Чӣ гуна тағир додани касбро бидуни бозгашт ба мактаб

Мундариҷа

• Бо одамоне, ки кори худро дӯст медоранд, сӯҳбат кунед
• Мусоҳибаҳои иттилоотӣ барпо кунед
• Барои малакаҳои интиқолшаванда ҷустуҷӯ кунед
• Холигии шахсии худро муайян кунед ва онро пур кунед
• Бо ҳар роҳе, ки метавонед, таҷриба гиред
• Худро аз нав баҳо диҳед

Агар шумо дар бораи тағир додани мансаб фикр кунед, вале шумо намехоҳед вақт ва пулро барои гирифтани дараҷаи нав ба даст оред, дар ин ҷо як хабари хуш ҳаст: бе тағир ёфтан ба мактаб, тағир додани мансаб тамоман имконпазир аст. Ба шумо танҳо лозим аст, ки ҳозир дар куҷо буданатонро баҳо диҳед ва барои оянда нақшаҳои воқеӣ созед.

Ба ҳисоби миёна, дар тӯли касбашон ҷойҳои корӣ 10-15 маротиба иваз карда мешаванд. Департаменти меҳнат назорат намекунад, ки чанд вақт одамон касбро тамоман иваз мекунанд, аммо ва чаро ин ба шумо барои тағир додани касб умед мебахшад.

Хулоса, Бюрои омори меҳнат тағироти касбро пайгирӣ намекунад, зеро дар бораи иваз кардани карера ягон мувофиқати воқеӣ вуҷуд надорад. Чаро? Азбаски бисёре аз ин гузаришҳо ноустувор, тадриҷӣ мебошанд, ва ба таври ногаҳонӣ ба ҷаҳиш номаълуманд. Барои оғоз кардани роҳи нави касб, ба шумо лозим нест, ки ҳаёти кории худро якбора тағир диҳед.

Агар шумо хоҳед, ки тағирот ворид кунед, вале намехоҳед солҳои тӯлонӣ сарф кунед, ин қадамҳо ба шумо кӯмак мерасонанд:

Бо одамоне, ки кори худро дӯст медоранд, сӯҳбат кунед

Яке аз ҳикояҳои дӯстдошта дар бораи тағйири мансаб ин модари ман аст, зеро он нишон медиҳад, ки ёфтани одамони худ дар ҷустуҷӯи шуғли муносиб то чӣ андоза муҳим аст. Вай ба як ҳамшира номнавис шуд, зеро вай дар беморхона кори котибиро пайдо кард ... ва дарк кард, ки худро дар хона бо ҳамшираҳои штатӣ ҳис мекунад.

Эҳтимол, ин кор ба ӯ писанд омад, вале ӯ инчунин ҳис кард, ки ба ҷои ӯ дохил мешавад. Сӯҳбат кардан бо ҳамшираҳои шавқманди корашон ба ӯ кӯмак кард, ки роҳи дурусти интихоб шуданро пайдо кунад.

Акнун, дар ин ҳолат, вай маҷбур шуд ба мактаб баргардад. Аммо вобаста аз кор, шумо метавонед бе такмили ҳамаҷонибаи худ метавонед мувофиқатонро пайдо кунед. Калид ин аст, ки ба сӯҳбат бо одамоне, ки кори худро дӯст медоранд оғоз кунед ва фикр кунед, ки оё шумо низ мехоҳед ин ҳам бошад.

Дар ҳаёти ҳаррӯзаи худ, дар кор ва баъд аз соатҳо ба ин афрод таваҷҷӯҳ кунед ва омода бошед, ки аз онҳо бипурсед, ки онҳо ба куҷо ҳозир шуданд. Эҳтимолияти хуб аст, ки онҳо аз шунидани ин ба шумо хеле шод мешаванд. Одамоне, ки мансабҳои худро дӯст медоранд, дар бораи онҳо сӯҳбат карданро дӯст медоранд.

Мусоҳибаҳои иттилоотӣ барпо кунед

Пас аз он ки шумо шуғли навро ҳадаф кардаед ё рӯйхати худро бо якчанд имконият маҳдуд кардаед, вақти он расидааст, ки мусоҳибаҳои иттилоотӣ барпо кунед.

Нусхаи расмии гуфтугӯҳое, ки шумо бо одамон дар карераи орзуҳои худ доштед, мусоҳибаҳои иттилоотӣ ба шумо имкон медиҳанд, ки қабл аз танаффус дар ҷои кор, саноат ва корфармо зилзила ҷамъ кунед.

Боз ҳам, шумо эҳтимол мебинед, ки одамон сахт мехоҳанд бо шумо сӯҳбат кунанд - хусусан агар шумо аниқ кунед, ки шумо маълумоти зарурӣ на кори фаврӣ меҷӯед. Бо истифода аз пайвастҳои шабакавии худ, рӯйхати мусоҳибони эҳтимолиро тартиб диҳед ва ба фиристодани дархостҳо барои мулоқот оғоз кунед.

Барои малакаҳои интиқолшаванда ҷустуҷӯ кунед

Барои қадами навбатии худ малакаҳои интиқолдиҳандаро ҷустуҷӯ кунед. Рӯйхати малакаҳо метавонанд кӯмак кунанд.

Рӯйхати малакаҳоеро, ки кори шуғли ҷории шумо талаб мекунад ва малакаҳои кори кори мақсадноки шумо лозимаро тартиб диҳед… ва сипас бозии мувофиқро ҷустуҷӯ кунед. Шумо шояд аз он ба ҳайрат меоед, ки чӣ қадар мувофиқат мавҷуд аст, алахусус дар байни малакаҳои нарм, ки аз ҷониби киро кардани роҳбарон қадр карда мешаванд

Холигии шахсии худро муайян кунед ва онро пур кунед

Албатта, ҳангоми тартиб додани рӯйхатҳо, шумо инчунин соҳаҳоеро мушоҳида хоҳед кард, ки дар онҳо маҳорати ҳозираи шумо ба талаботи нав мувофиқ нест.

Ноумед нашавед. Аксар вақт роҳҳои озод ва арзон барои пӯшидани норасоӣ мавҷуданд. Масалан, агар кори мақсадноки шумо малакаҳои рамзгузориро талаб кунад, шумо метавонед онлайн дарсҳои рамзгузории ройгонро баррасӣ кунед.

Бо ҳар роҳе, ки метавонед, таҷриба гиред

Дар ҳоле ки баъзе менеҷерҳои кироя метавонанд дар асоси малака ва ҳавасмандии интиқолкардаатон ба шумо имконият диҳанд, шумо метавонед, агар шумо таҷрибаи кории мувофиқро ба даст оред. Ташвишовар нест, аммо ба шумо вақти солонаи пурравақт лозим нест, то нишон диҳед, ки маводи худро медонед.

Барои дарёфт намудани таҷриба оид ба таҳияи малакаҳои нав ва / ё кор дар соҳаи мақсадноки шумо, аз ҷумла фрелансинг, кор дар шартномаҳо ва ихтиёриён. Мақсад аз омӯхтани… ва гирифтани маълумот дар бораи резюме, ки ба самти нави касбии шумо рост меояд.

Худро аз нав баҳо диҳед

Ҳангоми шабака ва мусоҳиба ва таҳқиқот, дар хотир доред, ки ҳеҷ чиз дар санг гузошта нашудааст. Ҳангоми иҷрои он шумо дар бораи касби эҳтимолии шумо бештар маълумот хоҳед гирифт. Баъзан, он чизе ки шумо меомӯзед, қарорҳои қаблии худро тасдиқ мекунанд ... баъзан, ин тавр намешавад. Агар шумо ягон чизро омӯхта бошед, ки шуморо вориди интихоби шумо зери шубҳа мегузорад, дарди худро гӯш кунед.

Шумо ба як курс майл надоред, танҳо аз он сабаб ки шумо ба ин самт шурӯъ кардаед. Омӯхтани он чизе, ки шумо намехоҳед ба қадри он ки омӯхтан мехоҳед, муҳим аст. Ин маълумотро бигиред ва бифаҳмед, ки вақти тағир додани курс расидааст ё не.