Чӣ гуна сарвари беҳтаринро барои кор ёфтан мумкин аст
Мундариҷа
- Маслиҳатҳо барои санҷиши як раҳбари эҳтимолӣ
- Рӯйхати меъёрҳоро тартиб диҳед
- Арзёбӣ кунед, ки раҳбари ояндаи шумо то чӣ андоза чен мекунад
- Агар имконпазир бошад, бо кормандон мулоқот кунед
- Саволҳо барои саволҳо
- Бо Пайвасти LinkedIn-и худ санҷед
- Як вохӯрии дигарро дархост кунед
Кор кардан барои раҳбари мувофиқ (ё нодуруст) метавонад дар фарқияти эҳсосоти шумо дар бораи кор ва ширкате, ки шумо кор мекунед, фарқи калоне кунад. Яке аз калидҳои қаноатмандӣ аз кор, ин муносибати муносибатҳои байни кормандон ва роҳбарони онҳо мебошад ва яке аз муҳимтарин қарорҳои касбӣ, ки шумо ҳамеша қабул мекунед, интихоби раҳбари навбатии шумост.
Роҳбар ин шахсест, ки маъмулан қарори киро қабул мекунад, аммо шумо бояд пешниҳоди кор қабул накунед, агар шумо байни худ химия ва шахсе, ки шумо кор мекардед, дуруст ҳис намекунед.
Ҳатто агар шумо як киро шавед, шумо инчунин бо ширкат ва раҳбари эҳтимолии шумо мусоҳиба мекунед.
Боварӣ ҳосил кардан лозим аст, ки шумо дар як шахсе кор хоҳед кард, ки малакаи дуруст дорад, то ба шумо муваффақ шавад дар кор муваффақ шавед. Инчунин боварӣ ҳосил кардан зарур аст, ки ба ҷои бархӯрдан бо шахсияти менеҷери эҳтимолии шумо, мувофиқат намекунад.
Маслиҳатҳо барои санҷиши як раҳбари эҳтимолӣ
Номзадҳо аксар вақт дар арзёбии супервайзери эҳтимолии худ ба қадри кофӣ омодагӣ намегиранд, зеро онҳо дар омода кардани парвандаи сахт барои ҷараёни мусоҳиба банд мебошанд. Пеш аз қабули пешниҳод иқдомҳои зеринро иҷро карда, шумо метавонед саъю кӯшиши худро афзун кунед ва нофаҳмиҳоро беҳтар намоед, ки раҳбари навбатии шумо хуб хоҳад буд.
Рӯйхати меъёрҳоро тартиб диҳед
Пеш аз оғози мусоҳибаҳо, дар бораи таърихи коратон фикр кунед. Навъи роҳбаронро муайян кунед, ки шумо аз он пешрафт кардаед ва онҳое, ки зиндагии шуморо душвор кардаанд. Рӯйхати сифатҳои мушаххасро таҳия кунед, ки мехоҳед дар раҳбари ояндаатон бинед (ва пешгирӣ кунед). Пеш аз мусоҳиба рӯйхатро аз назар гузаронед, то ин ки ҳангоми ҷараёни мусоҳиба ин меъёрҳоро дар хотир нигоҳ доред.
Арзёбӣ кунед, ки раҳбари ояндаи шумо то чӣ андоза чен мекунад
Аксар шахсон раҳбари дастрасро меҷӯянд, фикру мулоҳизаҳои худро бо роҳи созанда пешкаш мекунанд, муваффақиятҳоро эътироф мекунанд ва ба кормандон қарз медиҳанд, роҳнамо медиҳанд, аммо бенатиҷа ҳастанд, барои дастрасӣ ба кормандон кушодаанд ва дар пешравии мансаб ва рушди касбии онҳо дастгирӣ мекунанд кормандон.
Дар ҷараёни мусоҳиба чашмҳо ва гӯшҳоятонро кушода нигоҳ доред, то ин ки ҳама нишондиҳандаҳо дар бораи он, ки роҳбари эҳтимолии шумо дар ин соҳаҳо баҳо дода метавонад, бубинед.
Агар имконпазир бошад, бо кормандон мулоқот кунед
Аксари корфармоёни эҳтимолӣ дар ҷараёни мусоҳиба имкон медиҳанд, ки бо кормандоне мулоқот кунанд, ки ё ба раҳбари эҳтимолии шумо хабар медиҳанд ё бо услуби онҳо ошно ҳастанд.
Агар дар вақти мусоҳиба имконияти мулоқот бо дигар кормандон пешкаш карда нашавад, шумо метавонед пас аз гирифтани пешниҳоди корӣ бо дигар ҳамкорони эҳтимолӣ мулоқот кунед. Ҳангоми ин хӯроки нисфирӯзӣ ё мусоҳиба саволҳо диҳед, ки ба шумо дарки фаҳмиши раҳбари худ кӯмак расонад.
Саволҳо барои саволҳо
Шумо метавонед бо саволҳои зерин дар бораи супервайзери имконпазир маълумоти зиёдеро омӯзед.
- Шумо тарзи идоракунии ӯро чӣ гуна тасвир мекардед?
- Баъзе сифатҳои қавии ӯ ҳамчун роҳбар кадомҳоянд?
- Чӣ кор кардан ба ӯ монанд аст?
- Чанд маротиба шумо бо ӯ мулоқот мекунед?
- Барои рушди касбӣ чӣ гуна имкониятҳо вуҷуд доранд?
Бо Пайвасти LinkedIn-и худ санҷед
Аз тамосҳои LinkedIn-и худ бохабар бошед, то муайян созед, ки ягон тамоси сатҳи фаврӣ ё дуввуми шумо дар созмони мавриди ҳадафи шумо будааст. Агар ҳа, шумо метавонед ба онҳо дар бораи супервайзери потенсиалӣ ва услуби ӯ якчанд саволҳои мушаххас диҳед.
Ин бояд дар рӯҳияи таҳқиқи лозимӣ бе ошкор намудани ягон гумроҳӣ ё нигарониҳое, ки шумо дар бораи супервайзери потенсиалии шумо мавҷуд нест, анҷом дода шавад, агар тамос дӯсти боэътимод набошад. Шумо намехоҳед, ки чизе ба таври муваққатӣ ҳамчун бозгашти манфӣ ҳамчун шахсе, ки мудири нави шумо шавад, маънидод карда шавад.
Як вохӯрии дигарро дархост кунед
Пас аз ҷараёни мусоҳиба шумо то ҳол бо нигарониҳо дучор шуда метавонед. Пас аз пешниҳоди ҷои кор озмун эълон карда шуд, ки агар шумо дар ҷараёни мусоҳиба имконияти кофӣ надоштан бо роҳбари эҳтимолии шумо мулоқот кардани иловагӣ дошта бошед, мувофиқ аст.
Дар ҷараёни мулоқот шумо метавонед дар бораи интизориҳои кор ва чӣ гуна онро андоза кардани он, басомади вохӯриҳо, захираҳо барои такмили ихтисос, мавқеи нави корфармои шумо дар пешрафти мансаб бо мурури замон ва ҳама гуна нигарониҳое, ки дар ин раванд ба вуҷуд омадаанд, бипурсед. мусоҳиба барои мансаб.
Бо қабули вақт барои бодиққат арзёбӣ кардани раҳбари нав пеш аз қабули пешниҳод метавонад ба шумо кӯмак кунад, ки ҳама лаҳзаҳои нохушро пас аз ба кор даромадан пешгирӣ кунед. Дар хотир доред, ки шумо фавран пешниҳоди корро қабул карда наметавонед. Шумо метавонед вақти бештарро барои баррасии пешниҳод пеш аз қабул кардан ё рад кардан дархост кунед.
