Чӣ тавр резюмеи худро аз Интернет нест кардан мумкин аст
Мундариҷа
- Чӣ тавр резюмеи худро аз Интернет нест кардан мумкин аст
- Вақте ки шумо дар куҷо онро интишор кардани худро дар хотир надоред
- Резюмеатонро хусусӣ кунед
- Резюмеатонро чӣ гуна нест кардан мумкин аст
- Маълумоти ҳисоби худро навсозӣ кунед
Оё шумо ҳоли худро дар интернет ҷой додаед, аммо онро фаромӯш кардаед? Агар ин тавр бошад, шумо метавонед нусхаҳои онро пайдо кунед ё онҳоро навсозӣ ё нест кунед. Ин ба назар душвор буда метавонад, агар шумо касе набошед, ки соатҳо ва соатҳоро дар интернет гузаронад. Ин тавр аст, ки чӣ тавр ҳоли худро аз интернет дарёфт ва нест кунед.
Додани резюме аз тариқи онлайн шояд барои шумо он қадар сангин набошад, аммо агар раҳбари шумо аз он гузашта бошад, ӯ метавонад ба шумо гӯяд, ки дар ҷустуҷӯи кори дигар ҳастед. Ғайр аз он, ки маълумоти шахсии шумо дар фазои онлайн ҷараён дорад, метавонад мушкилоти гуногуни махфият ва амният низ ба вуҷуд оянд.
Чӣ тавр резюмеи худро аз Интернет нест кардан мумкин аст
Агар шумо дар ягон ҷойе, ки шумо ҷойгир кардаед, дар хотир надоред, хориҷ кардани ҳоли шумо он қадар осон нест, ки шумо гумон мекунед. Ҳамин тавр, барои маълумот дар бораи оянда, ҳангоми ҷустуҷӯи кор, фикри хубест рӯйхати ҳамаи сайтҳои истифодашударо тартиб диҳед. Ҳама номҳо ва паролҳои худро сабт кунед ва он сайтҳоро барои сайтҳои корӣ ҳамон тавре ки барои вурудоти шахсии худ истифода набаред, истифода набаред.
Ҳатто беҳтар, ҳисоби нави почтаи электронӣ эҷод кунед, то танҳо дар ҷустуҷӯи кор истифода баред. Ин суроғаи почтаи электрониро барои тамоми ҳисобҳои кории худ истифода кунед ва рӯйхати паролҳои худро нигоҳ доред. Боз ҳам, ҳамон паролеро, ки барои ҳисобҳои шахсии худ истифода мекунед, истифода набаред. Нигоҳ доштани мукотиба на танҳо осонтар хоҳад шуд, балки он инчунин ба ҳифзи махфияти шумо ва пешгирии дуздии шахсият кӯмак хоҳад кард.
Агар шумо рӯйхати сайтҳое дошта бошед, ки дар он сабти ном ва вуруд дошта бошед, шумо бояд резюмеатонро нест кунед ё хусусӣ кунед, то ин аз ҷониби корфармоён дида нашавад.
Вақте ки шумо дар куҷо онро интишор кардани худро дар хотир надоред
Агар шумо рӯйхат надошта бошед ва / ё дар хотир надоред, ки резюмеатонро дар куҷо ҷойгир кардаед, нусхаҳои муҳимтарине, ки бояд тоза карда шаванд, ин нусхаҳоест, ки ба таври ошкор нишон дода мешаванд. Барои пайдо кардани онҳо, Google-ро бо исми худ ҷустуҷӯ кунед ва калимаро идома диҳед. Агар шумо ҳоли худро фиристед, то ҳама онро дида тавонад, он бояд ба намоиш гузошта шавад.
Инчунин шумо метавонед каме аниқтар ҷустуҷӯ кунед ва дорои якчанд калимаҳои калидӣ, ки медонед дар резюмеи худ ҳастед. Масалан, дар Google ном, номи кор ва ширкати худро ҷустуҷӯ кунед.
Роҳи дигари санҷидани оне, ки шумо онлайн ҷойгир кардед, бозгашт тавассути паёмҳои пешинаи почтаи электронии худ. Вақте ки шумо дар тахтаи корӣ ҳисоби шумо эҷод мекунед, шумо бояд як почтаи тасдиқкуниро қабул кунед. Шумо инчунин паёмҳои почтаи электрониро аз корфармои эҳтимолӣ гирифтаед. Вақте, ки шумо ҳисоби шумо офаридаед, шумо метавонед вуруд ва ҳоли худро тоза кунед ё хусусӣ кунед, то ин ба корфармоён намоён набошад.
Агар шумо ягон нусхаи ҳоли худро пайдо накунед, шумо эҳтимол возеҳ ҳастед, аммо итминон ҳосил кунед, ки пешрафт дар ҷустуҷӯи кор идома дорад.
Резюмеатонро хусусӣ кунед
Агар шумо нусхаҳои ҳоли худро дар интернет пайдо карда бошед, шумо метавонед онҳоро бе несткунии комил пинҳон кунед. Дар баъзе сайтҳои корӣ, хусусан сайтҳое, ки ҷузъи шабакавӣ доранд, шумо метавонед резюмеатонро дар реҷа онлайн гузоред, аммо шахсонеро, ки дида метавонанд, маҳдуд кунед. Танзимоти махфиятро санҷед. Шумо метавонед дидани ҳоли худро аз ҷамъият ба маҳдуд ё хусусӣ иваз кунед.
Резюмеатонро чӣ гуна нест кардан мумкин аст
Агар шумо қарор дода бошед, ки мехоҳед резюмаи худро нест кунед, ба сайтҳое, ки онро ҷойгир кардаед, ворид шавед ва резюмеатонро нест кунед ё нест кунед. Агар шумо номи корбар ва паролро фаромӯш накунед, дастурҳои дар саҳифаро барои ҷустуҷӯи номи корбарии фаромӯшшуда ё пароли гумшударо иҷро кунед. Барои ислоҳ танҳо якчанд дақиқа вақт лозим мешавад, аммо дар хотир доред, ки шумо инчунин бояд донед, ки ҳангоми эҷод кардани ҳисобҳои сайти корӣ шумо кадом почтаи электрониро истифода бурдаед.
Пас аз он ки шумо ба сайт ворид шудаед, шумо бояд пайвандро ба резюмаи худ пайдо кунед ва нест кардани он бояд осон бошад. Агар шумо инро фаҳмида натавонед, истиноди "Кӯмак" -ро, ки шумо дастурҳоро ҷустуҷӯ карда метавонед, ё сафҳаи "Бо мо тамос гиред" ва ба дастаи дастгирии вебсайт паём фиристед, ки ба шумо кӯмак мекунад, ки хулосаи шуморо нест кунед.
Маълумоти ҳисоби худро навсозӣ кунед
Ҳангоми санҷиши хулосаи худ, вақти навсозӣ барои нав кардани ҳисобҳои марбут ба касб дар худ сарф кунед. Шумо ҳеҷ гоҳ намедонед, ки кай дар оянда ба онҳо эҳтиёҷ доштанатон мумкин аст. Агар шумо профили LinkedIn дошта бошед, вақтро навсозӣ кунед бо маълумоти охирини шуғлатон. Агар шумо як нусхаи онлайнии ҳоли шумо бошед ва шумо мехоҳед ҳисобро нигоҳ доред, вақт ҷудо кунед, то боварӣ ҳосил кунед, ки тамоми маълумот мавҷуд аст.
