Хусусиятҳои асосии таҷрибаи хуб
Мундариҷа
- Мақсадҳо
- Аҳамияти таҷрибаомӯзон бо як ментор
- Ҷубронпулӣ ҳатман инъикоси таҷрибаи калон нест
- Фурсати алоқаи касбӣ
- Фоидаҳои иловагӣ ва perks
Дарёфти таҷрибаомӯзии олӣ онест, ки аксари донишҷӯён саъй мекунанд; аммо чӣ гуна шумо медонед, ки таҷрибаомӯзии шумо бузург аст, агар шумо итминон надоред, ки кадом намуди таҷриба он аст, ё ин ки шумо ягон ҳадаф надошта бошед, то бифаҳмед, ки чӣ мехоҳед ба даст оред.
Мақсадҳо
Таҷрибаомӯзии бузург донишҳо ва малакаҳоро фароҳам меорад, ки барои муваффақ шудан дар соҳаи мушаххаси касб заруранд. Таҷрибаҳои аҷибтарини таҷрибаомӯзӣ онанд, ки донишҷӯёнро барои коре, ки баъд аз хатми коллеҷ умедворанд, омода мекунанд, омода мекунанд. Корфармоён кормандонеро меҷӯянд, ки таҷрибаи зарурӣ барои оғоз дар соҳаи нав доранд.
Корфармоён инчунин кормандони наверо истиқбол мекунад, ки аллакай дар майдон ҳузур доштанд ва тарзи кореро, ки ҳангоми ба кор гирифтанашон кор мекунад, мефаҳманд. Корфармоён барои омӯзиши кормандони нави худ вақту маблағи зиёдеро сарф мекунанд ва онҳо медонанд, ки ин вақтро бо роҳи ба кор гирифтани каси бо донишу таҷрибаи пешина аз байн бурда метавонанд.
Аҳамияти таҷрибаомӯзон бо як ментор
Таҷрибаомӯзоне, ки бо ментор дар дохили ширкат муттаҳид мешаванд, эҳтимолан онҳое мебошанд, ки дар бораи фарҳанги созмон ва он чизҳое, ки аз ҷониби дастаи роҳбарияти ширкат эътироф карда мешаванд, беҳтар медонанд ва дар ниҳояти кор муваффақ хоҳанд шуд.
Илова ба маълумот ва малакаҳои корфармоён номзадҳои навро ҷустуҷӯ мекунанд, афроде, ки фарҳанги созмонро меомӯзанд ва дарк мекунанд, аксар вақт ҳамчун номзадҳои беҳтарин барои ҳама ҷойҳои кори кушод ба назар мерасанд. Аксар вақт корфармоён эҳсос мекунанд, ки онҳо метавонанд асосҳои кори сатҳи дохилиро таълим диҳанд, аммо онҳо наметавонанд корманди навро ба фарҳанги аллакай ташаккулёфта мутобиқ созанд.
Ҷубронпулӣ ҳатман инъикоси таҷрибаи калон нест
Гарчанде ки аксар таҷрибаомӯзон пардохт карданро афзалтар медонанд, далели он ки таҷрибаомӯзӣ на ҳама вақт онро ҳамчун таҷрибаи хуб мувофиқат мекунад. Дар оламҳои ғайритиҷоратӣ таҷрибаҳои аҷибе бе пардохти зиёд мавҷуданд, ки таҷрибаи бузург ва таъсирро дар соҳа фароҳам меоранд.
Гарчанде ки Дастурамал оид ба таҷрибаомӯзии Департаменти меҳнатӣ талаб кардани ширкатҳои ғайритиҷоратӣ оид ба таҷрибаомӯзии худро қатътар мекунад, далели он ки таҷрибаомӯзии шумо назар ба дигар таҷрибаҳои муқарраршуда беҳтар нест, дар сурате ки маош интихоб нест. Агар шумо кореро дар ҷаҳони ғайритиҷоратӣ таъин карда бошед, шояд барои таҷрибаомӯзӣ ҷалб кардани таҷрибаи воқеӣ талаб карда шавад, гарчанде ки имкони гирифтани музди кор дар ин гуна муҳитҳо хеле кам аст. Дар ин ҳолат, барои донишҷӯён муайян кардани ҳадафҳои шахсии онҳо пеш аз қабул кардани қарор, ки онҳо танҳо таҷрибаомӯзии пулакиро қабул мекунанд, муҳим аст.
Фурсати алоқаи касбӣ
Таҷрибаомӯзие, ки имкони мулоқот кардан бо шумораи зиёди мутахассисони дар ҳоли ҳозир мавҷударо фароҳам меорад, таҷрибаҳоест, ки ба донишҷӯён имкон медиҳанд, ки робитаҳои муҳими касбӣ, ки умри дароз доранд, таъмин кунанд.
Азбаски шабакасозӣ стратегияи ҷустуҷӯи кории №1 ба ҳисоб меравад, имкони мулоқот бо мутахассисон ҳам дар дохил ва ҳам берун аз ташкилоте, ки шумо дар он ҷо кор мекунед, пас аз ба итмом расондани ҷустуҷӯи корӣ арзишноктар буда метавонад. Аз имконоти ояндаи худ бо мутахассисони соҳа бо умеди дохил кардани онҳо дар шабакаи шахсии худ сӯҳбат кунед.
Фоидаҳои иловагӣ ва perks
Машғулиятҳое, ки маоши хуб, имтиёзҳо ва имтиёзҳои хубро пешниҳод мекунанд, аксар вақт таҷрибаҳои орзуи ҳама кӯшиши одамон ба ҳисоб мераванд. Бисёр ташкилотҳое ҳастанд, ки таҷрибаомӯзонро хеле хуб пардохт мекунанд ва илова бар он ба онҳо имтиёзҳои зиёде медиҳанд, ки кормандони пурравақт аз ҷумла саломатӣ ва дандонпизишкӣ доранд.Баъзе ташкилотҳо имтиёзҳои гуногунро пешниҳод мекунанд, ба монанди чиптаҳои консертӣ, қабули шабакаҳо, узвият дар толори варзиш ва ғайра. Ташкилоте, ки ин таҷрибаҳоро ба таҷрибаомӯзони худ пешниҳод менамояд, инчунин барои кормандони феълии худ имтиёзҳои зиёд фароҳам меорад.
Бо эҷоди таҷрибаомӯзӣ ва ҳадафҳои инфиродии касб, шумо метавонед таҷрибаҳои мувофиқро барои худ пайдо кунед. Таҷрибаомӯзии комили як шахс одатан барои дигар шахсоне, ки ҳадафҳо ва интизориҳои шахсии худро доранд, яксон нест.
