Интихоби ғизои солим дар ҷои корро чӣ гуна ташвиқ кардан мумкин аст?
Мундариҷа
- Ҳикояҳо дар бораи ҷои кор дар бораи интихоби ғизои солим
- Кормандони "18" фазои шахсӣ
- Вариантҳои ғизои солим дар ҷои кор
Фикр кунед, ки кормандони шумо ба интихоби ғизои солим дар ҷои кор таваҷҷӯҳ доранд? Инҳоянд, ба шарте ки шумо вариантҳои дигари онҳоро бартараф накунед.
Таъмини интихоби ғизо барои кормандон дар ҷои кор, дар байни кормандон баҳснок аст. Аммо, он метавонад ба беҳбудии кормандон кӯмак кунад, ҳарчанд шумо ҳеҷ гоҳ интихоби ғизоро ба кормандон маҷбур карда наметавонед.
Кай охирин маротиба ба шумо дар ҷаласаи субҳ як дона пешниҳод карданд? Интихоби ғизои солим ва нӯшокиҳо шояд, эҳтимолан, дар ҷойҳои корӣ бештар паҳн шаванд.
Ҳикояҳо дар бораи ҷои кор дар бораи интихоби ғизои солим
Якчанд ширкатҳои муштарӣ дар як ҳафта як маротиба хӯроки нисфирӯзии ройгон пешниҳод мекунанд ва ба кормандон тамоми нӯшокиҳоро дар ҷои кор таъмин мекунанд. Дар як идора, интихоби гиёҳхорӣ барои хӯроки нисфирӯзии ҷумъа ҳамеша сахт аст.
Аммо, вақте ки кормандони ниҳоӣ барои хӯроки нисфирӯзӣ меоянд, интихоби гиёҳхорӣ аксаран боқӣ мемонад. Ва, вақте ки шумо ба хӯроки нисфирӯзӣ, ки пайваста чапдаст мебошанд, назар кунед, имконоти бе гӯшт дар рӯйхат ҷойгиршуда. Оё кормандон ба фикрҳои солим фирефта шуда, дар вақти хӯроки нисфирӯзӣ ба хӯрдани гӯшт мераванд - одатан интихоби корманди дигар?
Дар як ширкати дигар, дар доираи талош барои баҳогузории манфиати кормандон ба фаъолиятҳои беҳбудӣ, як гурӯҳи кормандон аз коргарони дигар пурсидааст, ки оё онҳо интихоби нӯшокиҳои серғизо мехоҳанд. Поп, оби хушбӯй, қаҳва ва чой интихоби ҳозираи онҳост.
Шумо ба шӯрише, ки ҳатто саволро ба миён овард, бовар намекардед. Кормандон итминон доштанд, ки полиси озуқаворӣ мехоҳад чойҳои дӯстдоштаи Кок, Пепси ва Старбаксро бо афшураҳои мева ва об иваз кунад.
Чунин шӯриш бар сари як масъалаи хурде, ки ба назар ба назар мерасид, дастаро ба ҳайрат овард, аммо дарк кунед, ки гуруҳи кормандон бо 18 дюймаи фазои шахсӣ бо коргарони дигар, ки минтақаи гипотетикӣ, ки ҳар як одамро иҳота мекунад, муноқиша мекард.
Кормандони "18" фазои шахсӣ
Дар ин фазои шахсӣ шумо хоҳед ёфт, ки коргарон чӣ мехӯранд, чӣ либос мепӯшад ва коргарон бояд чӣ кор кунанд, масалан шишаи соат ва ё ҳангоми ворид шудан ба коргоҳ. Ҳеҷ чиз кормандонро нороҳат намекунад, танҳо вақте ки онҳо боварӣ доранд, ки касе ба ҳуқуқҳои шахсӣ ва фазои онҳо халал мерасонад. Ин масъалаи фазои шахсӣ аз он сабаб ҷорӣ кардани рамзҳои сару либос бениҳоят душвор аст.
Баъзе кормандони полисро ҳамчун қотил ҳамчун қотилони изҳори назари корманд қабул мекунанд; кормандони дигар аз он рӯз бармеоянд, ки пирамидаҳои попҳои попҳо аз байн мераванд. Ҳангоми ҷустуҷӯи имконоти солимии кормандон, барои муваффақияти беҳтар, аҳамияти 18 дюймаи фазоро дар ёд доред.
Вариантҳои ғизои солим дар ҷои кор
Тибқи як пурсиш дар бораи интихоби ғизои солим дар ҷои кор, ки Ҷамъияти идоракунии захираҳои инсонӣ (SHRM) таъсис додааст:
"" Дар назарсанҷӣ созмонҳои вокуниш нишон доданд, ки ба ҷомеаи мухталифи кормандон он чизҳоеро, ки мехоҳанд ва лозим аст, пешниҳод мекунанд - доираи васеи имконоти озуқаворӣ "гуфт Марк Шмит, директори таҳқиқот дар SHRM. ва ҳамчун полиси озуқаворӣ амал мекунад. "Дар ниҳоят, муносибати проактивӣ ба ташаккули ҳам ташаббусҳои расмӣ ва ҳам ғайрирасмӣ, ки саломатӣ ва некӯаҳволиро дастгирӣ мекунанд, нишон дода шудааст, ки ба сатҳи ҳаёти кормандон ва созмонҳо таъсири мусбӣ мерасонад."
Бештар аз нисфи корфармоёни пурсишшуда интихоби ғизо ва нӯшокиҳои солимро аз ҷониби:
- таъмини интихоби солим барои маҷлисҳо, ҳизбҳо ва чорабиниҳо;
- таъмини хӯрокҳои солим дар ошхонаҳои офисӣ; ва
- илова кардани имконоти солим барои ғизо ба мошинҳои автоматӣ.
Дар айни замон, тақрибан аз се ду ҳиссаи мутахассисони HR, ки мавриди пурсиш қарор гирифтанд, фикр намекунанд, ки онҳо барои танзими интихоби ғизо ва нӯшокиҳои кормандон масъул нестанд.
Тадқиқот муайян кардааст, ки корфармоён дар Ғарби Ғарб (49 фоиз) нисбат ба созмонҳои Ғарб (29 фоиз) сиёсати расмӣ ё ғайрирасмӣ доранд, ки вариантҳои хӯрок ва нӯшокии солимро дар ҷои кор пешкаш кунанд. Ширкатҳои калонтар ва миллатгароён эҳтимоли бештар ин интихоби беҳбудиро пешниҳод мекарданд.
Бо назардошти интихоби ҳамарӯза аз ҷониби амрикоиҳое, ки пухтупази фаронсавиро ба сабзавот бартарӣ медиҳанд, корфармое, ки кор карда метавонад, метавонад дар интихоби хӯрокхӯрии корманд тағйир ёбад. Оё шумо медонед, ки истеъмоли хӯриш ҳамчун курси асосӣ дар тарабхонаҳо барои хӯроки нисфирӯзӣ ва хӯроки шом, аз соли 1989 то ба 5 фоиз кам шудааст?
Ҳозир, нӯҳ порти сабзавот дар як рӯз барои одамоне, ки 2000 калория мехӯранд, ин танҳо як орзуи дерина нест, ба гуфтаи Ким Северсон, менависад Навигариҳо дар "Гуфта шудааст, ки сабзавоташро хӯред, Амрико фарсӯдаҳоро фармоиш медиҳад." Ин ҳайратовар аст.
Аммо, дар бораи имконияте, ки барои хӯроки нисфирӯзии корманди навбатии шумо доред, фикр кунед. Латвияҳои гуногуни сабз, сабзранги баргро бо тобут, ки сабзавот, панир ва гӯштро дар бар мегиранд, пешниҳод кунед; dressings бо якчанд интихоби фарбеҳ; ва нон нонпазии қаҳваранг бо равғани арахис, желе ва равған.
Шумо наметавонед (ва шумо набояд) кӯшиш кунед, ки интихоби хӯрокхӯрии кормандро дар ҷои кор назорат кунед, аммо шумо метавонед вариантҳоеро пешниҳод кунед, ки ба ҳама интихоби солим медиҳанд. Боқимонда аст, ба онҳо.
