Мизоҷи институтсионалӣ чист?
Мундариҷа
- Нуқтаҳои тамос
- Мизоҷони тиҷорати хурд
- Мизоҷони соҳаи хизматрасонии молиявӣ
- Ашхоси хеле сарватманд
- Хатҳои институтсионалии тиҷорат
Мизоҷони институтсионалӣ, тавре ки аксар ширкатҳои хизматрасониҳои молиявӣ муайян мекунанд, аз корпоратсияҳои калони молиявӣ ва инчунин дигар ширкатҳои молиявии ҳаҷмашон гуногун иборатанд. Таърифи калон одатан ҳадди аққал аз Fortune 500 ва эҳтимолан аз он фаро мегирад.
Нуқтаҳои тамос
Дар як ширкати коғазҳои қиматнок дар як Уолл Стрит, мудири равобити ибтидоӣ барои муштарии институтсионалии ғайримолиявӣ эҳтимолан як бонкдори калони сармоягузорӣ, хусусан мутахассиси соҳаи андеррайтинг ё муттаҳидсозӣ ва харидорӣ мебошад. Интихобан, агар муштарӣ пеш аз ҳама ширкати коғазҳои қиматнокро барои анҷом додани савдо истифода кунад, фурӯшанда ва ё корманди масъули ҳисоб метавонад муносибатро идора кунад. Дар бонки тиҷоратӣ, дар ҳолате ки мизоҷ қарзҳои ин бонкро истифода барад, мудири муносибатҳои қарздор бояд корманди калони қарздиҳӣ бошад.
Намояндаи асосии муштарии ғайрирасмии институтсионалӣ дар муносибат бо ширкатҳои коғазҳои қиматнок ё бонкҳои тиҷоратӣ эҳтимолан роҳбари шӯъбаи хазинадории корпоративии он хоҳад буд. Дар муносибат бо ширкатҳои идоракунии сармоягузорӣ, ки бо нафақаи кормандон ва 401 (к) суратҳисобҳо сарукор доранд, менеҷери шуъбаи кадрҳо метавонад намояндаи корпоратсия бошад.
Мизоҷони тиҷорати хурд
Корхонаҳои хурд, хусусан корхонаҳое, ки қарз ё сармояи саҳмияҳои оммавӣ надоштаанд, маъмулан ҳамчун мизоҷони чакана дида мешаванд. Ҳисобҳои онҳо ба таври умум аз ҷониби мушовирони молиявӣ дар ширкатҳои коғазҳои қиматнок ва ё кормандони соҳаи қарздиҳии тиҷорати хурд дар бонкҳои тиҷоратӣ хизмат мерасонанд.
Мизоҷони соҳаи хизматрасонии молиявӣ
Дар соҳаи хизматрасониҳои молиявӣ бо ширкатҳо, ҳатто дар байни ширкатҳои калон, муттаҳидшуда ва диверсификатсияшуда шумораи зиёди аҳдҳо мавҷуданд. Махсусан, ширкатҳои коғазҳои қиматнок, ки ҳамчун бозигарони бозор амал мекунанд, ӯҳдадоранд, ки миқдори зиёди тиҷорати ҳаррӯзаро байни худ дошта бошанд, захираҳои молии худро мутобиқ кунанд ва фармоишҳои мизоҷонро аз коғазҳои қиматнок пур кунанд, ки дар айни замон надоранд.
Ғайр аз он, андеррайтинги коғазҳои қиматнок аксар вақт ташкили шарикии махсус (синдикатҳо) -ро дар байни як қатор ширкатҳо талаб мекунад, ки хавфҳои андеррайтинг паҳн карда, харидоронро барои коғазҳои қиматнок пешниҳод кунанд. Чӣ қадаре ки шумораи коғазҳои қиматнок зиёд бошад, ӯҳдадории синдикатҳои андеррайтиринг ва фурӯши он бояд калонтар бошад.
Ашхоси хеле сарватманд
Ба шахсони воқеии бениҳоят дороиҳои холис (масалан, онҳое, ки дорои 100 миллион доллар дорои) дорои каналҳои институтсионалии фурӯш, на аз тариқи каналҳои машваратчии молиявӣ, ки ба мизоҷони чакана хидмат мерасонанд, хизмат расонида мешавад. Ин хусусан дуруст аст, агар ин шахсон ба ғайр аз ширкатҳои мушовир мушовирони молиявии худро (ё офисҳои оилавӣ) дошта бошанд ва ба ҷои он ширкатро барои анҷом додани тиҷорат ва ба даст овардани маҳсулоти сармоягузорӣ истифода баранд.
Хатҳои институтсионалии тиҷорат
Дар хотир доред, ки баъзе шӯъбаҳо ва самтҳои фаъолият дар соҳаи хизматрасонии молиявӣ одатан аз ҷиҳати табиӣ институтсионалӣ муайян карда мешаванд. Як мисоли бонкдории сармоягузорӣ вобаста ба хусусияти муштариён мебошад.
Мисоли дигар савдои коғазҳои қиматнок аст; Гарчанде ки ин функсия ҳам ба муштариёни чакана ва ҳам институтсионалӣ хизмат мекунад, бартарияти ҳаҷми савдо аз номи муассисаҳо ба назар гирифта мешавад. Инчунин, функсияи савдо бо функсияи бонкдории сармоягузорӣ зич алоқаманд аст, ки коғазҳои қиматнокро ба вуҷуд меорад, ки баъдан дар бозори такрорӣ савдо карда мешаванд.
Гарчанде ки ҳисоботҳо ва таҳлилҳое, ки аз ҷониби шӯъбаҳои таҳқиқоти коғазҳои қиматнок таҳия шудаанд, одатан ба мушовирони чаканаи молиявӣ ва мизоҷони чакана равона карда мешаванд, аммо ин гурӯҳҳо эҳтимолан дар қисми институтсионалии ширкати диверсификатсия ташкил карда мешаванд.
