Системаи таъинкунии нерӯҳои ҳавоӣ

Мундариҷа

• Чӣ гуна неруҳои ҳавоӣ таъинотро муайян мекунанд
• Ихтиёриён аввал интихоб шуданд
• Дастрасӣ ва таъхир
• Сиёсати таъиноти башардӯстона
• Сиёсати истисноии аъзои оила
• Вазифаҳои ҷуфти ҳарбӣ
• Супоришҳои истгоҳи изолятсияшудаи CONUS
• Дарозии дарозии истгоҳи дароз
• Таъхири таҳсил
• Нигоҳубин ва парвариши вобастагӣ
• Бекоркунии PCS
• Қатъи дархост аз ҷониби аъзо

Таъиноти Қувваҳои ҳавоӣ аз ҷониби Нерӯи ҳавоии Дастур 36-2110 идора карда мешаванд. Одамони соҳибихтисос дорои малакаҳои зарурӣ бояд дар вақти зарурӣ ба пешвози нерӯҳои ҳавоии ҳавасманд бошанд.

Ҳамзамон, Нерӯи ҳавоӣ барои масъулият барои риоя кардани талаботе, ки аз ҳисоби шабонарӯзии ҳайати кормандон ба амал меоянд, як метрикаи сифатии ҳаёт буда, миқдори вақти сарфкардаи шахсро аз истгоҳи манзили худ муайян мекунад. мақсадҳои таълимӣ, ба монанди вазифаи муваққатӣ ё супоришҳои ба вобастаи маҳдуд таъиншуда.

Аз ин рӯ, нерӯҳои ҳавоӣ барои таъмини сатҳи баланди омодагии одамон дар саросари ҷаҳон ба қадри имкон гурӯҳбандӣ ва таъин мекунанд. Гарчанде ки диққати аввалиндараҷа дар интихоби кадрҳо барои аз нав таъинсозӣ ба тахассуси ширкат дар иҷрои вазифа дода мешавад, Қувваҳои ҳавоӣ низ омилҳои иловагиро ба назар мегиранд.

Чӣ гуна неруҳои ҳавоӣ таъинотро муайян мекунанд

Нерӯҳои ҳавоӣ ба аъзои худ сарфи назар аз ранг, нажод, афзалияти динӣ (ба истиснои рӯҳониён), асли миллӣ, миллат, синну сол, вазъи оилавӣ (ба истиснои ҷуфти ҳарбӣ), шуғли ҳамсар, таҳсил ё хидмати ихтиёрии ҳамсар ва ё ҷинс (ба истиснои ҷинс) таъин мекунанд. мутобиқи қонун ё дигар қоидаҳо пешбинӣ шудааст.

Системаи муайянкунандаи таҷрибаи махсус (SEI) раванди таъйинотро такмил медиҳад ва дар ҳолате, ки таҷрибаи мушаххас ё омӯзиш барои кор муҳим аст ва ягон воситае мувофиқ ва дастрас нест, истифода мешавад. Системаи SEI инчунин барои муайян кардани фаврии кормандон барои қонеъ кардани ҳолатҳои беназир, эҳтиёҷоти ғайричашмдошт ё дигар ниёзҳои муҳим истифода мешавад.

Вазифаҳои кадрӣ бо назардошти SEI kod дода мешаванд, то вазифаҳоеро муайян кунанд, ки таҷриба ё тахассуси беназирро тақозо мекунанд ё таъмин мекунанд. Гарчанде ки баъзе супоришҳо таҷрибаи махсусро талаб мекунанд, аксарияти ҷойгоҳҳои таъиншудаи ҳавопаймоҳои ҳавоӣ нестанд.

Вазифаҳо аксар вақт аз аъзои шахсони таъингардида талаб карда мешаванд, ки ба сатҳи муайяни маълумоти махфӣ дастрасӣ дошта бошанд. Интихоби ин ҷойҳои корӣ метавонад аз байни аъзои онҳое дастрас шавад, ки дар айни замон дастрасӣ доранд ва ё фавран дастрасӣ ба онҳо дода мешавад.

Ихтиёриён аввал интихоб шуданд

Дар доираи гурӯҳи аъзои соҳибихтисос, ки ба талаботҳои ҳадди аққали интихоби PCS мувофиқанд, ихтиёриён аввалан интихоб карда мешаванд.

Ихтиёриёни ихтиёрӣ, ки барои пур кардани талабот ҷавобгӯи меъёрҳои ҳадди ақали мутобиқати PCS мебошанд, дар муқоиса бо ихтиёриёни ихтисосманд интихоб карда мешаванд. Масалан, вақт дар истгоҳ (TOS) талаботи мутобиқат ба PCS аст. Як ихтиёриёни соҳибихтисос, ки ба талаботи ҳадди ақали TOS ҷавобгӯст, аввал барои тӯлонитарин дар станция ҳисобида мешаванд.

Минбаъд, ихтиёриёни соҳибихтисосе, ки ба талаботи TOS бо тартиби тӯлонитарин дар истгоҳ ҷавоб медиҳанд ва дар ниҳоят ихтиёриёне, ки ба талаботи TOS ҷавобгў нестанд, баррасӣ карда мешаванд.

Ба афсарони якумдараҷаи даъвати ибтидоӣ дар чор ё зиёда сол хизмат кардан дар ҷойҳои гуногун пас аз таълими ибтидоии асосӣ ва малака дар давоми чор соли хидматашон, сарфи назар аз давомнокии сафар, набояд аз ду супориш зиёдтар дода шавад.

Ба афсарони якумдараҷа, ки ду иқдоми PCS-ро месозанд, як PCS иловагӣ дар якҷоягӣ бо таъиноти гуманитарии таъиншуда, супориши ҳамсар, ҳамчун ихтиёриён ё вақте ки PCS ҳаракати ҳатмӣ аст (ба монанди баргаштан аз сафари охири мӯҳлати муқарраршудаи тур).

Дастрасӣ ва таъхир

Аъзо барои таъини таъин дар рӯзи якуми моҳи дастрас ҳисобида мешавад.

Агар имконпазир бошад, дар аксари синфҳо ва корҳо ба таъхирҳо иҷозат дода мешавад, то системаи одилонаи таъини таъйинотро дастгирӣ кунад ва зарурияти устуворӣ дар баъзе созмонҳо ё функсияҳоро дастгирӣ кунад.

Қарорҳо одатан барои монеъ шудан аз PCS-и узв тасдиқ карда мешаванд, вақте ки онҳо барои коршоямӣ ё дар давраи мушоҳида ё барқароршавӣ арзёбӣ мешаванд. Инчунин чунин мавридҳо мавқуф гузошта мешаванд, ба монанди хатми барномаи таълимӣ ё дараҷа, шоҳиди суд дар суди ҳарбӣ, ҳангоме ки дар суди ҳарбӣ айбдор карда мешаванд, назорати рӯйхат, моддаи 15 ҷазо, заминаи афзалият (BOP) , бозомӯзӣ ё сабабҳои башардӯстона.

Сиёсати таъиноти башардӯстона

Сиёсати башардӯстона таъин ё таъхири аъзои Қувваҳои ҳавоӣ барои кӯмак дар ҳалли мушкилоти шадиди кӯтоҳмуддат бо иштироки аъзои оила пешбинӣ шудааст. Мушкилот бояд дар мӯҳлати мувофиқ ҳал карда шавад ва барои ҳалли мушкилот ҳузури аъзо бояд комилан муҳим ҳисобида шавад.

Аъзоёни оила дар доираи барномаи башардӯстона бо ҳамсар, фарзандон, падару модарон, хусуру хушдоман ва шахсоне, ки дар хонаи падару модар хизмат кардаанд (шахсе, ки ҳуқуқ ва ӯҳдадориҳои падару модариро дар ҷои падару модари худ иҷро кардааст) маҳдуд аст.

Гарчанде ки бародарон ва хоҳарон ба таърифи аъзои оила барои баррасии башардӯстона дохил карда нашуда бошанд, дархост дар бораи бемории охирини бародар ё хоҳар одатан барои сиёсат истисно ҳисобида мешавад.

Сиёсати истисноии аъзои оила

Сиёсати истисноии аъзои оила (EFMP) як барномаи алоҳида ва фарқкунандаи сиёсати гуманитарӣ мебошад. Ин барнома бар эҳтиёҷоти узв ба ғамхории махсуси тиббӣ ё таълимӣ ба ҳамсар ё кӯдак асос ёфтааст, ки дарозмуддат ва эҳтимолан доимӣ талаб карда мешавад. Ин як барномаи интихобӣ нест, зеро қарорҳои таъйинот ба эҳтиёҷоти нерӯҳои ҳавоӣ дар ҷойҳое асос ёфтаанд, ки ниёзҳои махсуси тиббӣ ё таълимии ҳамсар ва фарзандро қонеъ карда метавонанд.

Тибқи EFMP, як узв метавонад аз нав таъинот гирад, агар ниёз ба ғамхории махсус пайдо шавад ва он ҷое ки онҳо дар он ҷо таъин шудаанд, қонеъ карда намешавад. Агар мавқеи ҳатмии узв муҳим ҳисобида шавад, мавқуф гузоштани таъйин барои ҳолати нав муайяншуда имконпазир аст. Ҳадафи чунин таъхир аз он иборат аст, ки ба аъзои вақти узв барои таъсиси як барномаи махсуси табобати тиббӣ ё барномаи таълимӣ барои як узви истисноии оила.

Ҳангоми дода шудан, давраи аввали батаъхиргузорӣ одатан 12 моҳро ташкил медиҳад, ки пас аз он аъзои он метавонад барои PCS аз нав баррасӣ карда шавад, агар ин ҳуқуқ бошад.

Вазифаҳои ҷуфти ҳарбӣ

Ҳар як узви ҷуфти низомӣ ба таври худ хизмат мекунад. Ин маънои онро дорад, ки ҷуфти ҳарбӣ бояд ӯҳдадориҳои марбут ба ҳама аъзои нерӯҳои ҳавоӣ бошанд, ки онҳо дар супоришҳо барои пур кардани талаботҳои дурусти ҳайати шахсӣ иҷро мекунанд ва бояд вазифаҳоеро иҷро кунанд, ки малакаҳои таълимии худро талаб кунанд. Дар сурати риоя шудани ин меъёрҳо, ҷуфти низомӣ метавонад барои таъин кардани ҷои зисти муштарак баррасӣ карда шавад.

Дар ҳолатҳои ниҳоят маҳдуд метавонад як узв метавонад як PCS-и ихтиёриро талаб кунад ва розӣ шавад, ки тамоми хароҷоти ҳамроҳшударо пардохт кунад. Инчунин вақти сафар ҳамчун рухсатии муқаррарӣ ҳисоб карда мешавад. Аъзоён бояд ба ҳамаи меъёрҳои мутобиқати PCS барои навъи гузаштаи дархостшуда ҷавобгӯ бошанд. PCS-и иҷозатдода танҳо дар асоси хоҳиши узв барои аз ҳисоби худ рафтан дода намешавад.

Барномаи таъйиноти ихтиёрии пойгоҳи ҳавоӣ ба ҳавопаймоён саёҳати босуботро ба ивази ихтиёриён дар як макони таърихан пур аз макон таъмин мекунад.

Супоришҳои истгоҳи изолятсияшудаи CONUS

Воситаҳои муқаррарии дастгирии кормандон (низомӣ ё ғайринизомӣ) дар истгоҳҳои муайяни ИМА (CONUS) ё дар масофаи мувофиқ қобили дастрас нестанд. Ин барои кормандони ба ин истгоҳҳо таъиншуда дараҷаи душвор эҷод мекунад.

Барои пешгирии таъиноти иҷборӣ дар ин маконҳо дар тӯли тӯлонӣ, нерӯҳои ҳавоӣ барои як ҳайати ҳамроҳи ҳамроҳи худ ва бидуни ҳамроҳӣ ҳадди аққал 15 моҳ сафари ҳудудӣ барои кормандони ҳамроҳӣ дошта бошанд. Ашхосе, ки дар истгоҳи ҷудошудаи CONUS таъин шудаанд, метавонанд пас аз анҷоми сафари дубора таъин шаванд.

Дарозии дарозии истгоҳи дароз

Барномаи ихтиёриёни дарозмуддат дар истгоҳи тур (ELT) ба ҳавопаймоҳое дахл дорад, ки дар PCS OS ихтиёрӣ ба макони дурдаст сафар мекунанд (дар он ҷое, ки сафари сайёҳӣ 24 моҳ ё бештар аз он ва дарозии сафари бидуни ҳамроҳӣ бештар аз 15 моҳ аст). Афсароне, ки ихтисоси ELT-ро ихтиёр мекунанд, розӣ мешаванд, ки дар тӯли сафари муқаррарӣ 12 моҳи иловагӣ хидмат кунанд.

Таъхири таҳсил

Ҳавопаймоён, ки ҳанӯз барои PCS интихоб нашудаанд, метавонанд ҳангоми интихоби мактаби миёна, барномаи касбӣ ё дараҷаи коллеҷро талаб кунанд.

Дархостҳои батаъхиргузорӣ тавассути идораи таълимӣ (ки мувофиқатро тасдиқ мекунад) коркард карда мешавад. Ба афсарон барои хатми мактаби миёна ё то 12 моҳ барои хатми дараҷаи коллеҷ то 9 моҳ мавқуф гузошта мешавад.

Нигоҳубин ва парвариши вобастагӣ

Ҳама аъзои низомӣ кафолат медиҳанд, ки барои нигоҳубин кардани шахсони дар ихтиёри онҳо буда, вақте онҳоро аз сабаби TDY ё PCS ҷудо кардан лозим аст. Ҳамсарони низомӣ бо сарпарастон ва сарпарастони яккасп, бояд ӯҳдадориҳои низомии худро дар баробари дигар аъзоён иҷро кунанд. Онҳо барои ӯҳдадории умумиҷаҳонӣ ва ҳама супоришҳое, ки ба онҳо мувофиқат мекунанд, ҳуқуқ доранд.

Барои он ки ҳамаи аъзоҳо барои ӯҳдадориҳои умумиҷаҳонӣ дастрас бошанд, онҳо бояд нақшаҳои корӣ дошта бошанд, то дар нигоҳубини волидони онҳо ғамхорӣ кунанд, тавре ки дар AFI 36-2908 омадааст. Аъзоёне, ки бинобар эҳтиёҷоти оилавӣ ӯҳдадориҳои низомиро иҷро карда наметавонанд ё иҷро намекунанд, барои озод шудан баррасӣ карда мешаванд. Ба аъзои фарзандхондкардашуда вақти маҳдуд барои анҷом додани раванди расмии қабули фарзанд дода мешавад. Шаҳрвандон метавонанд барои таъхир дар давоми чор моҳи баъд аз санаи ба хонаи расмӣ дар хонаи аъзои кӯдак ҷойгир шудан иҷозат дода шаванд.

Аъзоёни оила (падару модар, ҳамсар, бародарон, хоҳарон ва фарзандон) ба як воҳид ё вазифае таъин карда намешаванд, ки дар онҷо як аъзои гурӯҳ метавонад аз болои дигараш фармон ё роҳбарӣ дошта бошад.

Бекоркунии PCS

Пас аз он, ки ягон узв барои PCS интихоб шудааст ва фармоишҳо нашр карда мешаванд, бекор кардани супориш метавонад ба душворӣ узв оварад. PCS набояд одатан дар давоми 60 рӯз аз санаи пешбинишудаи рафтани сафар бекор карда шавад, то он даме, ки аъзои он дар макони пешбинишуда самаранок истифода бурда нашавад.

Бекоркуниро метавон бо супориши OPR ваколатдор кард (Дафтари масъулияти ибтидоӣ). Агар узв нишон диҳад, ки дар натиҷаи бекоркунӣ душворӣ рух хоҳад дод, пас MPF ба аъзои худ дастур медиҳад, ки баёнияи хаттиро дар бар гирад, ки тафсилоти мушкилро дар бар мегирад. Ин изҳорот бояд тавассути фармондеҳи шӯъба ба MPF мувофиқа карда шавад.

Қатъи дархост аз ҷониби аъзо

Сарбозоне, ки барои PCS, TDY ё тренинг интихоб шудаанд ва онҳое, ки дар чорабинӣ иштирок кардан намехоҳанд, метавонанд дар сурати пешниҳоди опсияи ҳафтрӯза ба истеъфо дархост кунанд (бо назардошти он ки зиёда аз 20 сол хизмат доранд ва ҳуқуқи ба нафақа баромадан доранд).

Афсароне, ки ба нафақа баромаданро интихоб мекунанд, барои баррасии пешбарӣ номнавис нашудаанд ва барои тамдиди сабт ё дубора сабти ном шудан ҳуқуқ надоранд, ба истиснои ҳолатҳое, ки дар якҷоягӣ бо дархости ба нафақа таъин шудан иҷозат дода шудааст.

Ғайр аз пешниҳоди ҳафтрӯза, афсароне, ки барои ин чорабинӣ ҳадди аққали зарурӣ надоранд, метавонанд аз таъинот даст кашанд.

Даст кашидан аз таъиноти хориҷӣ дар хориҷа бо гирифтани дастнорасии талабот, одатан боиси номувофиқатии дубора ба рӯйхат дохил шудан мегардад ва ин одатан боиси номуносиб шудан ба пешрафт мегардад.