10 Роҳҳои ҳавасмандкунии кормандони худ
Мундариҷа
- Маънои кори хубро эҷод кунед ё таъкид кунед
- Иҷрокунандагони баландро киро кунед ва аз нофаҳмоҳо халос шавед
- Micromanage-ро надиҳед
- Мусоидат ба дастовардҳои гурӯҳ
- Қоидаҳо ва бюрократияро кам кунед
- Бо одамон бо эҳтиром муносибат кунед
- Бо кормандон шахсӣ шавед
- Намунаи хубе гузоред
- Дар вақти корӣ Камарадериро ташвиқ кунед
- Ба мардум он чизҳои арзандаашонро пардохт кунед
Гарчанде ки ибораи “Шумо касеро ҳавасманд карда наметавонед, онҳо бояд худро рӯҳбаланд кунанд” шояд аз нуқтаи назари психологӣ дуруст бошанд, одамон бештар вақте худро мудир муҳити ҳавасмандкунандаи корӣ эҷод мекунанд. Кормандон 110 фоиз медиҳанд, зеро онҳо мехоҳанд сахт меҳнат кунанд, на аз барои он ки маҷбуранд. Аксар вақт, менеҷери хуб малакаҳои муайянро барои ба кор бурдани қувваи корӣ ба самти самаранокӣ ва қаноатмандии оптималӣ истифода мебарад.
Маънои кори хубро эҷод кунед ё таъкид кунед
Муҳимтарин коре, ки ҳар як роҳбар метавонад барои эҷоди муҳити ҳавасмандкунанда анҷом диҳад, бояд боварӣ ҳосил кардани коре, ки ҳар як узв иҷро мекунад. Ин маънои онро дорад, ки коре, ки корманд иҷро мекунад, барои муваффақияти тиҷорат муҳим аст ва дар якҷоягӣ бо корманде, ки онҳо тағир медиҳанд.
Боварӣ ҳосил кардани кор як шакли беҳтарини таъминоти шуғл мебошад, ки сарвар метавонад ба гурӯҳ пешниҳод кунад. Вазифаи ҳар як роҳбарро бодиққат омӯхтани ҳар як узви даста мебошад, ҳамон тавре ки як роҳбари ширкат дар ҷустуҷӯи роҳҳои кам кардани сарулибос талош хоҳад кард. Ва, албатта, агар коре, ки корманд иҷро мекунад, муҳим ҳисобида мешавад, эҳтимолияти аз байн рафтан камтар аст.
Иҷрокунандагони баландро киро кунед ва аз нофаҳмоҳо халос шавед
Иҷрокунандагони баланд одатан бояд аз худ сарчашма гирифта шаванд. Вақте, ки шумо як гурӯҳи ҳунармандони баландро эҷод мекунед, онҳо хотима медиҳанд, ки якдигарро ғизо диҳанд. Стандартҳо баланд бардошта мешаванд, сатҳи энергия баланд мешавад, кори гурӯҳӣ беҳтар мешавад ва нисбат ба чизҳои пешрафта таҳаммулпазирии паст вуҷуд дорад. Аз тарафи дигар, як ё якчанд сусткорҳо бо рафтори бад метавонанд ба як гурӯҳ ба монанди вирус сироят ёбанд, норозигиро ба вуҷуд меоранд ва ҳамаро ба поён мекашанд.
Micromanage-ро надиҳед
Ҳеҷ кас маъқул нест, ки вазифаи мудир дар гардани онҳо нафас кашад - аслан, ин кормандонро девона мекунад, зеро онҳо фикр мекунанд, ки ба онҳо барои иҷрои кори дуруст эътимод надоранд. Дастаи шумо комёбтар хоҳад шуд, агар ба онҳо нишон диҳед, ки ба кори онҳо шавқманд ҳастед ва ҳамзамон ба онҳо барои эътимод доштани қарори худ боварӣ ҳосил кунед, ҳатто агар онҳо аз корҳое, ки шумо аз онҳо фарқ мекунад, зиёдтаранд.
Мусоидат ба дастовардҳои гурӯҳ
Ҳамчун пешво, кори шумо шудан ба таҳрикдиҳандаи PR корманди шумост. Боварӣ ҳосил кунед, ки кори хуби онҳо диққат, қадр ва қадр карда мешавад. Танҳо боварӣ ҳосил кунед, ки мағрурӣ дар бораи онҳост, на дар бораи шумо.
Қоидаҳо ва бюрократияро кам кунед
То он даме, ки дастаи шумо ба он чизе ки дар ҳақиқат муҳим аст ва тамаркуз мекунад, онҳоро ночиз буред. Бо ҳамаи minutiae ба онҳо халал нарасонед. Ба ҷои ин, ба онҳо дар соатҳои корӣ чандирӣ диҳед ва онҳоро аз қоидаҳои беасос ва бюрократияе, ки вақтро мегирад, муҳофизат кунед.
Бо одамон бо эҳтиром муносибат кунед
Ба ҳама сазовор аст, ки онҳо боэҳтиромона ва эҳтиромона муносибат карда шаванд. Дашном додан, фарёд задан, тарсондан, таҳқир ва айбдоркуниҳо ва шарҳҳои бадкирдор муҳити тарсу хашмро эҷод мекунанд. Шумо метавонед бо чунин рафтор (тарс) натиҷаҳои фаврӣ ба даст оред, аммо кормандон танҳо барои иҷрои ҳадди аққал бармеангезанд - ва корфармоёни боистеъдоди шумо ба сӯи дарҳо мекашанд.
Бо кормандон шахсӣ шавед
Бо кормандони худ бо одамон шинос шавед ва дар бораи оилаҳои онҳо, ҳадафҳои касбии онҳо маълумот гиред ва нишон диҳед, ки шумо дар ҳаққи онҳо ғамхорӣ мекунед. Ба корманде, ки издивоҷ мекунад ё фарзандаш коллеҷро хатм мекунад, ёддошти хаттӣ фиристед. Ин метавонад на он қадар зиёд ба назар расад, аммо ин нишон медиҳад, ки шумо ба корманд ҳамчун як инсон сармоягузорӣ кардаед, на танҳо коргар.
Намунаи хубе гузоред
Ҳавасманд, дилгарм, фаъол ва ба кори дастаи худ бошед. Шумо пас аз ҳама пешсаф ҳастед ва гурӯҳи шумо ба намунаи хуби шумо пайравӣ хоҳанд кард.
Дар вақти корӣ Камарадериро ташвиқ кунед
Дастаи худро барои хӯроки нисфирӯзӣ гиред ё ба маҷлиси дастаи худ барои ҷашн гирифтани марҳилаҳо ё танҳо сабук кардани чизҳо биёед. Гурӯҳҳое, ки муттаҳид мешаванд ва масъулияти ҳамдигарро эҳсос мекунанд, метавонанд барои воҳиди сохторбандишуда ва самаранок хидмат кунанд.
Ба мардум он чизҳои арзандаашонро пардохт кунед
Гарчанде ки музди меҳнат ҳавасмандкунанда нест, он метавонад ангезандаи ҳавасмандкунанда бошад, агар одамон фикр кунанд, ки онҳо маош мегиранд. Ҳамчун як пешво ҳар кори аз дастатон меомадаро кунед, ки барои зиёд кардани мукофотҳои арзанда, аксияҳо ва мукофотпулӣ сазовор шавед.
