ба фикру мулоҳизаҳои корӣ ниёз доранд. Ин фикру мулоҳизаҳо онҳоро ба ҳадафҳои муҳимтарини худ равона мекунанд. Он инчунин ба онҳо омӯзиши рушдро пешкаш мекунад, то ба онҳо барои баланд бардоштани қобилияти ҳиссагузорӣашон кӯмак расонанд. Робита инчунин онҳоро барои саҳми худ эътироф мекунад.
Кормандон бояд эҳтиёҷманд бошанд ва ба таври беҳтарин ҷавоб медиҳанд, то интизориҳои менеҷери худро бартараф кунанд. Фикру мулоҳизаҳо ва гузоштани ҳадафҳо ҳамасола онро дар муҳити муосири меҳнат коҳиш намедиҳанд. Дар ин муҳит ҳадафҳо доимо тағйир меёбанд. Кор барои арзиш, аҳамият ва саҳм пайваста баҳо дода мешавад.
Фармоишгар бояд бо чунин басомад тағир ёбад, ки танҳо чӯбдаст сари вақт вокуниш нишон диҳад. Маҳз ҳамин чиз бояд фикру мулоҳизаҳои иҷроро иҷро кунад - сареъ ва бо эътино ҷавобгӯи саривақтӣ.
Арзёбии самаранок ҳамчун лексия
Менеҷероне, ки ягон чизи беҳтареро намедонанд, ба лексияи яктарафа дар бораи он, ки корманд дар ин сол чӣ гуна муваффақиятҳо ба даст овардааст ва чӣ гуна беҳтар шудани корманд, баҳо медиҳанд. Дар як мисол аз як ширкати хурди истеҳсолӣ, кормандон ба HR гузориш доданд, ки онҳо фикр мекарданд, ки маҷлиси банақшагирии таҳия бояд сӯҳбат бошад.
Менеҷери онҳо аз 55 дақиқа 60-ро истифода бурда, ба кормандони гузоришдиҳӣ дар бораи муваффақиятҳои онҳо ҳам хуб ва ҳам бад дарс дод. Мулоҳизаҳои кормандон дар тӯли камтар аз панҷ дақиқа расонида шуданд. Ин маънои муҳокимаи баҳодиҳии самаранок нест - муҳокимаи дуҷониба хеле муҳим аст, то кормандон шунида ва гӯш кунанд.
Ғайр аз он, вақте менеҷер ба корманд дар бораи мушкилоти кор ё камбудиҳои иҷрои онҳо хабар медиҳад, кормандон одатан чизҳои дигаре намешунаванд, ки менеҷер бояд гуфт, ки дар бораи кори онҳо мусбат аст.
Ҳамин тавр, сандвич-бозгашт, ки дар он менеҷерҳо кормандро таъриф мекунанд, пас ба корманд фикру мулоҳизаҳои манфӣ диҳед, бори дигар тавассути бозгашти мусбӣ ин муносибати бесамар ба пешниҳоди фикру мулоҳизаҳои зарурист.
Ҳамин тавр, ин мушкилии муштарак аст. Баҳодиҳии беҳтарини кор муҳокимаи дуҷонибаро дар бар мегирад ва ба корманд барои арзёбии фаъолияти шахсии худ ва муайян кардани ҳадафҳои худ барои такмил додан нигаронида шудааст.
Арзёбии самаранокӣ ва рушди кормандон
Баҳодиҳӣ аз маҳсулнокии меҳнат кам ба рушди малака ва қобилияти корманд равона карда мешавад. Онҳо ӯҳдадории вақт ва захираҳои созмонро дар бораи он, ки чӣ гуна кормандонро ҳавасманд мекунанд, малакаҳои худро дар соҳаҳои мавриди таваҷҷӯҳи корманд ҳавасманд мекунанд, пешбинӣ намекунанд.
Мақсади баҳодиҳӣ ба кор таъмин намудани фикру мулоҳизаҳои рушд мебошад, ки ба корманд дар рушди малака ва қобилияти онҳо дар созмон мусоидат кардан кӯмак мекунад. Ин имкони роҳбар барои мубодилаи возеҳ дар бораи он аст, ки ташкилот чиро интизор аст ва бештар аз коргар ва мехоҳад. Агар роҳбар маҷлисро бо ягон усули дигар истифода барад, он имкони аз дастрафта аст.
Арзёбии самаранокӣ ва пардохт
Бо усули чорум, ки баҳодиҳии самаранок одатан иштибоҳ мекунанд, корфармоҳо баҳодиҳии натиҷаро бо миқдори музди меҳнати корманд мепайвандад. Вақте ки баҳодиҳӣ омили ҳалкунанда дар қабули қарор дар бораи корманд мегардад, он қобилияти худро барои ёрӣ расонидан ба коргарон дар таълим ва афзоиш гум мекунад.
Шумо ба кормандон таълим медиҳед, ки мушкилотро пинҳон ва рӯйпӯш кунанд. Онҳо менеҷери худро дар оянда аз мушкилот ё мушкилот бозмедоранд. Агар онҳо корманди муқаррарӣ бошанд, ба маҷлиси баҳодиҳӣ танҳо мусбат хоҳанд овард.
Ба ҳеҷ ваҷҳ интизор нашавед, ки натиҷаи кори корманд ба даромади корманд таъсир расонад. Оё ин маънои комил надорад? Медонед, ин кор мекунад, пас чаро ба он ҷо рафт? Он бояд як ҷузъи системаи танзими музди шумо бошад.
Ба кормандони худ хабар диҳед, ки шумо ба як қатор омилҳо такя хоҳед кард ва ба онҳо бигӯед, ки ҳар сол кадом омилҳо дар ширкати шумо ҳастанд. Кормандон хотираҳои кӯтоҳ доранд ва ба шумо лозим аст, ки ҳар сол ба онҳо ёдрас кунед, ки чӣ гуна шумо қарорҳои худро дар бораи афзоиши дараҷа зиёд мекунед.
Агар ширкати шумо бархӯрдҳои умумидавлатӣ дошта бошад ва ва бисёр ширкатҳо ин рӯзҳоро беҳтар кунанд. Шумо дастгирӣ ва нусхаи эҳтиётӣ доред, зеро ҳамаи кормандон ҳамон хабарро мегиранд. Вазифаи шумо тақвияти паём дар давоми ҷаласаи баҳодиҳӣ мебошад.
Пайваст кардани баҳодиҳӣ ба имкониятҳои корманд барои баланд бардоштани музди меҳнат ҷузъи муҳимтарини раванд - ҳадафи кӯмак расонидан ба кормандро дар натиҷаи фикру мулоҳиза ва муҳокима дар маҷлиси аттестатсионӣ арзёбӣ мекунад.
Сатри поён
Агар шумо ба ин чор мушкилоти калон ҳангоми баҳодиҳӣ ба кор таъсир расонед, шумо роҳи дарозеро тай мекунед, то системаи муфид ва рушдро дар он гиред, ки овози корманд нақши намоён дорад. Ин роҳи дурусти баҳодиҳӣ дар маҳсулнокӣ мебошад.
